Bakgrund: I samband med Söderskolans 10-Ă„rsjubileum kĂ€nde skolledning och personal attutvecklingen gĂ„tt lite i stĂ„ och att vi behövde en nystart. Jag föreslog att jagkunde göra en kulturanalys med hjĂ€lp av brevmetoden som ett led i minmagisterutbildning.Syfte: Jag vill bidra till skolans utveckling genom att kartlĂ€gga och sammanstĂ€lla olikaförslag och idĂ©er i breven för att hitta lĂ€mpliga utvecklingsomrĂ„den. FrĂ„n minsynvinkel fanns ytterligare ett syfte och det Ă€r att fĂ„ prova pĂ„ att sjĂ€lv göra enstudie med hjĂ€lp av brevmetoden för att se hur den fungerar i praktiken och attkunna jĂ€mföra med aktuell litteratur och min tidigare erfarenhet av skolutveckling.Teori: Den teoretiska basen för detta arbete har jag till stora delar hĂ€mtat frĂ„n professorGunnar Bergs förlĂ€sningar och hans tvĂ„ böcker Skolkultur ? nyckeln till skolansutveckling och Att förstĂ„ skolan. Även litteratur av Andy Hargreaves har varittill stor nytta och försett mig med tankar och teoretiska modeller, som t ex denrörliga mosaiken, en flexibel organisationsstruktur som kan svara upp motframtidens krav.Metod: Jag anvĂ€nde mig av en modifierad variant av kulturanalys genom brevmetoden,som förklaras utförligt i ovanstĂ„ende böcker av professor G Berg.

Vi har genomfört en kvalitativ studie dÀr syftet var att undersöka hur Älder relateras till ochpÄverkar en individs anstÀllningsbarhet utifrÄn tvÄ undersökningsgruppers perspektiv. Vi hargenomfört intervjuer med Ätta respondenter dÀr hÀlften av respondenterna var Àldrearbetstagare och resterande var representanter frÄn fack, rekrytering och intresseorganisation.Studien har utgÄtt frÄn ett hermeneutiskt förhÄllningssÀtt dÀr teorikÀrnan bestÄtt av Foucaultsteorier om diskurs och makt. Dessa begrepp har vi sedan relaterat till teorier om Älderism,anstÀllningsbarhet och kunskapsekonomi. Fördomar om Àldre arbetstagare Àr idag kanske denmest accepterade formen av fördomar och kan i arbetslivet innebÀra att en individ vid en vissÄlder begrÀnsas eller tas ifrÄn rÀtten till arbete. Studiens resultat innefattar att en individmÄste vara flexibel, anpassningsbar, socialt kompetent och villig att stÀndigt utvecklas för attvara anstÀllningsbar pÄ dagens arbetsmarknad.

Under de senaste Ären har parkförvaltningarna runt om i landet drabbats av budgetnedskÀrningar. Detta medför att pengar mÄste sparas och ett sÀtt att uppnÄ detta kan vara att höja produktiviteten. Att höja den kommunala verksamhetens produktivitet kan Àven vara aktuellt eftersom stor del av arbetsdagen mÄnga gÄnger inte utnyttjas till effektiv arbetstid. Syftet med arbetet att ge förslag pÄ vad man kan göra för att höja produktiviteten i en parkförvaltning med parkarbetarens insats som utgÄngspunkt. FrÄgestÀllningar: 1 Hur kan man öka personalens motivation till mer produktivt arbete? 2 Vad kan ledning respektive personal göra för att arbetet ska bli mer produktivt? Arbetet berör huvudsakligen Àmnen som motivation och ledarskap.

NÀringslivet internationaliseras och globaliseras alltmer samtidigt som ny teknik utvecklas. Kunder stÀller allt högre krav pÄ kvalitet och produkternas livscykler blir allt kortare. Detta stÀller höga krav pÄ flexibel produktion och korta stÀll- och ledtider.Syftet med denna uppsats Àr att ta fram en handlingsplan för att förbÀttra processerna, ar-betsmetoderna och mÀtsystemet pÄ en reproavdelning inom den grafiska industrin för att öka dess produktivitet.UtifrÄn teori frÄn omrÄdena informations- och produktionslogistik har vi byggt upp en referensram och en kunskapsplattform. Detta har legat till grund för processkartlÀggningen och nulÀgesanalysen av den reproavdelning som studerades i fallstudien. UtifrÄn detta arbe-te togs ett förslag pÄ lÀmpligt mÀtsystem inklusive mÀtspecifikationer fram, dÀr hÀnsyn ocksÄ togs till de krav som finns pÄ verksamheten, bÄde internt och externt.

Studiens syfte har varit att undersöka och analysera hur baspersonal i Àldreomsorgen uppfattar sin yrkesroll samt vad de tror att brukare och anhöriga förvÀntar sig av dem. Den teoretiska utgÄngspunkten har varit teorier kring yrkesroll och situerat lÀrande utifrÄn ett sociokulturellt perspektiv. För att besvara frÄgestÀllningarna har studien en kvalitativ ansats och data har samlats in genom vinjettmetoden samt en Äterkopplande gruppintervju. Datamaterialet har kodats och analyserats utifrÄn tidigare forskning samt ovan nÀmnda teorier.Studiens resultat visar att baspersonalen uppfattar sitt arbete som varierande och yrkesrollen krÀver att baspersonalen har förmÄga att hantera mÄnga olika situationer. En förutsÀttning för arbetet Àr att personalen har ett genuint intresse för andra mÀnniskor.

Det hÀr examensarbetet handlar om skrivundervisning. Undersökningen Àr huvudsakligen en fallstudie. Syftet Àr att fÄ ökade kunskaper om en gymnasielÀrares arbetssÀtt för att utveckla sina elevers skrivande. Den huvudsakliga forskningsfrÄgan i detta arbete Àr: Hur beskriver en erfaren gymnasielÀrare sin skrivundervisning för att öka sina elevers skrivförmÄga inom svenskundervisningen i gymnasiet?Examensarbetet börjar i en teoretisk utgÄngspunkt med tre olika teorier om skrivande och skrivundervisning.

Dagens utveckling inom distansutbildning har lett till att det blir allt viktigare att vÀlja en lÀrplattform som Àr anpassat till företagets eller organisationens verksamhet. Nya effektiva utbildningsmetoder som komplement till den traditionella utbildningen möjliggörs av den nya tekniken dÀr e-learning har en framtrÀdande roll. E-learning gör att lÀrandet inte lÀngre Àr beroende av ett fysiskt klassrum och en specifik tidpunkt utan utbildningen blir mer flexibel, interaktiv samt fokuserar mer pÄ sjÀlva pÄ lÀrandet.Syftet med denna uppsats har varit att kartlÀgga hur ett LMS bör vara utformat vad det gÀller design, funktion och anvÀndbarhetsfaktorer för att underlÀtta val av lÀrplattform (LMS). Studien har visat att det designmÀssigt Àr lÀmpligt att följa vedertagna författares riktlinjer ? oavsett om det gÀller LMS eller design av en funktion i ett LMS.

SammanfattningModular Management AB (MM) Àr en konsultfirma som arbetar med att implementera ModulÀra produktarkitekturer hos produktutvecklande företag. Företaget grundades i Stockholm Är 1996 dÀr huvudkontoret ligger Àn idag. De Àr vÀrldsledande inom sin genre och pÄ grund av stor efterfrÄgan har kontor uppförts Àven i USAoch i Kina.Detta examensarbete Àr utfört pÄ uppdrag av MM och har genomförts med hjÀlp av deras kunder i Finland samt kundens CAD-leverantör. Det behandlar modularisering och hur detta realiseras med hjÀlp av datorbaserad konstruktion (CAD). Detta Àr en MMs produkter och den kallas Modular Modeling.

Introduktion Platsannonsen beskriver den ideala sökanden för en viss tjÀnst. Identiteten som skapas kan antas avspegla vÀrderingar om hur den ideala medarbetaren anses vara.Platsannonserna kan dÀrmed antas vara en spegling av samhÀllet och den tid de uppstÄtt i. SjukvÄrdens inramning i form av sjukvÄrdsorganisationen pÄverkar medarbetarna. New Public Management (NPM) beskriver reformer som pÄverkar hur bland annat hÀlso- ochsjukvÄrdsorganisationen styrs idag. Knappa resurser och de reformer som sammanfattassom NPM prÀglar hÀlso- och sjukvÄrden och övriga delar av den offentliga sektorn ochstÀller krav pÄ högre effektivitet.

Larsson, Karin & Werner Olsson, Kristina, (2005). Flexibelt lÀrande, framgÄngsfaktorer ur ett elevperspektiv. (Flexible learning, success factors from a pupils perspective). Skolutveckling och ledarskap, LÀrarutbildningen, Malmö Högskola. Syftet med följande examensarbete Àr att ta del av elevers tankar nÀr det gÀller flexibla studier pÄ Komvux och dÀrigenom försöka belysa vilka faktorer som Àr viktiga för att eleverna ska lyckas med sina studier samt fullfölja dem enligt plan. För att kunna hitta dessa faktorer har en kvalitativ undersökning gjorts dÀr intervjuer har gjorts med elever som studerar och har studerat i s.k.

?Syftet med vÄrt examensarbete Àr att belysa och analysera 9 lÀrares syn pÄ kunskap och lÀrande i förhÄllande till deras respektive Àmne, samt se hur de verkstÀller detta i sin undervisning.  Vi vill se vilka likheter och eventuella skillnader det finns bland lÀrarnas syn- och arbetssÀtt bÄde i arbete med yngre barn (Är 1-3) och Àldre barn (Är 5-9), för att kunna urskilja mönster och avvikelser.DÄ vi vill ta reda pÄ vad dessa lÀrare upplever, tycker och tÀnker kring kunskap och lÀrande har vi valt en kvalitativ utgÄngspunkt och kommer dÀrför att anvÀnda oss av kvalitativa intervjuer och direktobservationer. Detta för att fÄ djupare beskrivningar och att fÄ veta mycket om ett begrÀnsat antal personer.Resultatet visar pÄ att lÀrarnas syn pÄ kunskap Àr nÄgot mer Àn bara ren fakta, som man har nytta av i sin vardag utanför skolan och att sjÀlva ?vÀgen till kunskap? Àr kunskap, dÄ sökandet i sig Àr det viktiga. Tankarna om lÀrande handlar om elevernas utveckling utifrÄn utmanande och meningsfull undervisning.

Det hÀr examensarbetet handlar om skrivundervisning. Undersökningen Àr huvudsakligen en fallstudie. Syftet Àr att fÄ ökade kunskaper om en gymnasielÀrares arbetssÀtt för att utveckla sina elevers skrivande. Den huvudsakliga forskningsfrÄgan i detta arbete Àr: Hur beskriver en erfaren gymnasielÀrare sin skrivundervisning för att öka sina elevers skrivförmÄga inom svenskundervisningen i gymnasiet?Examensarbetet börjar i en teoretisk utgÄngspunkt med tre olika teorier om skrivande och skrivundervisning.

Svensk hÀlso- och sjukvÄrd Àr en informationsintensiv bransch som stÄr inför en stor utmaning avseende de informationsteknologiska lösningar som anvÀnds idag och hur dessa lösningar bör utvecklas framöver. VÄrdpersonalen efterfrÄgar att den teknologi som anvÀnds ska vara flexibel och anpassad till arbetssituationen samt följa flödet i patientprocessen. För att utveckla lösningar anpassade till vÄrd och omsorg som kan stödja anvÀndarna i deras arbetssituation krÀvs att metoder utvecklas utifrÄn anvÀndarna och deras arbetskontext i en distribuerad arbetsmiljö. Genom att ta fram sÄdana metoder utifrÄn ansatsen distribuerad kognition blir det möjligt att identifiera informationsflöden och de verktyg som anvÀnds utifrÄn de fysiska förutsÀttningarna i arbetskontexten. Distribuerad kognition utgÄr frÄn att mÀnniskans tÀnkande ses som ett fenomen som utgÄr frÄn social, kulturell och kontextuell interaktion samt interaktion med artefakter, Kognition anses pÄ sÄ sÀtt vara distribuerad.

Det blir allt vanligare att effektivisera företag i syfte att uppnÄ en ökad flexibilitet och anpassning till samhÀllet. I och med de förÀndringar som genomförs pÄ företagen förvÀntas individen att vara flexibel och anpassa sig dÀrefter. Skanska som Àr ett byggföretag har gjort en stor förÀndring i arbetssÀttet pÄ sitt huvudkontor i Stockholm. Denna studie undersöker hur förÀndringen gÄtt till, och hur medarbetarna pÄ företaget upplever den psykosociala arbetsmiljön i samband med detta utifrÄn olika faktorer.UtgÄngspunkten i denna studie Àr den psykosociala arbetsmiljö och den förÀndring av arbetssÀtt som utförts pÄ företaget. Det intressanta Àr att se hur dessa samverkar och hur individerna pÄ företaget upplever sin nya arbetsplats.

Inledning: Stockholm stÄr idag inför en breddning av hotellutbudet, hur förhÄller sig hotellen till den ökande konkurrensen? Kommer hotellen att förÀndra prisstrategierna och kan eventuella prisförÀndringar leda till ett priskrig?Syfte: Syftet med studien var att titta pÄ hur olika hotell skiljer sig i prissÀttning och fÄ insikt kring priskrig och om det kommer uppstÄ dÄ konkurrensen ökar.Metod: EnkÀtstudie med viss kvalitativ metodundersökning har anvÀnts, pÄ grund av flexibel och hanterbar data som svarar pÄ syfte och frÄgestÀllning. Teoretisk data har inhÀmtats frÄn artiklar och publicerade böcker. Det har Àven anvÀnts artiklar för att pÄvisa Àmnets aktualitet. Tio Revenue Managers (RM) har intervjuats.