Följande Àr en personalvetenskaplig studie av hur arbetet pÄ apotek förÀndras i och medavregleringen av den svenska apoteksmarknaden. Syftet med uppsatsen Àr att belysa hurprofessioner kan pÄverkas av att verka pÄ en konkurrensutsatt marknad, genom att beskrivahur farmaceuternas roll pÄ apoteken förÀndras till följd av avregleringen. Uppsatsen avgrÀnsastill att studera hur detta tar sig uttryck inom ett privat apoteksföretag. För att uppnÄ syftetanvÀndes följande forskningsfrÄgor: ?Vilken typ av arbetsuppgifter och kompetens ingÄr ifarmaceuternas roll och hur avgrÀnsas denna mot andra yrkesgrupper pÄ apoteken??, ?Hur serförhÄllandet ut mellan kund och farmaceut?? samt ?Hur kontrolleras och utvÀrderasfarmaceuternas arbete??.

Introduktion Platsannonsen beskriver den ideala sökanden för en viss tjÀnst. Identiteten som skapas kan antas avspegla vÀrderingar om hur den ideala medarbetaren anses vara.Platsannonserna kan dÀrmed antas vara en spegling av samhÀllet och den tid de uppstÄtt i. SjukvÄrdens inramning i form av sjukvÄrdsorganisationen pÄverkar medarbetarna. New Public Management (NPM) beskriver reformer som pÄverkar hur bland annat hÀlso- ochsjukvÄrdsorganisationen styrs idag. Knappa resurser och de reformer som sammanfattassom NPM prÀglar hÀlso- och sjukvÄrden och övriga delar av den offentliga sektorn ochstÀller krav pÄ högre effektivitet.

ProblemstÀllningar och syfte:Förevarande utredning bedrevs utifrÄn problemstÀllningar kring skyldigheten att upprÀtta prospekt, dess innehÄll, ansvar för dÀri lÀmnad information samt utvecklingen inom nÀmnda omrÄden. Syftet som följde dÀrav var att bena upp och beskriva svenska aktiebolags skyldighet att i vissa situationer upprÀtta prospekt samt utreda utvecklingen av prospekt över det senaste kvartsseklet (1976-2002). Vidare syftade uppsatsen till att diskutera förkomsten av samband och kopplingar mellan Ä ena sidan regler och ansvarsprinciper och Ä andra sidan prospekten i praktiken. Metod:Metoden som valdes var av kvalitativ karaktÀr, vilken satte fokus pÄ sammanhang och strukturer. Metoden rÀttfÀrdigades av det behov av flexibilitet som förelÄg.

SyfteSyftet med studien Àr att beskriva situationer dÀr barn reagerar med utagerande beteenden pÄ en förskoleavdelning samt pedagogernas tankar kring barn som uppvisar utagerande beteende ? Hur tÀnker och upplever pedagogerna barn som uppvisar utagerande beteende?? NÀr, var och varför uppstÄr utagerande/konfliktsituationer? ? Hur samspelar pedagogerna med barn som uppvisar utagerande beteende?? Hur hanterar pedagogerna utagerande/konfliktsituationer om de uppstÄr?TeoriStudien utgÄr frÄn den sociokulturella teorin eftersom den intresserar sig för hur sociala praktiker formas och hur olika tankar och idéer kommer till uttryck i praktiken. SÀljö (2005) skriver att samspelet mellan kollektivet och individen Àr i fokus i den sociokulturella teorin. Den sociokulturella teorin handlar om lÀrandets villkor i institutionella miljöer, i detta fall i förskolan. Emanuelsson, Persson och Rosenqvist (2001) skriver om det relationella perspektivet inom specialpedagogiken och menar att man mÄste titta pÄ de omgivande faktorerna nÀr barn/elever Àr i svÄrigheter.

Orsa LamelltrĂ€ har under 2011 och 2012 mĂ€rkt en minskad försĂ€ljning pĂ„ sin limfog. Bland annat Ă€r det stark konkurrens frĂ„n Östeuropa och en stark kronkurs som ses som orsak till den nedsatta efterfrĂ„gan. För att komma tillrĂ€tta med dagens problem behöver Orsa LamelltrĂ€ hitta nya marknader, arbeta med vidareutveckling och ta marknadsandelar pĂ„ befintliga marknader. Kundrelationerna Ă€r det som stĂ„r i fokus i min fallstudie av Orsa LamelltrĂ€ AB. Studiens syfte Ă€r att ge en bĂ€ttre inblick i hur företaget arbetar med sina kundrelationer, sett frĂ„n bĂ„de Orsa LamelltrĂ€s och kundernas hĂ„ll.

Denna rapport beskriver utvecklingen av en kontorsarbetsplats för framtiden. Projektet utfördes som ett examensarbete inom integrerad produktutveckling vid Högskolan i Skövde under vÄrterminen 2011 i samarbete med Götene Specialinredningar.Götene Specialinredningar produktionsanpassar och tillverkar möbler som Àr specialdesignade av en arkitekt pÄ uppdrag av en bestÀllare. Kontorsmöbelbranschen har fastnat i ett tÀnk och de flesta möbler ser likadana ut, har samma funktioner och samma material.  Företaget vill dÀrför fÄ en ny syn pÄ hur ett kontor kan vara i framtiden.Arbetet inleddes med förstudier för att fÄ information om anvÀndning, ergonomi och material. FrÄn förstudien erhölls krav som slutkonceptet skulle uppfylla. Det bestÀmdes att arbetet skulle rikta sig till öppna kontorslandskap eftersom det Àr det som anvÀnds mest av företagets kunder.

I denna uppsats har vi undersökt gymnasieelevers attityder till eget ansvarstagande i skolan och deras upplevelser av inflytande pÄ undervisningen. Vi har gjort en studie av tvÄ klasser pÄ samhÀllsvetenskapsprogrammet i tvÄ gymnasieskolor. Vi menar att det Àr av vikt att genomföra en undersökning av sÄdan art, dÄ elevers ansvar för och inflytande över skolarbetet Àr element som betonas i Lpf 94. Det rÄder Àven brist pÄ liknande studier av gymnasieskolor. VÄr undersökning bygger pÄ enkÀter och intervjuer.

SammanfattningRÄdgivning till lantbruket har en lÄng historia som fram till början av 1990-talet domineras av statsfinansierad rÄdgivning. DÀrefter har statsfinansierad rÄdgivning alltmer begrÀnsats till insatser pÄ miljöomrÄdet. Andra aktörer som hushÄllningssÀllskap, husdjurföreningar, LRF-konsult och helt privata aktörer har tagit över rÄdgivningen som numera bedrivs pÄ kommersiella grunder.Studien syftar till att tillföra ett kundperspektiv pÄ rÄdgivningen för att öka förstÄelsen för hur kommersiell rÄdgivning kan organiseras nÀrmast kunden, för att bidra till lönsamhet, utveckling och konkurrenskraft i lantbruket. I huvudsak bygger studien pÄ en intervjuundersökning av större rÄdgivningskunder bland mjölk- och köttproducenter i SjuhÀradsomrÄdet i södra Sverige.Den teoretiska grunden för diskussionen i studien utgörs av servicemanagementteori (Normann, 2000) och analysmodellen affÀrsplattformen (Klofsten, 1998). Med utgÄngspunkt frÄn resultaten i intervjuundersökningen utmynnar diskussionen i ett antal slutsatser.

Arbetet bygger pÄ den stÀllda problemformuleringen att minska lyft inom begravningsbranschen. UtifrÄn en förundersökning, kravspecifikation, funktionsanalys och studiebesök Àr syftet att ta fram ett koncept till en ny produkt som skall förÀndra handhavandet inom begravningsbranschen.  Genom dessa grunder skapades ett antal koncept som utvÀrderades i en Pughs matris och diskuterades grundligt med uppdragsgivarna. Sedan kombinerades tvÄ av koncepten till ett nytt som blev sedan grunden till den kommande produkten. Komponenter valdes i största mÄn ur ett modulsystem som medförde flexibilitet. Montering och tillverkning har utvÀrderats med hjÀlp av DFA- och DFM-verktygen vilket ledde till förbÀttringar för enklare tillverkning och montering. Produkten har bearbetats i SolidWorks dÀr ritningsunderlag och komponentlistor pÄ de fÀrdiga komponenterna har sammanstÀllts.

Revisorer fungerar som en agent mellan standardsÀttare och företagsledning, de ser till att finansiella rapporter Àr utformad enligt redovisningsreglerna. Som yrkesgrupp har revisorer bÄde kunskap om hur standarder tillÀmpas och vilka svÄrigheter som kan uppstÄ vid redovisning. Tidigare forskning har visat att det finns incitament hos företagledningen att pÄverka företagets redovisade resultat i en sÄdan riktning som gynnar dem sjÀlva och/eller företaget, vilket innebÀr att de har incitament att tillÀmpa earnings management.Ett sÀtt att tillÀmpa earnings management Àr genom att anvÀnda vissa tillgÄngar och skulder pÄ ett sÄdant sÀtt att de inte behöver visas upp i balansrÀkningen. BalansrÀkningen Àr en del av den rapport över företagets finansiella stÀllning som företagsledningen sammanstÀller och som sedan ligger till grund för vÀrdering och ekonomiska beslut av exempelvis investerare, analytiker och lÄngivare. Dessa intressenter fÄr dÄ inte alltid fÄr se den rÀtta bilden av företaget, snarare en bild som Àr justerad för att visa upp det bÀsta möjliga, informationen och rapporten Àr inte transparent.

Det blir allt vanligare att effektivisera företag i syfte att uppnÄ en ökad flexibilitet och anpassning till samhÀllet. I och med de förÀndringar som genomförs pÄ företagen förvÀntas individen att vara flexibel och anpassa sig dÀrefter. Skanska som Àr ett byggföretag har gjort en stor förÀndring i arbetssÀttet pÄ sitt huvudkontor i Stockholm. Denna studie undersöker hur förÀndringen gÄtt till, och hur medarbetarna pÄ företaget upplever den psykosociala arbetsmiljön i samband med detta utifrÄn olika faktorer.UtgÄngspunkten i denna studie Àr den psykosociala arbetsmiljö och den förÀndring av arbetssÀtt som utförts pÄ företaget. Det intressanta Àr att se hur dessa samverkar och hur individerna pÄ företaget upplever sin nya arbetsplats.

Denna studie syftade till att ta fram ett ramverk för utveckling av API:er för tjÀnsteorienteradearkitekturer. Studien tar sin utgÄngspunkt i forskningsprojektet e-Me (utvecklingenav en integrationsplattform för att underlÀtta studenters vardag) samt en benchmarking avde i nulÀget mest anvÀnda API:erna pÄ webben. Studien har fem faser: En litteraturstudie,en benchmarking, en kvalitativ genererande intervjustudie, en teoribildande fas (framtagningav ramverket), samt en kvalitativ validerande studie. Litteraturstudien tar upp sÄdanafenomen som utvecklingsmetoder, systemarkitekturer (bland annat SOA) samt metautveckling.Denna studie lÄg till grund för den första intervjustudien, som i sin tur lÄg tillgrund för benchmarkingen. Resultatet av dessa tvÄ studier bildade tillsammans en grundför ramverket SOAPIF (Service-Oriented Application Programming Interface Framework),som till en början innehöll fyra olika faser: Conceptualization, dÀr man försökerbilda sig en uppfattning om vad API:et skall exponera; Definition, dÀr man försöker definieraett kontrakt för API:et; Testing & Implementation som tar sin utgÄngspunkt i testerför att implementera API:et; samt Delivery, som Àr den fas dÀr API:et skall levereras.

Uppsatsens syfte Àr att presentera ett synsÀtt över hur ledaren kan frÀmja kreativa processer pÄ reklambyrÄer. För att skapa detta synsÀtt behöver förstÄelsen om kreativa processer i en reklambyrÄ ökas. Studien utgÄr frÄn att kreativa processer föranleder kreativ reklam. Vi vill understryka att vi bÄde har ett teoretiskt och ett praktiskt syfte.Metoden Àr en kvalitativ mikroetnografisk studie. Uppsatsens empiriska insamling bestÄr av cirka 100 timmar observationer pÄ en reklambyrÄ följt av fem kvalitativa djupintervjuer pÄ samma byrÄ.

Bolagsstyrning Àr ett begrepp som pÄ senare Är hamnat pÄ var och varannan affÀrsmans och affÀrskvinnas lÀppar. Bolagsstyrning handlar i grunden om lÀran kring intressekonflikter och dess syfte Àr att styra bolag pÄ bÀsta sÀtt. Svensk kod för bolagsstyrning (Koden) instiftades Är 2005 och berör bolag noterade pÄ Nasdaq OMX Stockholm samt NGM Equity. Koden grundas pÄ sjÀlvregleringsfenomenet, med "följ eller förklara"-principen som centralt huvudomrÄde. Principen har emellertid visat sig inneha brister, och till följd av det har grönboken "En EU-ram för bolagsstyrning" framtagits med syfte att lagstifta bolagsstyrningen.

Denna undersökning syftar till att undersöka om de som Àr involverade i WISH pÄ Metall-precision AB uppfattar WISH som en förbÀttrad och effektivare kommunikationsstrategi. Vi syftar pÄ förbÀttrad i relation till hur det var innan WISH infördes, det vill sÀga innan Är 2009. Kommunikationen inom WISH studeras frÀmst ur ett manager perspektiv, tio av tolv inter-vjupersoner i denna undersökning har ett personalansvar.Undersökningen Àgde rum pÄ Metallprecision AB i VÀstersund. Sedan Är 2009 pÄgÄr ett nytt förbÀttringsarbete, en förÀndringsprocess, som leder till effektiviseringar och förbÀttringar för Metallprecision AB. Detta förbÀttringsarbete kallas WISH.