I Sverige pa?gick under 2013 efterbehandlingsa?tga?rder pa? 1789 fo?rorenade omra?den. Det nationella miljo?ma?let ?giftfri miljo?? har av regeringen angetts som det styrande miljo?- ma?let vid efterbehandling. Efterbehandlingen syftar till att minska risken fo?r fo?rore- ningsspridning i mark fra?n avslutade verksamheter som industrier, va?gar med mera.

Syftet med denna studie Àr att undersöka om de speciella villkor som kommer med en ambulerande anstÀllning i ett bemanningsföretag har nÄgon pÄverkan pÄ arbetstillfredstÀllelsen. Tidigare forskning har visat pÄ att det finns en del brister inom bemanningsbranschen som inte finns inom traditionella, stationÀra, arbetsplatser. MÄnga av dessa brister kunde sammankopplas till Herzbergers et. al. (1999) tvÄfaktorsteori pÄ vilken undersökningen frÀmst baserades.

Konsultchefen Àr en nyckelperson pÄ bemanningsföretagen och arbetar med att matcha personer med rÀtt kompetens till de uppdrag som kommer in samt har arbetsgivaransvar för de anstÀllda konsulterna. Konsultchefens arbete innehÄller dÀrför ett stort mÄtt social interaktion som krÀver skapande och underhÄllande av mÄnga professionella relationer samtidigt. Syftet med uppsatsen var att belysa konsultchefens arbetssituation med sÀrskilt fokus pÄ vad som utmÀrkte denna sociala interaktion och de mÄnga professionella relationerna. Semistrukturerade kvalitativa intervjuer genomfördes med fem konsultchefer pÄ tre bemanningsföretag och resultatet genomgick en tematisk analys. De tendenser som framkom var att den sociala interaktionen kÀnnetecknades av oförutsÀgbarhet, informations- och kommunikationssvÄrigheter samt av att anpassa sig och agera stöd.

Arbete i systemutvecklingsbranschen sker vanligtvis i projektform. För att projektet skall lyckas och utföras pÄ ett bra sÀtt inom givna tidsramar krÀvs en vÀl fungerande projektgrupp. Detta arbete undersöker hur urvalet av projektmedlemmar bör göras, med fokus pÄ sociala och personliga egenskaper, för att uppnÄ en effektiv projektgrupp vid systemutveckling. Dessutom berör arbetet sambandet mellan konflikter och sociala och personliga egenskaper. Undersökningen har utförts som en survey med sex intervjuer med personer som arbetar, eller har arbetat, som projektledare pÄ företag av varierande storlek i branschen.

För att företag ska nÄ framgÄng gÀller i de flesta fallen att verksamhetsstyrningen Àr tydlig och vÀl utarbetad. Strategin bör vara kopplad till mÄl och indikatorer som talar om huruvida företaget Àr pÄ rÀtt vÀg eller ej. Inom den konservativa installationsbranschen relateras detta arbete ofta till den traditionella ekonomistyrningen. Det balanserade styrkortet Àr en teoretisk modell utarbetad för att balansera upp styrningen och inte bara se till det finansiella.Syftet med studien Àr att genom det balanserade styrkortet visa pÄ ett konkret förslag hur arbetet med en mer balanserad styrning kan tillÀmpas. Arbetet har baserats pÄ den undersökning i form av intervjuer samt enkÀter som gjorts pÄ fallföretagets östra region.Studien har visat pÄ flera olika framgÄngsfaktorer över styrkortets perspektiv dÀr respondenterna ofta varit eniga om vad NVS bör utveckla.

Efter att ha fÄtt förfrÄgningar frÄn branschen har vi valt att i vÄrt examensarbete undersöka hur den avvanda dikalven ska vÀrderas vid förmedling frÄn dikoproducenten till slutgödning hos specialiserade slaktuppfödare. Idag finns ingen tillgÀnglig prislista att utgÄ frÄn vid prissÀttning av djuren utan priset riskerar att i vissa fall bli ofördelaktigt för endera parten. Detta gör att det blir svÄrt att fÄ fram underlag för kalkyler vilket i sin tur kan leda till att producenter avstÄr frÄn att nyinvestera eller avvecklar sin befintliga produktion. VÄrt mÄl var att hitta ett system dÀr varje kalv vÀrderas utifrÄn dess kvalité, och som talar om pÄ ett tydligt sÀtt för uppfödaren vilka egenskaper som leder till ett högre pris. Med ett sÄdant system skulle dikoproducenten i god tid kunna planera sin produktion efter vad marknaden efterfrÄgar och Àven i förvÀg kunna kalkylera med ?rÀtt? pris pÄ de kalvar som produceras i den enskilda besÀttningen.

SyfteJag kommer beskriva entreprenörskapet som prÀglar uppstarter av privata konsthallar och bidra till en ökad förstÄelse för entreprenörskap inom kulturella nÀringar i allmÀnhet och inom konsthallar i synnerhet.MetodEn kvalitativ metod med en induktiv/narrativ ansats har anvÀnts, eftersom jag tolkat berÀttelser och skapat mening utifrÄn dessa.TeoriDet teoretiska ramverk som anvÀnts innefattar en redogörelse för entreprenörskap utifrÄn bland andra Schumpeter (1934), Kirzner (1973, 1997), Nilsson (2003), Sarasvathy med kollegor (2000, 2001). För att illustrera förutsÀttningarna för konstutstÀllares verksamhet pÄ marknaden mellan kultur och ekonomi, har jag lÄtit bland andra Stenström (2008), Mangset och RÞyseng (2009), Chen (2009) och Throsby (2010) problematisera denna situation. Slutligen har en modell för analys anvÀnts frÄn Hirschman (1983) för att undersöka entreprenörskapet pÄ individuell nivÄ.EmpiriEntreprenörer som startat upp privata konsthallar i södra och mellersta Sverige har intervjuats. Majoriteten av konsthallarna har startats sedan 2000. Intervjupersonerna berÀttade om uppstartsprocessen, det vill sÀga resan frÄn den första tanken pÄ en konsthall till dagslÀget.AnalysEntreprenörskapet analyseras utifrÄn Gartner (1985) och jag ser nÀrmre pÄ individerna, organisationen, omgivningen och processerna bakom uppstarten av privata konsthallar.

MÀnniskans miljö och hÀlsa blir allt viktigare för individen, vilket medför en medvetenhet i dagens konsumtion. Vi har i vÄr uppsats valt att studera, via intervjuer och en observation, hur ett litet ekologiskt e-handelsföretag, MossagÄrden, gÄr tillvÀga för att sprida det ekologiska budskapet och marknadsföra sig hos kunderna. UtifrÄn teorier om identitetsskapande, kvalitet, servicemöte, och marknadsföring analyserar vi MossagÄrdens agerande och vilka konsekvenserna blir för kunden. DÄ MossagÄrden sÀljer sina produkter via sin hemsida tar vi Àven upp företagets fördelar och nackdelar med e-handel. Analysen visar att hemsidan har stor betydelse för företaget, dÀrför Àr det viktigt att kontinuerligt utveckla sidan och dra nytta av de fördelar Internet ger.

Vindkraft Àr ett miljövÀnligt energislag med stor utvecklingspotential, bÄde i Sverige ochutomlands. I det hÀr examensarbetet sammanfattas de viktigaste bitarna av kunskapen sombehövs för att förstÄ sig pÄ vindkraft, med fokus pÄ meteorologi och kommunikation medkonsultföretag i branschen. PÄ grundval av litteratur i Àmnet, konsultrapporter bestÀllda av ettsvenskt företag i branschen och diskussion med experter ges hÀr en grundlÀggande översikt imeteorologi för vindkraft, vilken innefattar kunskaper om klimatet i allmÀnhet ochvindklimatet i synnerhet, förstÄelse för luftens flöde, den geostrofiska vinden och hurtopografi och dylikt pÄverkar luftens strömning i grÀnsskiktet. Vidare diskuteras hur energin ivinden tas till vara, med en sammanfattning av viktiga tekniska detaljer; vindkraftsspecifikastorheter och uttryck, energiförluster och effekterna av att placera mÄnga vindkraftverk i engrupp; vakeffekten. En av de dominerande delarna av alla konsultrapporter som studerats Àrhur man analyserar och behandlar vinddata för maximering av tillförlitlighet och relevans.

Bakgrund och problem: PensionsförsÀkringarna kÀnnetecknas av lÄnga premieperioder samt lÄnga utbetalningsperioder. Det innebÀr att företagen i branschen förvaltar pengarna i flera decennier och dÀrför placerar de ofta i lÄnga obligationer men Àven i aktier och fastigheter för att fÄ högre avkastning. I september 2011 uppdagades det i flertalet artiklar hur oron pÄ börsen pressar livbolagen. Börsraset har gjort att de vÀrdepapper som livbolagen haft som tillgÄngar har gÄtt ned. Vidare pÄverkar börsraset skulderna dÄ nuvÀrdet pÄ skulderna ökar vilket innebÀr att livbolagens Ätaganden gentemot försÀkringstagarna överstiger tillgÄngarna.

Uppsatsen syftar till att undersöka förvÀntningarna hos framtidens arbetskraft och dess tankegÄngar gÀllande ledarskap inom restaurangbranschen. I bakgrunden behandlas bland annat ungdomsledarskap. DÀr Àr det likt mÄnga andra ledarskapsteorier viktigt att vara en förebild och pÄ ett humanistiskt sÀtt leda en grupp till framgÄng. Empirin införskaffades genom en enkÀtundersökning pÄ hotell- och restauranggymnasieelever i Ärskurs tre. Resultatet visar att egenskaper som efterfrÄgas av eleverna Àr en ansvarstagande ledare som vÀrderar teamkÀnsla och Àr en lagspelare.

Det hÀr arbetet kommer att behandla den snabbt vÀxande branschen datorgrafik inom just reklam. FrÄgan som kommer att besvaras i den hÀr uppsatsen Àr. ?Vilka tekniker finns för att snabbast arbeta fram ett texturerat 3D objekt, dÄ passande för reklam kÀnt för dess korta deadlines??Metoderna jag anvÀnde baseras pÄ utförda tester, tidigare erfarenheter och Àven genom ny kunskap jag lÀrt mig under arbetets gÄng. Programmen jag anvÀnde mig av var huvudsakligen 3D studio max, Zbrush 4R2 samt Photoshop.En av de viktigare slutsatserna jag kom fram till var att att Àven om modellering för hand skapar goda slutresultat, sÄ Àr önskvÀrt att komplimentera med mjukvara som kan hjÀlpa till att skapa viss slumpartad geometri.

Detta examensarbete Àr en studie kring hur sÀkerhetsaspekter för web services hanteras inom fastighetsautomationsbranschen utifrÄn W3C:s riktlinjer. W3C Àr en organisation som godkÀnner och administerar nya Internetstandarder. Dessa riktlinjer omfattar sÀkerhet inom web services, men kan Àven fungera som en mall för bÄde utveckling och anvÀndning. Dessa riktlinjer lÄg till grund för de intervjufrÄgor som skapades för undersökningen. Undersökningen genomfördes pÄ sex organisationer med en intervjustudie, pÄ grund av arbetets begrÀnsningar anvÀndes telefonintervjuer.Studien syftar till att ge en nÀrmare inblick i sÀkerhetstÀnkandet samt de för- och nackdelar som kan associeras till web services, samt utvecklingen av tekniken inom fastighetsautomationsbranschen.Studien visar att synen pÄ sÀkerheten och tillÀmpningarna skilde sig mellan organisationerna och att riktlinjerna inte direkt kunde uppfyllas.

Hur pÄverkades bilförsÀljarnas motivation under finanskrisen 2008-2009 och hur försökte ledningen för företagen förbÀttra deras motivation? Hur förÀndrades de monetÀra belöningarna under denna period för bilförsÀljarna och hur pÄverkade det deras prestation? Hur förÀndrades bilhandlarnas möjlighet att ge belöningar under finanskrisen och vilka konsekvenser fick det för företaget?Syftet med förestÄende uppsats Àr att ge en bild av hur finanskrisen 2008-2009 drabbade bilhandelsbranschen nÀr det kom till möjligheten för motivationshöjande ÄtgÀrder för personalen. Vidare vill vi undersöka hur medarbetarnas motivation pÄverkades av den finansiella kris som drabbade branschen. Vi vill Àven undersöka hur försÀljningscheferna pÄ företagen arbetade med personalens motivation under perioden. För att besvara uppsatsens frÄgestÀllningar har vi valt att anvÀnda kvalitativa, semistrukturerade intervjuer med sÀljare och försÀljningschefer inom bilhandeln i Kalmar kommun.

AnvĂ€ndningen av brĂ€nslen med skogligt ursprung har i Sverige ökat stadigt sedan 1980-talet. TĂ€nkbara anledningar till ökningen Ă€r en ökad medvetenhet kring enregisystemens miljö- och klimatpĂ„verkan samt att energipriserna stigit och gjort det lönsammare att ta ut brĂ€nslesortiment frĂ„n skogen. De frĂ€msta förbrukarna av dessa brĂ€nslen Ă€r idag den svenska industrisektorn och kraft- och vĂ€rmeverk. Samtidigt som denna ökning har skett sĂ„ har stora förĂ€ndringar gjorts inom det svenska skogsbruket vilket gĂ„tt frĂ„n att inom drivningen haft mĂ„nga mĂ€nniskor anstĂ€llda till att idag vara sĂ„ gĂ„tt som helt entreprenörsbaserat. Även dagens uttagssystem för skogsbrĂ€nslen Ă€r entreprenörsbaserade och förĂ€dlingskedjan för skogsbrĂ€nslen sköts idag av ett fristĂ„ende entreprenadföretag som utför de olika processerna i kedjan. Syftet med denna studie Ă€r att kartlĂ€gga hur uttaget av skogliga brĂ€nslesortiment gĂ„r till idag och hur avtalsförhĂ„llandena för de till uttaget och vidareförĂ€dlingen kopplade tjĂ€nsterna ser ut.