Sökresultat:
878 Uppsatser om Extern betallösning - Sida 54 av 59
Att koka soppa pÄ en spik : Konsten i att bygga varumÀrken i smÄ- och medelstora företag
SAMMANFATTNINGExamensarbete, Marknadsföringsprogrammet, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, 2FE55E, VT2012.Författare: Mikael Furö och Fredrik JohanssonHandledare: Christine TidÄsenTitel: Att koka soppa pÄ en spik ? konsten att bygga varumÀrken i smÄ- och medelstora företag.Bakgrund: Vi mÀnniskor lever i en vÀrld av överflöd av produkter och dagens teknik gör det möjlighet för företag att tillverka i stort sett samma varor med samma kvalité till lika priser, vilket gör att företag har svÄrt att differentiera sina varor frÄn konkurrenternas. Att tjÀna snabba pengar Àr inte lÀngre hÄllbart utan företag mÄste jobba pÄ att skaffa sig lÄngsiktiga konkurrensfördelar. VarumÀrken har mÄlats upp som lösningen och varumÀrken finns i lika mÄnga utföranden som det finns produkter. Dock Àr mycket litteratur kring varumÀrkesuppbyggnad skriven med stora företag i Ätanke.
FörsÀkringskassan under förÀndring : En av vÄr tids största förÀndringar inom en offentlig verksamhet. En studie av hur medarbetarna inom FörsÀkringskassan pÄverkas av en omorganisering
VÀrlden befinner sig i en stÀndig förÀndring och det blir ocksÄ allt viktigare att hÀnga med i denna process för att kunna överleva. Detta gÀller Àven för organisationer som vÀxer och krymper, slÄs samman eller delas upp, lÀggs ner eller omstruktureras. DÀrför kan det vara svÄrt att tÀnka sig en organisation med samma form genom hela sin existens. En stor sÄdan förÀndring kom att inledas av regeringen, dÀr en sammanslagning av RiksförsÀkringsverket (RFV) och de allmÀnna försÀkringskassorna kom att utveckla en av landets största statliga myndighet, FörsÀkringskassan. Denna omorganisering har uppmÀrksammats i press och media.
En studie om intern rekrytering : Hur arbeter banker med intern rekrytering?
Den ökade konkurrensen mellan bankerna krÀver att de har rÀtt person pÄ rÀtt plats. För att möta kundernas behov mÄste de ha rÀtt koncept som stÄr upp mot konkurrenternas koncept. De anstÀllda inom banken blir ?Bankernas öga ut mot kunderna? och Àr en av de viktigaste delarna i det rÀtta konceptet. För att ha rÀtt person pÄ rÀtt plats Àr det dÀrför viktigt att bankerna har en effektiv rekryteringsprocess.
LivslĂ€ngdsanalys av reparationsmetoder för kantbalkarna pĂ„ Ălandsbron
Ălandsbron Ă€r en pelarbro som förbinder Ăland med fastlandet. Denna bro Ă€r av undermĂ„lig kvalitet tack vare dĂ„liga förutsĂ€ttningar vid byggnationen och i och med detta Ă€r underhĂ„llsbehovet mycket stort. Kantbalkarna Ă€r en av de hĂ„rdast utsatta delarna pĂ„ en bor och ersĂ€tts nĂ€stan alltid under en bros livstid och samma sak gĂ€ller pĂ„ Ălandsbron. Dock sĂ„ ville vĂ€gverket se vilka alternativ som fanns tillgĂ€ngliga vid reparation och upptĂ€ckte dĂ€rmed möjligheten att installera katodiskt skydd som en reparationsĂ„tgĂ€rd.Katodiskt skydd innebĂ€r att man med ström skyddar armeringen genom att göra densamme negativt laddad med hjĂ€lp av en positiv laddad anod. Anoden kan fungera pĂ„ olika sĂ€tt men i fallet med Ălandsbron sĂ„ blir anoden positivt laddad med hjĂ€lp av en extern strömkĂ€lla.Denna reparationsmetod Ă€r förhĂ„llandevis ovanlig i Sverige vilket innebĂ€r att kunskapen om den Ă€r relativt begrĂ€nsad.
Reglering av kunskapsflöde : Knowledge management inom produktionsföretag
I dagens industrisamhÀlle Àr tid en bristvara och för att snabbt lösa en komplex uppgift har konsultanvÀndning blivit allt vanligare. Samtidigt har företag farhÄgor att konsulter enbart tar företags kunskap och sprider vidare, kanske till en konkurrent. DÀrför reglerar företagen sin kunskap mot konsulterna. Denna studie har byggt pÄ att besvara hur denna reglering görs och vilken typ av kunskap som Àr kÀnslig och behöver regleras. En litteraturstudie och intervjuer har gjorts för att kunna besvara frÄgestÀllningarna.
TjÀnsteproduktivitet : Hur kan produktivitet mÀtas i en tjÀnsteorganisation?
ProblemformuleringDet vi med denna uppsats vill undersöka Àr hur en tjÀnsteorganisations produktivitet kan mÀtas. DÀrför lyder vÄr problemformulering enligt följande: Hur kan produktivitet mÀtas i en tjÀnsteorganisation? Produktiviteten i en tjÀnsteorganisation pÄverkas av ett antal faktorer, till exempel personalen, kommunikation, ledarskap och de IT-system personalen arbetar i. Med ?mÀta? syftar vi till att kvantifiera de kvalitativa faktorer som pÄverkar produktiviteten. SyfteUtöver att se hur produktiviteten kan mÀtas i en tjÀnsteorganisation ska vi utveckla en modell som visar hur tjÀnsteproduktiviteten kan mÀtas samt identifiera vilka faktorer som pÄverkar och hur de pÄverkar produktiviteten.
Fattar företagsÀgare ett ekonomiskt rationellt beslut med att slopa revisorn? : En kvantitativ studie
Revisionsplikten i Sverige avskaffades för nÄgra Är sedan för de minsta aktiebolagen och idag Àr det ett omdiskuterat Àmne. Det Àr dock först nu som effekterna börjar visa sig. Idag Àr det cirka 80 procent av de minsta bolagen som inte anlitar en revisor. Studien har utförts ur företagens perspektiv och syftet med vÄr studie har varit att undersöka om bolag som inte anlitar en revisor har fattat ett ekonomiskt rationellt beslut. För att genomföra studien har vi anvÀnt oss av kvantitativ metod med deduktiv ansats som utgÄtt frÄn positivistisk kunskapssyn. Vi har bland annat undersökt om ett antal nyckeltal skiljer sig mellan reviderade och oreviderade bolag.
Företag utan revision - praktiskt möjligt med externa krediter?
Bakgrund: EU försöker, genom bland annat avskaffandet av revisionsplikten för de allra minsta aktiebolagen, att minska administrationskostnaderna för dessa bolag. Syftet Àr att göra de europeiska bolagens sÄ konkurrenskraftiga som möjligt för att stimulera Europas ekonomi. Fram till och med 31 oktober 2010 var alla svenska företag oavsett storlek tvungna att anlita revisor för granskning av sin redovisning. Det har numera Àndrats sÄ till vida att de allra minsta företagen ej lÀngre Àr tvungna att anlita revisor enligt lag. Grundtanken med förÀndringen var att den totalt sett skulle vara mer omfattande, det vill sÀga omfatta fler företag.
Psykosocial arbetsmiljö vid en gymnasieskola: en jÀmförelse mellan skolans fem olika sektorer utifrÄn Arbetsplatsens Psykosociala Puls (APP)
Stress Àr ett stort arbetsmiljöproblem för lÀrare i skolan idag. Organisatoriska och sociala förhÄllanden pÄ arbetsplatserna, som orsakar ohÀlsa, har ökat de senaste Ären. Arbetsmiljöundersökningar visar att var sjÀtte arbetstagare kÀnner olust att gÄ till arbetet. Drygt var tredje fÄr aldrig eller nÀstan aldrig stöd eller uppmuntran av sin chef. Mer Àn var fjÀrde arbetstagare fÄr aldrig eller nÀstan aldrig vara med och besluta om upplÀggningen av det egna arbetet.
KonkurrensbegrÀnsande avtalsvillkor : MotorfordonsförsÀkring - en skyddad verkstad
NÀringsfrihet Àr ett grundlÀggande villkor i ett marknadsekonomiskt system. Att utan restriktioner helt fritt fÄ agera pÄ en marknad resulterar dock ofta i en ineffektiv fördelning av samhÀllsresurser. PÄ grund av detta har merparten av alla lÀnder med en marknadsekonomi utarbetat konkurrensrÀttsliga system. I Sverige har vi Konkurrenslagen (2008:579, KL) vilken i stor utstrÀckning bygger pÄ EUF-fördragets artikel 101 och 102. I 2 kap. 1§ KL framgÄr att det Àr förbjudet för företag att tillsammans med andra företag upprÀtta avtal, som hindrar, begrÀnsar eller snedvrider konkurrensen pÄ en marknad.
Kontinuerlig biologisk rening : En driftoptimering av pilotanlÀggningen för biologisk kvÀverening av lakvatten vid Löt avfallsanlÀggning
Lakvatten innehĂ„ller ofta stora mĂ€ngder föroreningar som kan vara skadliga för mĂ€nniskor och miljön. PĂ„ Löt avfallsanlĂ€ggning som Ă€gs och drivs av Söderhalls renhĂ„llningsverk AB (SĂRAB) finns en aktiv deponi för icke-farligt avfall (IFA-deponi) som ger upphov till ett lakvattenflöde med höga halter av ammoniumkvĂ€ve. Om höga halter av kvĂ€ve lĂ€cker ut i naturen kan det pĂ„verka biologiska processer negativt och orsaka problem som övergödning.Fram till 31/12 2014 stĂ„r Löt avfallsanlĂ€ggning under prövotid. Under prövotiden har SĂRAB fĂ„tt Ă„lagt att bland annat utvĂ€rdera den kemiska karaktĂ€ren pĂ„ samtliga vattenströmmar pĂ„ anlĂ€ggningen och optimera vattenreningen för de olika delströmmarna utifrĂ„n vattnets karaktĂ€r. Under prövotiden har SĂRAB tilldelats provisoriska utslĂ€ppsvillkor i form av riktvĂ€rden. PĂ„ grund av de höga halterna av kvĂ€ve i lakvattnet frĂ„n IFA-deponin har SĂRAB haft svĂ„rt att klara de provisoriska riktvĂ€rden som satts upp för utslĂ€pp av kvĂ€ve.För att undvika skadlig miljöpĂ„verkan i recipienten dit vatten frĂ„n anlĂ€ggningen avleds har SĂRAB utvecklat och konstruerat en pilotanlĂ€ggning för kontinuerlig biologisk rening (KBR-anlĂ€ggning) dĂ€r lakvattnet frĂ„n IFA-deponin ska behandlas för att reducera utslĂ€ppen av kvĂ€ve frĂ„n avfallsanlĂ€ggningen.
JC : En fallstudie pÄ hur företaget JC arbetar med reklamkampanjer
Globaliseringen har lett till en mÀttad marknad. För att företag skall kunna överleva i detta hÄrda marknadsklimat sÄ har det blivit viktigt med differentiering och flexibilitet. Den ökade konkurrensen har skapat fler valmöjligheter för kunderna vilket har Àndrat pÄ deras köpvanor.För företag har det blivit viktigt att locka kunder med nÄgonting annat utöver sjÀlva kÀrnprodukten. Det har blivit viktigt att bygga en lÄngsiktig relation till kunden och fokusera pÄ produktens mjuka vÀrden. Skapandet av ett starkt varumÀrke Àr numera av högsta prioritet eftersom ett starkt varumÀrke gynnar hela företaget.
Redovisning av humankapital : en innehÄllsanalys med hÀnsyn till kvalitativa egenskaper i IFRS
Den externa redovisningen Ă€r ett viktigt verktyg för företaget att förmedla informationtill de externa intressenterna. De externa intressenternas starka inflytande pĂ„ externredovisningen har inneburit att lagstiftningen har upprĂ€ttats med hĂ€nsyn till deras krav.Trots befintlig lagstiftning kan förekomsten av informationsasymmetri mellan företagetoch intressenterna i samband med extern redovisning dĂ€remot inte uteslutas. Problemetmed informationsasymmetri kan delvis lösas genom att intressenterna delges mertillĂ€ggsinformation i den externa redovisningen.Under de senaste Ă„rtiondena har behovet av tillĂ€ggsinformation ökat med hĂ€nsyn tillförekomsten av företagets övervĂ€rde pĂ„ marknaden. ĂvervĂ€rdet innebĂ€r att det finnsresurser som inte tas upp till balansrĂ€kningen men som skapar vĂ€rde för företaget. Ettexempel pĂ„ en sĂ„dan resurs Ă€r humankapitalet.
LeveransförbÀttringar för effektivare flöden: En studie vid Trafikverket Materialservice
För företag som Àr verksamma inom distributions- och lagringsbranschen Àr logistik ett centralt begrepp. Logistik kan ses som lÀran om effektiva materialflöden. Materialflöden i försörjningskedjor sker dels internt i verksamheten och dels genom transporter mellan leverantörer och kunder. I ett logistiksystem Àr det oftast transporter som har störst negativ miljöpÄverkan, men transporter medför Àven kostnader vilket krÀver planering av resursanvÀndningen. Planeringen sker pÄ olika nivÄer och nÄgra av de besluten handlar om att strÀva efter ökad fyllningsgrad i transportmedlet och konsolidering av leveranser.
Banker och deras mervÀrdesskapande : En fallstudie av FöreningsSparbanken och SEB
I uppsatsen har tvĂ„ geografiböcker för gymnasiet studerats. Fokus för undersökningen har varit böckernas framstĂ€llning av "de andra", i det hĂ€r fallet representerat av periferin, u-lĂ€nder eller tredje vĂ€rlden, beroende pĂ„ vilket uttryck som vĂ€ljs att anvĂ€ndas. De tvĂ„ undersökta böckerna, Geo- guiden och Geografi- mĂ€nniskan, resurserna, miljön, brukar frĂ€mst begreppen u-land och i-land för att beskriva vĂ€rldens fattiga respektive rika lĂ€nder. Ăven begreppet NIC-land förekommer i böckerna men inte i samma utstrĂ€ckning. Geografi- mĂ€nniskan, resurserna, miljön presenterar Ă€ven begreppen centrum- periferi, vilka dock inte anvĂ€nds i sĂ€rskilt hög grad.