Mitt projekt startade med ingÄngen att jag skulle söka efter olika ytor. Jag valde ut material som jag ville arbeta med och gjorde dÀrefter olika tester i dessa. Det blev ett utforskande som ledde mig Ät ett annat hÄll Àn jag trott, till ett material som jag tidigare aldrig arbetat med, papper. Papprets mÄnga egenskaper och förmÄga att anta nya uttryck har fascinerat mig genom hela projektets gÄng. En av dess egenskaper Àr dess lÀtthet vilket har inneburit att jag har kunnat arbeta i ett större format Àn tidigare.

Studien undersöker om elastiska trikÄdetaljer pÄ en skinnhandske kan motverka att plastisk deformation av skinnet uppstÄr. Syftet Àr att utveckla en skinnhandske med trikÄdetaljer i herrmodell Ät företaget Billy Nord Creative. Företaget stÀllde krav pÄ att skinnhandsken skulle vara tillverkad i kromgarvad lammnappa. Krav stÀlldes Àven pÄ den trikÄvara som skulle utvecklas, skinnhandskens konstruktion samt livslÀngd. För att fÄ reda pÄ vilka töjningar som sker pÄ en skinnhandske togs antropometriska data pÄ herrhÀnder i platt och knutet tillstÄnd.

Den hĂ€r uppsatsen skriver vi i syfte att undersöka vad företagen, som vi har valt ut, vidtar för Ă„tgĂ€rder för att förbĂ€ttra hĂ€lsan hos sina medarbetare. Vi kommer att jĂ€mföra företag som har medarbetare med högre respektive lĂ€gre utbildningsnivĂ„ för att se om företagen satsar lika mycket pĂ„ medarbetarnas hĂ€lsa.Vi har utgĂ„tt ifrĂ„n ett induktivt arbetssĂ€tt och vĂ„r uppsats bygger pĂ„ en kvalitativ undersökningsmetod. Uppsatsen baseras pĂ„ intervjuer frĂ„n fyra olika företag i Kalmarregionen; Öhrlings PricewaterhouseCoopers, LĂ€nsförsĂ€kringar Kalmar lĂ€n, GuldfĂ„geln AB och HS StĂ€dservice AB. Intervjuerna har till största delen varit personliga, eftersom vi ville se hur deras arbetsmiljö faktiskt sĂ„g ut i verkligheten.En av de största skillnaderna mellan hög- och lĂ„gstatusföretagen Ă€r, enligt oss, att lĂ„gstatusföretagen överlĂ€mnar det mesta av ansvaret, gĂ€llande den personliga hĂ€lsan, till varje enskild individ jĂ€mfört med högstatusföretagen som, vi menar, tar betydligt större ansvar för att upprĂ€tthĂ„lla en god hĂ€lsa hos medarbetarna..

För att möjliggöra anvÀndbara fuktmÀtningar hos byggnadsmaterial i produktion har treviktiga egenskaper hos mÀtmetoder identifierats: ? Enkla att handha ? Enkla att momentant lÀsa av resultat utan behov av analys ? Enkla att montera (om sÄ krÀvs)Fuktstickan BTG uppvisar god uppfyllnad av dessa tre krav pÄ egenskaper men gav docksÀmre resultat vid laborationstester och fÀltmÀtningar. PÄ grund av detta sÄ Àr den ej en avmetoderna som rekommenderas till produktion, utan föreslÄs istÀllet för vidare studier.Betong har bedömts vara det, av de undersökta materialen, som stÄr för den störstafuktbelastningen för de övriga byggnadsmaterial som den byggs ihop med. DÀrför har en,för fÀltmÀtningar i produktion, förenklad manual för fuktmÀtningar medelst testosystemetskapats och föreslÄs ligga till grund för kompletteringar till NCC:s kunskapsdokument.För isolering sÄ görs bedömningen att fukttillstÄndet hos den kan uppmÀtas medelst enluftfuktmÀtare och för uppmÀtande av fukttillstÄnd hos trÀ, rekommenderas traditionella,elektroniska mÀtinstrument med tillhörande hammarstift pÄ en förlÀngningskabel.För övriga byggnadsmaterial har inga metoder funnits tillfredsstÀllande, utifrÄn de tregrundlÀggande egenskaperna som identifierats för fuktmÀtning i produktion..

Jag vill undersöka och ge nÄgra exempel pÄ hur mÀnniskor genom sin egen personliga symbolvÀrld kan komma i kontakt med den omedvetna kunskapen om sig sjÀlva och vÀrlden. Jag vill Àven belysa nÄgra sÀtt pÄ vilket mÀnniskan kan göra detta och hur hon i sÄ fall kan praktiskt gÄ till vÀga.Hur kan den personliga symbolvÀrlden bidra till att mÀnniskor förstÄr sig sjÀlva, sin miljö och omgivning bÀttre?Hur kan man komma i kontakt med denna vÀrld?Jag kommer att titta nÀrmare pÄ nÄgra aspekter av dessa frÄgor, nÄgra olika perspektiv pÄ hur symbolvÀrlden kan vara till nytta för mÀnniskor. Jag kommer sedan att ha delfrÄgor som ytterligare tar upp nÄgra exempel pÄ detta tema, alla leder de fram till de övergripande svaren.Vad Àr symboler?Hur kan symboler vara ett verktyg för utveckling?Vad Àr drömmar?Hur kan vi anvÀnda oss av drömmar?Vilka andra metoder finns det för att utforska symbolvÀrlden?.

Syftet med denna studie var att studera förekomsten av kvinnor och mÀn pÄ bilder samt om dessa framstÀlls könstereotypt. Analysen inriktade sig pÄ lÀromedel i naturorientering Àmnade för grundskolans tidigare Är. Naturorientering Àr ett av de skolÀmnen dÀr lÀromedel anvÀnds i störst utstrÀckning i undervisningen.Studien strÀcker sig över tidsperioden 1969-2014. I LÀroplanen för grundskolan 1969 introducerades för första gÄngen begreppet "jÀmstÀlldhet" samt "könsroller", dÄ fokus för denna studie lÄg pÄ jÀmstÀlldhet och genus sÄ togs avstampet dÀr i frÄn.I studien har bilderna i lÀromedlen analyserats utifrÄn en kvantitativ och kvalitativ semiotisk bildanalys.I majoriteten av de lÀromedel som analyserats var mÀn överrepresenterade till antalet. Inom varje lÀroplansperiod fanns dock lÀromedel med mÀn som innehar kvinnliga egenskaper.Inom alla lÀroplansperioder bortsett frÄn Lgr 11 finns gemensamma bilder med mÀn och kvinnor dÀr dessa endast innehar egenskaper tillskrivna sitt eget genus.

Studiens syfte Àr att utreda hur de egenskaper, som kÀnnetecknar Swedish Meats förtroendemannaorganisation, pÄverkar företagets framgÄng i termer av volym- och medlemsutveckling. Denna utvÀrdering görs genom en jÀmförelse med Danish Crowns förtroendemannaorganisation. Danish Crown har rönt stora framgÄngar och Àr vÀrldens största köttexportör medan Swedish Meats har haft svÄrt att visa positiva resultat. Studien bygger pÄ tvÄ teorier, nÀmligen situationssynsÀttet och agentteori. Med dessa teorier som grund formuleras ett antal hypoteser, frÄn vilka frÄgor hÀrleds till den intervjuguide som anvÀnds vid intervjuerna. Det empiriska materialet samlas in genom kvalitativa, personliga intervjuer med Ätta förtroendevalda i Swedish Meats och fem i Danish Crown. I Swedish Meats intervjuas ordförande i styrelsen, tvÄ styrelseledamöter, ordförande i förvaltningsrÄdet samt fyra regionrÄdsordföranden.

Syftet med vÄr uppsats Àr att diskutera hur SME bör agera pÄ den egyptiska marknaden för att göra framgÄngsrika affÀrer. Detta genom hÀnsyn till kulturella skillnader, nÀtverksbyggande samt personliga relationer. Syftet Àr att alla företag inte ska behöva göra samma misstag frÄn grunden utan kunna ta lÀrdom av de fakta som finns och de misstag som andra redan gjort.Detta Àr en kvalitativ studie dÀr vi samlat in data med hjÀlp av mestadels semi- strukturerade intervjuer dÀr vÄra respondenter sjÀlva fÄtt berÀtta vad de anser vara relevant. Intervjupersonerna har erfarenheter frÄn internationell försÀljning, Egypten samt politiska uppdrag vilket har gett oss en djup kunskap angÄende den Egyptiska affÀrskulturen.Som en slutsats har vi arbetat fram en modell som kÀnnetecknar det vÀsentliga nÀr ett företag gör affÀrer i Egypten och baseras pÄ de slutsatser vi kommit fram till. Vi har enats om att den personliga relationen Àr extremt viktig för att göra affÀrer i Egypten varför det Àr grundstenen i modellen.

Syftet med min studie var att undersöka hur bildlÀrare pÄ gymnasiets estetiska program uppfattade begreppet personligt uttryck samt hur de resonerade kring metoder för att utveckla det personliga uttrycket hos eleverna. Begreppet, som förekommer pÄ flera hÄll i skolans styrdokument, upplevs av mÄnga pedagoger som diffust. Undersökningen bygger pÄ litteraturstudier samt kvalitativa forskningsintervjuer, med fyra stycken bildlÀrare. Resultat visade, att de deltagande lÀrarna, hade varierande förestÀllningar kring begreppet. Samtliga lÀrare bedömde att de arbetade med att utveckla det personliga uttrycket hos eleverna och deras resonemang kring metoder resulterade i olika tillvÀgagÄngssÀtt.

Forskare skriver om att ledarskap grundar sig i de egenskaper en person besitter, situationer en person befinner sig i och roller en person tar sig an. Ledarskapsfenomenet i ett tillverkande företag har en intressant angreppsvinkel. Med en snabb teknisk utveckling, Àr det lÀttare att byta ut mÀnsklig arbetskraft och med expansionen av sjÀlvstyrande team Àr ledarpositionen i tillverkande företag ifrÄgasatt. Trots dessa aspekter har den humanitÀra aspekten i företag idag fÄtt en allt större roll. Idag lÀggs ett större fokus pÄ att tillfredstÀlla personalen och se till deras vÀlmÄende.

Studiens syfte Àr att med hedonisk prissÀttningsfunktion undersöka vilka egenskaper som pÄverkar priset pÄ en obebyggd tomt i Sverige samt att undersöka om samma regionala skillnader som finns i smÄhuspriser Àven gÀller för tomtpriser. Det undersökta materialet omfattar 2 042 försÀljningar av obebyggda tomter gjorda under 2010 och Àr ett utdrag ur fastighetsprisregistret som LantmÀteriet för. Med en hedonisk prisekvation estimeras elasticiteter för en rad egenskaper hos en tomt. Undersökta variabler Àr yta, vatten- och avloppsförhÄllande, strandnÀrhet, inkomstnivÄ, typ av bebyggelse, lÀn och kommungrupp. För att undersöka om eventuellt samband mellan priser för smÄhus och obebyggda tomter görs ett Spearmans rangkorrelationstest.

BAKGRUND: I Sverige fick 57 830 personer en cancerdiagnos Är 2013. I Äldersgruppen 20 till 34 Är rapporterades Är 2012 cirka 1000 nya fall av cancer. Risken att insjukna i cancer ökar med stigande Älder men drabbar Àven yngre personer. Att insjukna i en cancersjukdom Àr för de flesta personer ett trauma. Unga vuxna befinner sig i en period av psykisk, fysisk, social och existentiell utveckling.

Uppsatsen undersöker vilken ledarstil pÄ den operativa nivÄn som Àr mest lÀmpliga vid myndigheten för samhÀllsskydd och beredskaps (MSB) internationella humanitÀra insatser och varför. Uppsatsen syftar Àven till att studera om situationen pÄverkar vilken ledarstil som Àr mest lÀmplig. PÄ basis av fyra intervjuer har det kunnat konstateras att de teoretiska ledarstilarna utvecklande, konventionellt och icke-ledarskap Àr mer nyanserade i verkligheten. Det utvecklande ledarskapet utgör en god grund för ett lÀmpligt ledarskap men det bör kompletteras med andra egenskaper, framförallt lyhördhet. Vilka dessa egenskaper Àr beror bÄde pÄ situationen och pÄ ledarens personlighet och tidigare erfarenheter.En övergripande förklaring till varför det utvecklande ledarskapet utgör en god grund för ett lÀmpligt ledarskap ligger frÀmst i hur insatsgruppens medarbetare motiveras och engageras. Vikten av delaktighet i arbetet och att det finns en kÀnsla av att vara en i gruppen har beskrivit som viktiga.

Under hösten 2010 genomfördes geometrianalys hos Sandvik Coromant AB i Sandviken. Denna analys var en empirisk studie av mikro- och makrogeometrier hos artiklarna CNMG 120408 PM samt CNMG 120408 PR. Vid laboratorietesterna valdes skÀrdata sÄ att följande deformationstyper provocerades fram; eggbrott, stukning, doppning och fasförslitning. Vidare genomfördes skÀrkraftstester med kontroll av spÄnbrytning. Resultatet av studien visar att de mikrogeometriförÀndringar som infördes inte pÄverkar spÄnbrytningen, medan skÀrkrafter och deformationer pÄverkas.

I vÄr studie Àr syftet att försöka identifiera problemen kring de olika begreppen integritet och polisiÀrt resultat nÀr det gÀller anvÀndningen av vissa tvÄngsÄtgÀrder. I uppsatsen analyserar och diskuterar vi problematiken med tvÄngsmedel som pÄ olika sÀtt pÄverkar och tvingar fram en prioritering mellan personlig integritet och polisiÀrt resultat. För att pÄ ett sÄ adekvat sÀtt som möjligt kunna diskutera problematiken har vi tagit del av de olika lagstöd samt lagförslagen som finns tillgÀngliga rörande hemliga tvÄngs-medel. Dessa har vi försökt att stÀlla emot de olika lagarna som avser att skydda och vÀrna den personliga integriteten. Sammanfattningsvis utvisar studien att det i nulÀget finns en viss prioritering vad gÀller brottsbekÀmp-ningen och det polisiÀra resultatet.