Sökresultat:
1781 Uppsatser om Gott ćldrande - Sida 37 av 119
Chefers attityd gentemot motivationsarbetet med sina medarbetare
Ur ett chefsperspektiv har studien haft för syfte att undersöka attityden
gentemot motivation i ett arbete med medarbetarna, och det som har avsetts att
undersöka Àr den attityd gentemot upplevelsen av behovet som existerar hos
chefer. UtifrÄn ett definierat chefs- kontra ledarskap har teorier rörande
Maslows och Hertzbergs motivations- respektive hygienfaktorer rörande
tillfredstÀllelse och otillfredstÀllelse pÄ arbetet, mÀnniskosyn, och hÀnsyn
till olika personligheter hos medarbetarna som noteras hos dessa chefer
undersökts. Dessa teorier har legat till grund för studiens syfte, som varit
att söka se likheter/olikheter i chefers attityd via en enkÀtundersökning med
varierat slutna, öppna och skalfrÄgor. Resultat har visat pÄ minimala
skillnader olika chefsgrupper i mellan, och visar istÀllet pÄ att attityden
till motivation snarare ligger i personlig upplevelse Àn i chefsrollen och dess
funktion. Detta resultat har bringat en större kunskap och insikt inom detta
omrÄde gÀllande chefskap och ger pÄ sÄ sÀtt en ny utgÄngspunkt och ett gott
underlag för fortsatta studier i Àmnet..
NU-mÀnniskan - finns den? : en kartlÀggning av NU-sjukvÄrdens organisationsidentitet
Resultatet visar att medarbetarna i första hand identifierar sig med den egna arbetsplatsen, dÀrefter med den klinik och det sjukhus dÀr de arbetar. NU-sjukvÄrden betraktas som en spretig och tungrodd organisation. De flesta intervjupersonerna anser sig vÀlinformerade om övergripande mÄl och beslut, men enkÀten visar att det finns brister i den interna kommunikationen lÀngre ut i organisationen. Den bild som medierna ger av NU-sjukvÄrden uppfattas som negativ och orÀttvis. Nyhetsrapporteringen leder till ryktesspridning och osÀkerhet inom organisationen och cheferna fÄr tidvis lÀgga tid och energi pÄ att förklara och dementera.
FörÀldrar och pedagogers relationer och samarbete : En kvantitativ enkÀtstudie i tvÄ förskolor
Det sker mÄnga möten mellan förÀldrar och pedagoger i dagens förskola. Möten som ger en grund till hur relationer och samarbeten byggs upp. I den reviderade lÀroplanen för förskolan, Lpfö 98 (Skolverket, 2010) finns det tydligt beskrivet hur pedagoger ansvarar för att utveckla en tillitsfull relation med förÀldrarna och beakta deras synpunkter. Syftet med vÄr studie har varit att undersöka i vilken grad förÀldrar och pedagoger upplever att de har ett gott samarbete och relationer pÄ tvÄ förskolor i Sydöstra Sverige. Tanken var Àven att urskilja aspekter som frÀmjar eller hÀmmar en god relation.
Sjuksköterskans egenvÄrdsrÄdgivning vid övre luftvÀgsinfektion: En litteraturstudie
Ăvre luftvĂ€gsinfektioner (ĂLI) Ă€r nĂ„got som drabbar de flesta mĂ€nniskor flera gĂ„nger per Ă„r. ĂLI Ă€r oftast orsakade av virus och sjĂ€lvlĂ€kande. Syftet med denna litteraturstudie var att sammanstĂ€lla kunskapen om sjuksköterskans egenvĂ„rdsrĂ„dgivning vid ĂLI. Som metod valdes en systematisk litteraturöversikt. Litteratursökningen genomfördes i databaserna Pubmed, Cinahl och Cochrane library och resulterade i 16 vetenskapliga artiklar för analys.
VÄrdsökandes upplevelser av mötet med telefonsjuksköterskan pÄ vÄrdcentral
TelefonrÄdgivning av distriktssköterskor Àr en vÀxande verksamhet. Att möta vÄrdsökande genom telefonmöten tillhör distriktssköterskans vardag. Emellertid finns det ett behov av mer kunskap om telefonmötet ur ett patientperspektiv, för att bÀttre kunna förstÄ de vÄrdsökandes behov och för att kunna utveckla verksamheten. Syftet med vÄr studie var att beskriva vÄrdsökandes upplevelser av mötet med telefonsjuksköterskan pÄ vÄrdcentral. Studien genomfördes med hjÀlp av en kvalitativ intervjustudie dÀr datamaterialet utgjordes av Ätta intervjuer med vÄrdsökande som hade fÄtt telefonrÄdgivning av vÄrdcentral.
Hur pÄverkar de professionellas syn pÄ sjÀlvskadebeteende bemötandet och arbetet med flickor som skÀr sig?
 Studien tar upp fenomenet sjÀlvskadebeteende, unga flickor som utan sjÀlvmordsavsikt avsiktligt skÀr, rispar eller brÀnner sig. Socialstyrelsens (2004, 2) kartlÀggning talar för att en ökning skett. Det Àr ett Àmne som vÀcker starka kÀnslor och mÄnga funderingar. Syftet Àr att genom en kvalitativ studie, intervjuer med olika professionella som kommer i kontakt med dessa flickor, undersöka hur deras syn pÄ sjÀlvskadebeteende pÄverkar bemötandet och arbetet med flickorna.Resultat: De professionellas ser inte sjÀlvskadebeteende som ett problem i sig, utan som ett symptom pÄ underliggande problem, som kan finnas bÄde inom flickorna och i deras omgivning. Detta gör att de arbetar bÄde med flickornas inneboende problem och med att förÀndra flickornas omgivning.
Relationens betydelse för patientens delaktighet i psykiatrisk tvÄngsvÄrd
Idag rÄder synsÀttet att individens delaktighet Àr att föredra i sÄ gott som alla behandlings- och insatsformer samt att relationen mellan den professionelle och den som tar emot hjÀlpen Àr av stor vikt. TvÄngsvÄrd och tvÄngsÄtgÀrder Àr nÄgot som strider mot den allmÀnna synen pÄ hur man bÀst tar hand om mÀnniskor. I situationer dÀr nÄgon kan vara till fara för sig sjÀlv eller andra och inte inser detta kan dock tvÄng vara nödvÀndigt. Hur Àr det möjligt att göra nÄgon delaktig i en behandling som sker mot dennes vilja? Syftet med denna uppsats var att undersöka hur personal som utövar olika former av tvÄngsvÄrd gÄr tillvÀga för att skapa en god behandlingsrelation och för att fÄ klienten delaktig i behandlingen.
Upplevelse av kommunikation inom onkologin ? ur nÀrstÄendes och sjuksköterskors perspektiv. En litteraturstudie.
Att kommunicera pÄ ett effektivt sÀtt med nÀrstÄende inom onkologin Àr en viktig uppgift för sjuksköterskan. Syftet med denna litteraturstudie Àr att belysa vad nÀrstÄende upplever som god kommunikation, brister i den, samt att belysa eventuella orsaker till bristerna och förslag till förbÀttringar ur bÄde nÀrstÄendes och sjuksköterskors perspektiv. Joyce Travelbees omvÄrdnadsteori anvÀnds som teoretisk referensram. Tio vetenskapliga artiklar analyserades och resultatet visade att god kommunikation karakteriseras av god information, gott bemötande, individanpassning samt utbildning och stöd; brister i kommunikationen karakteriseras av dÄlig information och dÄligt bemötande; brister ansÄg orsakas av dÄlig information, dÄligt teamarbete, inre samt yttre faktorer; förbÀttring av kommunikationen ansÄgs kunna ske genom bÀttre information, bÀttre bemötande, bÀttre miljö, bÀttre teamarbete samt genom hjÀlp till bemÀstring. För att kommunikationen skall bli mer effektiv bör sjuksköterskan vara uppmÀrksam pÄ de nÀrstÄendes individuella behov..
Kolliderande kulturer : En studie om riskfaktorer för ungdomskriminalitet och pedagogiska förhÄllningssÀtt ur ett mÄngkulturellt perspektiv
Studien innehar ett pedagogiskt intresse av att bemöta mÀnniskor med olika kulturell bakgrund. Syftet Àr att belysa yrkesverksammas erfarenheter av olika typer riskfaktorer till ungdomskriminalitet ur ett mÄngkulturellt perspektiv. Tidigare forskning belyser samhÀllsstrukturer och samhÀllsförankring som vitala begrepp kring riskfaktorer för utvecklande av ungdomskriminalitet. Studien anvÀnder en kvalitativ metod med hermeneutisk inriktning. Resultatet visar att det finns skillnader i riskfaktorer till utvecklande av kriminalitet beroende pÄ kulturell bakgrund och att orsakerna till dessa skillnader finns mellan individnivÄ och högsta samhÀllsnivÄ.
Kvinnors upplevelse av förlossningsvÄrden i Göteborg -en tvÀrsnittsstudie
Enligt WHO (2012) ska förlossningsvĂ„rd innebĂ€ra att kvinnan ska kunna föda sitt barn pĂ„ ett sĂ€kert och tryggt sĂ€tt. Hon ska kunna kĂ€nna att hon fĂ„r en sĂ€ker vĂ„rd och bli omhĂ€ndertagen. För att den födande kvinnan ska fĂ„ en positiv förlossningsupplevelse har kontinuerligt stöd visat sig vara av ytterska vikt. Syftet med denna tvĂ€rsnittsstudie var att undersöka kvinnors upplevelser av förlossningsvĂ„rden i Göteborg och se om det fanns nĂ„gra skillnader i förlossningsvĂ„rden pĂ„ Sahlgrenska Universitetssjukhuset/Ăstra och Sahlgrenska Universitetssjukhuset Mölndal. MĂ€tinstrumentet KUPP (Kvalitet Ur Patientens Perspektiv) som modifierats för att passa förlossningssjukvĂ„rden anvĂ€ndes.
Den ambivalenta inhyrda personalen : En socialpsykologisk studie om individuella upplevelser av att arbeta som inhyrd
Syftet med föreliggande studie Àr att ur ett socialpsykologiskt perspektiv undersöka vilka upplevelser inhyrd personal har pÄ ett visst företag beroende pÄ vilken arbetsgrupp de tillhör. I studien har vi utgÄtt frÄn en kvalitativ metod med nio semistrukturerade intervjuer dÀr urvalet bestod av fem manliga informanter och fyra kvinnliga. Resultatet visar att det finns övervÀgande positiva upplevelser av att arbeta som inhyrd pÄ det aktuella företaget dÀr sociala relationer och ett gott bemötande Àr viktiga orsaker till dessa. Resultatet visar Àven pÄ skillnader i upplevelser hos den inhyrda personalen beroende pÄ vilken arbetsgrupp de tillhör och vilka grupprocesser som utspelar sig inom denna. Resultatet har vi sedan analyserat med hjÀlp av ett flertal teoretiker; Moira von Wright, Johan Asplund, Norbert Elias, Georg Simmel, Susan A. Wheelan och Abraham Maslow.
Hur nÄgra gymnasielÀrare upplever att faktorer, som kopplas till utmattningssyndrom, föreligger i deras arbets- och fritidssituation samt hur medvetna dessa lÀrare upplevs vara om dessa riskfaktorer
Studien syftade till att genom kvalitativ metod och en semistrukturerad intervjuguide, fÄ ökad kunskap och förstÄelse för hur nÄgra gymnasielÀrare upplever att faktorer, som kan kopplas till utmattningssyndrom, föreligger i dessa lÀrares arbets- och fritidssituation. Resultatet visade att samtliga lÀrare upplevde höga krav samt kontroll över undervisningens utformning men bristande kontroll gÀllande resurser till skolan och det stöd som eleverna förvÀntades fÄ i sin skolgÄng. Flertalet lÀrare upplevde bristande feedback frÄn elever och arbetsledning men ett gott socialt stöd frÄn arbetskamrater. Samtliga lÀrare upplevde att bristande kunskap förelÄg i att bemöta elever med psykosociala problem. Vidare framkom att lÀrarna, i denna studie, Àr medvetna om att nÄgra av de undersökta faktorerna kan kopplas till utmattningssyndrom och efterlyser större resurser till skolan..
Arbetsterapeuters kliniska resonemang om individer med stressrelaterad ohÀlsa
Syftet med studien var att beskriva hur arbetsterapeuter inom primÀrvÄrden kliniskt resonerar om individer med stressrelaterad ohÀlsa. Sju arbetsterapeuter verksamma inom primÀrvÄrden deltog i studien. Data samlades in genom semi-strukturerade intervjuer och insamlad data analyserades genom kvalitativ innehÄllsanalys. Analys av data resulterade i tre kategorier ?förÀndring av klientens livssituation mot en bÀttre balanserad vardag?, ?UnderlÀtta förÀndring genom ett gott samarbete? samt ?yttre faktorers betydelse pÄ arbetet?.
Vad skiljer e-mobbning frÄn vanlig mobbning?
I denna litteraturstudie sÄ belyser vi ett pÄ senare tid större problem som finns bÄde i skolan men Àven i hemmet, detta fenomen kallas för e-mobbning. Den traditionella mobbningen har funnits i Äratal men gentemot teknikens utveckling sÄ har Àven mobbningen utvecklats och sker nu Àven via datorer och mobiltelefoner. I denna studie sÄ stÄr skolans samt förÀldrarnas handlande i centrum nÀr det gÀller att motverka e-mobbning, dessutom sÄ undersöks det Àven hur delaktigheten samt utsatthet ser ut bland könen, hur ser fördelningen ut nÀr det gÀller just delaktighet och utsatthet. Vi har tagit del av ett flertal vetenskapliga studier dÀr vi har fÄtt vÄra svar ifrÄn. Det finns gott om olika sorters lösningar pÄ hur man kan förminska e-mobbningen dÀr det tydligt visar sig att elevens/barnets del Àr vÀldigt viktigt, att den sÀger till nÀr det sker e-mobbning.
I huvudet pÄ svenska militÀrveteraner : innan, under och efter avslutad mission
Idag rÄder synsÀttet att individens delaktighet Àr att föredra i sÄ gott som alla behandlings- och insatsformer samt att relationen mellan den professionelle och den som tar emot hjÀlpen Àr av stor vikt. TvÄngsvÄrd och tvÄngsÄtgÀrder Àr nÄgot som strider mot den allmÀnna synen pÄ hur man bÀst tar hand om mÀnniskor. I situationer dÀr nÄgon kan vara till fara för sig sjÀlv eller andra och inte inser detta kan dock tvÄng vara nödvÀndigt. Hur Àr det möjligt att göra nÄgon delaktig i en behandling som sker mot dennes vilja? Syftet med denna uppsats var att undersöka hur personal som utövar olika former av tvÄngsvÄrd gÄr tillvÀga för att skapa en god behandlingsrelation och för att fÄ klienten delaktig i behandlingen.