Denna uppsats berör luftrumssamordning och dess svÄrigheter i kris och under krig. I en tid dÄ alltfler vill utnyttja luftrummet Àr det av vikt att detta kan samordnas utan risk för vÄdabekÀmpningoch kollisioner. Vidare mÄste den valda luftrumsstrukturen ge möjlighet till befÀlhavaren attmaximera sina insatser utan begrÀnsningar. Denna uppsats belyser anledningarna till varförluftrumssamordning och kontroll av luftrummet Àr viktig genom att ge ett antal historiska exempeloch dra slutsatser av dessa. Inledningsvis ges ocksÄ en historisk Äterkoppling om vikten av attkunna samordna luftrummet.

VÄrt syfte med denna uppsats var att undersöka vilka faktorer, ur teorin om varumÀrkesnamn, som företag beaktar respektive försummar i valet av varumÀrkesnamn pÄ Internet.Vi har anvÀnt oss av en kvantitativ undersökning av 50 svenska företag med huvudsaklig verksamhet pÄ Internet. Undersökningen visar vilka faktorer som dessa fallföretag beaktat vid sitt domÀnnamnsval. VÄra slutsatser visade pÄ att det finns en tendens att Internetföretagens beslutunderlag Àr bristfÀllig vid val av domÀnnamn. IstÀllet grundar företagen nÀstan helt uteslutande sitt domÀnnamnsval pÄ eget kreativt tÀnkande. De högst rankade faktorerna hos vÄra fallföretag var att domÀnnamnet skulle vara lÀtt att komma ihÄg samt att det skulle vara unikt i konkurrensen.

Inledning: Outsourcing av IT kan medföra kostnadsbesparingar, ökad flexibilitet och tillgÄng till ny kompetens. Dock rapporterar mÄnga företag att deras outsourcing har misslyckats nÄ upp till förvÀntade servicenivÄer och kostnadsbesparingar.Syfte: Denna studie avser undersöka varför kostnader associerade med outsourcing av IT i mÄnga fall Àr högre Àn vad företag förutspÄr.Metod: Uppsatsen Àr en kvalitativ studie baserad pÄ intervjuer med fem aktörer aktiva inom outsourcing av IT samt vetenskapliga artiklar och litteratur inom ÀmnesomrÄdet.Resultat: Företag som outsourcar IT underskattar ofta konsekvenserna av förlorad kÀrnkompetens, kostnaderna orsakade av avbrÀck i den övriga verksamheten samt komplexiteten i att formulera och övervaka outsourcingavtal. Detta kan till viss del förklara varför kostnaderna associerade med outsourcing av IT ofta blir högre Àn vad företag initialt förutspÄtt..

Projektets syfte var att undersöka om en handdator kan stödja distriktssköterskans arbete. I rapporten beskrivs hur vi tillsammans med distriktssköterskor har iakttagit i vilka situationer handdatorn kan vara ett hjÀlpmedel. Om patientjournalen Àr tillgÀnglig via handdatorn vid hembesök skulle det styrka de av oss utvalda nyckelorden som representerar distriktssköterskans yrkeskunnande; "seende", lyhördhet, kommunikation, flexibilitet, prioritering, beslutsfattande, dokumentation, framförhÄllning samt utveckla ett minne och sjÀlvstÀndighet. I rapporten skriver vi ocksÄ om hur distriktssköterskorna tillsammans med oss har pÄverkat utvecklingen av det grafiska grÀnssnittet i designprocessen. Vi visar med mock-upbilder hur denna process har framskridit och vi pekar pÄ hur viktig anvÀndarmedverkan Àr.

Syftet med den hÀr studien Àr att undersöka vad det innebÀr att gÄ frÄn att vara illitterat till att bli litterat med fokus pÄ den enskilde individen. Syftet Àr ocksÄ att undersöka vad den studerande inom sÄ kallade alfabetiseringsprogram anser att undervisningen bör innehÄlla nÀr det gÀller metoder, material och upplÀgg.Studien utgÄr frÄn frÄgestÀllningar om hur informanterna upplever att de blev alfabetiserade och vilka tankar om lÀsning och skrivning de hade under sin alfabetisering, vilka förÀndringar de upplever att lÀs- och skrivinlÀrningen har inneburit för dem och vilka instÀllningar de har till alfabetiseringsundervisningens innehÄll, utformning och material?Metoderna för att fÄ svar pÄ dessa frÄgor Àr litteraturstudier i kombination med tre djupintervjuer. Informanterna Àr personer som har alfabetiserats i Sverige och Àven studerat svenska inom sfi-undervisning.Resultatet visar att alfabetisering, enligt en vÀsterlÀndsk skoltradition, möjliggör för den enskilde individen att bli mer delaktig i samhÀllet, öppnar vÀgar mot arbete och vidare utbildning, förÀndrar tankesÀtt och Àven beteende i olika avseenden. Alfabetiseringen har inneburit sjÀlvstÀndighet och ökat sjÀlvförtroende för informanterna.

Vi hade en förestÀllning om att det ibland kan vara svÄrt att som ledare i en arbetsgrupp skapa tillit samt effektivitet. Detta fÄngade vÄrt intresse och gjorde att vi nÀrmare ville studera tvÄ arbetsledare och deras respektive arbetsgrupper gÀllande effektivitet, tillit samt ledarskap. VÄrt syfte med undersökningen var att undersöka vilka ledarskapsfaktorer som kan inverka för att stÀrka tilliten och effektiviteten i en arbetsgrupp. För att besvara syftet med undersökningen togs följande problemformulering fram:Vilka ledarskapsfaktorer kan stÀrka tilliten och effektiviteten i en arbetsgrupp?UtifrÄn uppsatsens syfte och problemformulering genomfördes tvÄ kvalitativa intervjuer med de tvÄ utvalda arbetsledarna, samt att en kvantitativ enkÀtundersökning genomfördes i de tvÄ arbetsledarnas respektive arbetsgrupper.VÄrt resultat visar i huvudsak att det Àr anpassning efter situation och kontext, förmÄgan att frÄngÄ personliga intressen och istÀllet se till det kollektiva intresset, flexibilitet och uppmÀrksamhet pÄ arbetsgruppens behov och önskemÄl, samt stöd genom tillgÀnglighet som Àr de ledarskapsfaktorer som kan stÀrka tilliten och effektiviteten i en arbetsgrupp..

This thesis examines if commercial-of-the-shelf (COTS) systems meet the needs in different types of organizations. This was investigated through a case study of a COTS system. The system is built for contact centers and used in different types of organizations. Contextual inquiries with users from six different organizations were held together with interviews with stakeholders of the system. This gave an understanding for how the system is used and the needs to be met in the different organizations were recognized.

HÄllbarhet Àr utan tvekan en av vÄr tids viktigaste frÄgor, och ansvaret för en hÄllbar utveckling vilar pÄ en rad samhÀllsaktörer. Företagen spelar en viktig roll för att takten pÄ omstÀllningen till ett mer hÄllbart samhÀlle ska öka. Marknadsföringspraxis, med tillhörande forskningsfÀlt, har lÀnge varit starkt konsumtionsinriktad dÀr strategierna har tagit utgÄngspunkt i befintliga marknadsstrukturer. En entreprenöriell orientering skulle, genom den flexibilitet, framsynthet och risktagande som det innebÀr, kunna bidra till att företag i högre utstrÀckning ser möjligheten med att arbeta med hÄllbarhetsrelaterade frÄgor pÄ ett strategiskt plan.Studien undersöker hur sambanden ser ut mellan marknadsorientering (MO) respektive entreprenöriell orientering (EO) och hÄllbarhetsfrÀmjande attityder, förhÄllningssÀtt och konkreta initiativ i svenska företag, och har genomförts med en kvantitativ metod. Syftet Àr att analysera den strategiska orienteringens betydelse för frÀmjandet av en mer hÄllbar utveckling.

I have examined acclimatization models in pre-school. My emphasis is on the shorter acclimatization models. To begin pre-school is a big change, not only for small children, for the whole family as well. It is important to get a good acclimatization in pre-school, and one of the things it takes to achieve that is to interact with the parents. The reason why I chose this subject was because we have not studied much literature about this subject during our education to become pre-school teachers.

Den hÀr undersökningen beskriver hur den svenska skivbranschen skall överleva vid nya teknikskiften. Syftet med undersökning Àr att genom en fallstudie fÄ en djup förstÄelse och kunskap om hur branschen och dess externa faktorer ser ut, och dÀrefter analysera och utvÀrdera tre företag i skivbranschen och dess lÄngsiktiga strategier.Genom att ha genomfört intervjuer med tre personer frÄn tre olika skivbolag har syftet kunnat besvaras. Intervjuerna som genomfördes var ostrukturerade och ej standardiserade, detta för att fÄ en djup kunskap och förstÄelse för branschen som undersöks, samt att fÄ ut sÄ mycket relevant information som möjligt.I undersökningens analys har empirin analyserats utifrÄn de variabler som har tagits ut frÄn de valda teorierna. De svenska skivbolagen befinner sig pÄ en marknad dÀr konkurrensen Àr hög, vilket bolagen inte har uppmÀrksammat. Omstruktureringar har varit nödvÀndiga i organisationerna pÄ grund av den nya digitala tekniken.

Syftet med denna studie Àr att undersöka skillnader mellan vad som motiverar olika Äldersgrupper i arbetslivet. Studiens hypoteser bygger pÄ tidigare forskning som visade att betydelsen av interna motivationsfaktorer ökar med Älder, samt att betydelsen av externa faktorer minskar. Studien genomfördes pÄ en multinationell logistikorganisation i mars 2015 genom en kvantitativ enkÀtundersökning pÄ 119 deltagare. Reliabilitetstest för studien visade pÄ god reliabilitet för bÄde externa faktorer (?=0,85) och interna faktorer (?=0,79).

Denna rapport redogör för ett kandidatexamensprojekt 15 p i industridesign pÄ Konstfack University College of Arts Crafts and Design. Projektet Àr ett gestaltningsprojekt som behandlar ett koncept om en ny utombordsmotor för privat bruk. Jag har under projektets gÄng identifierat ett antal vÀrdeord frÄn anvÀndare och en position pÄ marknaden som har resulterat i en utombordsmotor med en tydlig miljlöprofil.AnvÀndaren och mÄlgruppen för denna utombordsmotor har ett aktivt bÄtliv som krÀverstor flexibilitet av motorn.Konceptutvecklingen och dÄ frÀmst tekniska detaljer har arbetats fram i samarbete med sakkunniga inom förbrÀnningsteknik pÄ KTH. Resultatet Àr en hybridmotor som gÄr pÄ el-drift i lÄga hastigheter och förbrÀnningsmotor i högre hastigheter.Stor fokus har lagts pÄ gestaltningen i en process som har innefattat bÄde tvÄdimensionellt skissarbete och tredimensionellt modellarbete. Formen strÀvar efter att uttrycka ett hybridkoncept innehÄllande tvÄ motorer.

Uppsatsen tar upp problemen med det ojÀmna uttaget av förÀldraledighet mellan könen. MÀnnen tog Är 2004 endast ut 18,7 procent av förÀldrapenningdagarna, kvinnorna tog ut 81,3 procent. Detta medför en stor skillnad mellan kvinnor och mÀn, i förutsÀttningarna pÄ arbetsmarknaden. FörÀldralagstiftningen Àr till för att underlÀtta och stötta förÀldrar vid barnafödande, och möjlighet att förena förÀldraskap och arbete. Familjen fÄr lagstadgad ledighet och ekonomiskt stöd under barnets första tid, och den Àr i sin utformning könsneutral.

Denna rapport berÀttar om vÄrt arbete med att ta fram ett inredningskoncept till den nya kÄrpuben i Eskilstuna. Vi har med hjÀlp av vÄra kunskaper inom informationsdesign och rumslig gestaltning arbetat fram ett förslag, anpassat efter uppdragsgivarens önskemÄl. VÄra uppdragsgivare Àr KÄrhusstiftelsen och MÀlardalens studentkÄr. De ville att inredningskonceptet skulle vara mÄlgruppsanpassat med funktion, flexibilitet och nytÀnkande i fokus. DÄ kÄrpubens personal till största del bestÄr av ideell arbetskraft ville de Àven att inredningskonceptet skulle underlÀtta det dagliga underhÄllet av verksamheten.

TillfÀlliga anstÀllningar har de senaste 20 Ären blivit allt vanligare pÄarbetsmarknaden till följd av större konkurrens och arbetsgivarenskrav pÄ flexibilitet. Tidigare studier visar att tillfÀlligt anstÀllda kÀnnerett visst utanförskap och missnöje. Huvudsyftet med studien Àr dÀrföratt, med stöd av Social Identity Theory och Parkers modell (2003) ompsykologiskt klimat, testa om tillfÀlligt anstÀllda upplever sÀmrearbetsgruppssammanhÄllning och arbetsattityder Àn fast anstÀllda.EnkÀter skickades ut till 796 sjuksköterskor och sedan gjordesberÀkningar med t-tester för oberoende stickprov. ResultatetbekrÀftade tidigare teori om sambandet mellan psykologiskt klimat ocharbetsattityder dvs. ju bÀttre arbetsgruppssammanhÄllning desto bÀttrearbetsattityder.