Sökresultat:
592 Uppsatser om Flexibel skolgćng - Sida 3 av 40
Modellering av försÀkringsdata med normal invers gaussisk (NIG)-fördelning
Utbetalningsbelopp för skadeersÀttning studeras. Datamaterialet uppvisar skevheter och ''tjocka svansar'' vilket motiverar att modellera med en mer flexibel fördelning Àn normalfördelning. I detta arbete undersöks om NIG (normal invers gaussisk) fördelning passar för det..
Modellering av försÀkringsdata med normal invers gaussisk (NIG)-fördelning
Utbetalningsbelopp för skadeersÀttning studeras. Datamaterialet uppvisar skevheter och 'tjocka svansar' vilket motiverar att modellera med en mer flexibel fördelning Àn normalfördelning. I detta arbete undersöks om NIG (normal invers gaussisk) fördelning passar för det..
Att arbeta med periodplanering : För och nackdelar med att planera sin arbetstid
Huvudargumenten till att införa en flexibel arbetstidsmodell har varit att man vill fÄ större delaktighet för personalen i planeringen av arbetet. FrÄn arbetsgivarsidan vill man fÄ en möjlighet att styra bemanningen efter verksamhetens behov. Denna arbetsform har av de allra flesta uppfattats positivt. Argument som att det blir lÀngre ledigheter lyfts ofta fram, det blir mer tid över till familjen, och att det Àr ganska lÀtt att byta arbetspass i hÀndelse av sjukdom. I denna rapport vill vi betona de nackdelar som en flexibel arbetstidsmodell kan föra med sig.
Kostnadseffektiv design och framtagning av flexibel innerförpackning Ät elektronikprodukter
Abilia utvecklar, tillverkar och sÀljer tekniska hjÀlpmedel till personer som antingen har en fysisk eller psykisk begrÀnsning som pÄverkar deras vardag. För att dra ner pÄ kostnaderna och fÄ en bÀttre enhetlighet vill Abilia att ytterförpackningarna ska standardiseras samt att ett flexibelt inrede som ska kunna anpassas till mÄnga av företagets produkter utvecklas.En förstudie lade grunden för projektet dÀr mÄnga olika omrÄden och metoder undersöktes. De existerade förpackningarna utvÀrderades, deras och produkternas livscykel kartlades varpÄ det framgick vilka som var projektets huvudanvÀndare. Dessa intervjuades och en kravspecifikation kunde sedan faststÀllas. Förstudien resulterade i att det fanns tvÄ grupper av produkter som lösningen mÄste kunna anpassas till.
Förnöjelse i en KÀrleksrelation
Huvudsyftet med studien var att undersöka olika faktorers betydelse för tillfredsstÀllelsen i en kÀrleksrelation. Framförallt; anknytning, konflikt och copingstilar, samt inre/yttre sexuell locus of control, relationsfaktorer, spillovereffekt; pÄverkan mellan partners relationstillfredsstÀllelse och konfigurationen av pars anknytningsstilar. Dessutom undersöktes om det fanns en gemensam underliggande struktur inom anknytning, konflikt och copingstilar. 106 personer (52 par) besvarade en enkÀt rörande de olika omrÄdena. Faktoranalys visade 60 % total gemensam varians för anknytning, konflikt och copingstilar, de tre presenterade faktorerna benÀmns som generella copingstilar; -flexibel, -Ängestrelaterad och -undvikande.
Utformning av en studio för distribuerat arbete
Alvis HÀgglunds Àr ett av Sveriges största företag som idag tillverkar stridsfordon och bandvagnar. Företaget Àr vÀrldsledande inom omrÄdet och expanderar hela tiden, och dÀrmed har de behov av att anstÀlla mer personal. Lokalerna i GullÀnget rÀcker inte lÀngre till, och pÄ grund av den snabba expansionen sÄ har man tvingats hyra lokaler ett par kilometer dÀrifrÄn. För att uppehÄlla kommunikationen och samhörighetskÀnslan har man valt att anvÀnda sig av distribuerad teknik. Uppgiften bestod i att ta fram en flexibel och anpassningsbar studio som kan anvÀndas till allt frÄn distribuerat ingenjörsarbete till lokala möten.
Flexibilitet eller ej, det Àr frÄgan!
Denna studie handlar om hur flexibiliteten inom arbetslivet tar sig uttryck nÀr det gÀller arbetstidsflexibilitet. Studiens forskningsomrÄden ligger i grÀnssnittet mellan organisation/ledning, arbetstid och kvinnor inom hemtjÀnsten. TvÄ hemtjÀnstgrupper som praktiserar olika arbetstidsmodeller inom Halmstads kommun studerades. Syftet var att skapa förstÄelse för ledningens och personalens upplevelser av flexibel- respektive icke flexibel arbetstid med avseende pÄ de för- och nackdelar som modellerna uppfattats att ha. FrÄgestÀllningarna var, Hur upplevs de olika arbetstidsmodellerna? Vilka för- och nackdelar uppfattas modellerna ha för ledning och personal? Samt vilka möjligheter ger dessa arbetstidsmodeller personalen att förena arbetsliv med privatliv? För att fÄ svar pÄ frÄgestÀllningarna anvÀndes en kvalitativ metod baserad pÄ intervjuer med hemtjÀnstchefen, tvÄ omrÄdeschefer samt fyra anstÀllda.
Flexibel mÀtning av vÀxelhus med koordinatmÀtmaskin
Getrag All Wheel Drive AB utvecklar, tillverkar och levererar fyrhjulsdriftssystem till fordonsindustrin. Företaget tillverkar systemets huvudkomponenter, vilka Àr en slut- och vinkelvÀxel som sitter placerade mellan bak- och framhjul.Idag mÀts de ingÄende komponenterna samt vÀxelhusen i monteringsflödet. För att skapa en mer flexibel monteringsbana, vill företaget se om det gÄr att utföra mÀtningarna med annan teknik, samt om det dÄ gÄr att minska antalet mÀtstationer i flödet. Genom detta hoppas företaget pÄ minskad kapitalinsats vid förÀndringar i design eller vid införande av en ny modell.Hela arbetet grundade sig i meningen: ?Minimering av mÀtning vid montering av PTU och RDU?, vilket höll öppet för egna idéer om bÄde uppgift och utförande.
Gestaltning av det flexibla offentliga rummet : Torget i Leksand
I takt med ökande urbanisering fluktuerar befolkningsmÀngden allt kraftigare i smÄ orter och mÄnga Àr beroende av turism. Leksand Àr en av de orter som upplever en kraftig tillströmning av turister under sommaren. Stora ytor stÄr tomma över vintern och pÄverkar livet i centralorten negativt. Kommunen strukturerar nu om sitt centrum och efterlyser flexibel gestaltning som passar bÄde hög- och lÄgsÀsong. Flexibel urban design innebÀr att offentliga miljöer ska vara förberedda pÄ demografiska förÀndringar och tillgodose blandade mÄlgrupper pÄ lÄng sikt, utan att en hel omgestaltning Àr nödvÀndig.
En blomma i öknen : ett ekologiskt utbildningscentrum i Lima
Manchay Àr ett av Limas största kÄkstÀder och platsen för projektet "en blomma i öknen". OmrÄdet Àr ett av stadens fattigaste, hÀr rÄder brist pÄ bÄde vatten och jordbÀvningssÀkra hus. Projektets uppgift Àr att skapa en plattform för kunskapsutbyte och socialt omhÀndertagande samtidigt som det Àr ett första steg i att tackla den pÄtagliga vattenproblematiken..
Att bemanna ett kundorderstyrt lager : en studie av kundorderdistribution inom IKEA
Bakgrund: Under de senaste Ären har InternetförsÀljning ökat kraftigt och mÄnga företag har börjat lansera sina produkter via denna försÀljningskanal. Att sÀlja produkter via Internet stÀller höga krav pÄ företagets logistiksystem i och med att kunderna lÀgger sina order direkt hos företaget och i mÄnga fall krÀver de snabba leveranser. Detta i sin tur innebÀr att lagrets layout och personal mÄste anpassas till att bli mer flexibla.Syfte: VÄrt syfte Àr att undersöka vad som karaktÀriserar ett kundorderstyrt lager och hur det bör organiseras och bemannas pÄ ett effektivt sÀtt. I vÄr studie kommer vi att samarbeta med fallföretaget IKEA. Vi kommer att studera och ge förslag pÄ lÀmplig bemanning av ett för IKEA nytt kundorderstyrt lager.
Den balanserade vÄgen
UtifrÄn denna undersökning och resultat kan man dra slutsatsen att mÀnniskor blir en del av samhÀllet samtidigt som de behÄller sitt ursprung och sin etniska identitet. Det för att skapa eventuell stabil sjÀlvkÀnsla. Tillsammans skapar mÀnniskor en ny mer flexibel och anpassningsbar identitet som Àr en mix av tvÄ kulturer som de befinner sig i. MÀnniskor skapar sin egen bild av sig sjÀlva som i sin tur speglas i samhÀllet..
En del av ett vi : En kvalitativ studie om ambulerande konsulters upplevda kÀnsla av tillhörighet till arbetsgivaren respektive kundföretaget.
Dagens arbetsmarknad har ett behov av flexibel och mĂ„ngkunnig arbetskraft som kan tillfredstĂ€lla arbetsbelastningen i organisationer. Bemanningsföretag har blivit ett verktyg pĂ„ arbetsmarknaden, för att kunna tillgodose arbetsgivarens krav pĂ„ kompetent och flexibel personal. Ăkad efterfrĂ„gan pĂ„ tidsbegrĂ€nsad arbetskraft har medfört att bemanningsbranschen har gjort en markant ökning i Sverige de senaste Ă„ren. Syftet med studien Ă€r att undersöka om de ambulerande konsulterna kĂ€nner tillhörighet till nĂ„gon organisation och i sĂ„ fall till vilken/vilka, bemanningsföretaget och/eller kundföretaget. Vi vill genom studien undersöka hur konsulternas upplevda kĂ€nsla av tillhörighet pĂ„verkas av att de ambulerar.
Imorgon arbetar jag hemma! - En studie om flexibilitet i livspusslets utmaningar
Detta Àr en kvalitativ studie, med hermeneutiskt perspektiv, dÀr syftet Àr att studera hur individer i en kundorienterad verksamhet pÄverkas i arbetslivet och privatlivet av att vara flexibel och tillgÀnglig. Med hjÀlp av halvstrukturerade intervjuer har vi samlat in vÄr empiri, intervjuerna har genomförts med sÀljare eller servicetekniker i en kundorienterad organisation. I studien anvÀnder vi Castells nÀtverksteori och Foucaults maktperspektiv. Castells menar att nÀtverkssamhÀllet bestÄr av tillgÄngen till moderna kommunikationshjÀlpmedel som underlÀttar vardagen. Avancerad högteknologisk utrustning lÄter individen vara uppkopplad dygnet runt.
Ănglar och prinsessbakelser : Novellsamling
Syftet med det hÀr projektet Àr att komma fram till en ny lösning som ska underlÀtta för anvÀndare att fÄ en bÀttre överblick av sitt klÀdbestÄnd samt att fÄ anvÀndaren att ifrÄgasÀtta sitt klÀdbestÄnd. FÄ att nÄ resultatet har jag gjort anvÀndartester inom min mÄlgrupp, intervjuat formgivare i branschen och arbetar med undersökande formarbete. Resultatet blev en flexibel herrbetjÀnt med ett feminimt formsprÄk som passar lika bra i det lilla hemmet som i den stora villan och kan följa anvÀndaren under en lÄng tid. .