Sökresultat:
3339 Uppsatser om Enskilda aktörer - Sida 49 av 223
Hur mycket bekÀmpningsmedel fÄr vi i oss via grönsaker? : En studie av 12 olika hushÄll
Denna studie har som syfte att fÄ fram ett exempel pÄ hur mycket av de vanligaste bekÀmpningsmedlen vi mÀnniskor i praktiken fÄr i oss via grönsaker beroende pÄ vad vi Àter.En kvittoundersökning har genomförts dÀr 27 försökspersoner frÄn 12 olika hushÄll har samlat ihop kvitton under en sexveckorsperiod. 52 % (n=14) var kvinnor, 41 % (n=11) var mÀn och 7 % (n=2) var barn. En enkÀtundersökning kompletterade kvittometoden med sÄdana frÄgor som pÄverkar hur mycket grönsaker man Àter. För att bedöma mÀngden bekÀmpningsmedel som försökspersonerna kan förvÀntas ha fÄtt i sig anvÀndes mÀtdata frÄn livsmedelsverkets undersökning av bekÀmpningsmedelshalter i frukt och grönt 2008 vilken Àr den senaste undersökningen dÀr halterna publicerats.Resultatet i denna undersökning visade att bekÀmpningsmedelsbelastningen pÄ försökspersonerna inte var över grÀnsen för det acceptabla dagliga intaget för enskilda substanser. Resultatet visade ocksÄ att vi mÀnniskor nÀstintill inte fÄr i oss nÄgra bekÀmpningsmedel vid konsumtion av ekologiska grönsaker och att det kan vara en risk att Àta konventionellt odlade grönsaker..
IT-sÀkerhet- Tre branscher
Ofantliga informationsmÀngder och den ideligen vÀxande utvecklingen inom IT stÀllerallt högre krav pÄ organisationers arbete gÀllande IT-sÀkerhetsÄtgÀrder. I takt med atthotet ökar utifrÄn mÄste de egna resurserna skyddas och negativa konsekvenserförebyggas. Genom en vÀldefinierad och existerande IT-sÀkerhetspolicy som anstÀlldainom organisationer Àr införstÄdda med kan vardagen underlÀttas och risker minimeras.Ett verkningsfullt informationssÀkerhetsarbete Àr en förutsÀttning och god försÀkran somger lÄngsiktig avkastning. Inom organisationer kan informationen ofta vara bristfÀlligoch sÀkerhetspolicys Àr inte ett undantag för den regeln. I studien redovisas tre intervjuersom Àr genomförda pÄ tre olika verksamheter och dÀr organisationsmedlemmarna Àrverksamma inom helt skilda branscher.
LĂ€raren har alltid sista ordet. Om elevers uppfattningar av hur deras inflytande i skolan kan ta sig uttryck.
"LÀraren har alltid sista ordet. Om elevers uppfattningar av hur deras inflytande i skolan kan ta sig uttryck." Àr ett examensarbete pÄ 10 poÀng pÄ lÀrarhögskolan i Malmö av Jenny Rosengren. Det som föranlett arbetet Àr i första hand Rosengrens upplevelse av styrdokumenten som vaga betrÀffande hur elever kan utöva inflytande i skolan samt vad de kan fÄ vara med och bestÀmma om. Arbetets syfte Àr att konkretisera elevinflytande genom att förtydliga demokratins grÀnser och möjligheter i klassrummet. Arbetet svarar pÄ följande frÄgestÀllning: Hur upplever elever att deras inflytande i skolan kan ta sig uttryck? Arbetet utgÄr frÄn enskilda intervjuer med sex elever.
Olydig eller nyfiken upptÀckare- en studie i hur förÀldrar beskriver sina barn
Studien har syftat till att skapa förstĂ„else för hur verkligheten kan upplevas för personer som identifierar sig som homosexuella, bisexuella, transpersoner och/eller queer (H/B/T/Q), idag i Sverige. Vi hade en explorativ ansats utifrĂ„n detta syfte och anvĂ€nde oss av Grounded theory som kvalitativ metod för datainsamling och databearbetning. Vi intervjuade 11 H/B/T/Q-personer i Ărebro, och vi fann ett antal centrala teman som var Ă„terkommande i intervjuberĂ€ttelserna. Dessa handlade om hur sociala interaktioner med omgivningen pĂ„verkade den egna processen mot ett öppet liv som H/B/T/Q-person eller ett mer dolt. Det framkom ocksĂ„ att det fanns en koppling mellan öppenhet i detta avseende och psykiskt vĂ€lbefinnande.
Organisatorisk interaktion : En frÄga om kunskap
Bakgrund: Kunskap har pÄ senare Är erkÀnts som en viktig resurs för att uppnÄ konkurrensfördelar. Problemet som företag möter Àr hur den kunskap medarbetarna innehar skall kunna utnyttjas pÄ ett effektivt sÀtt.Syfte: Uppsatsens syfte Àr att utreda hur enskilda teknikinriktade konsultföretag internt kan skapa och sprida, för företaget relevant, kunskap inom organisationen.AvgrÀnsningar: Studien behandlar yrkeskunskap inom tre tekniska konsultföretag i Linköping. Genomförande: Undersökningen har genomförts via 5-8 personliga intervjuer vid vardera av vÄra tre fallföretag.Resultat: En helhetsförstÄelse kring företaget Àr viktigt för medarbetarna för att kunna leverera bra lösningar. HelhetsförstÄelsen uppnÄs genom de fyra kunskaperna och tar frÀmst sin utgÄngspunkt i den tysta kunskapen. Organigrafer tydliggör vart de kontaktytor som möjliggör överföring av tyst kunskap mellan individer finns.
SprÄkbarriÀrers pÄverkan pÄ omvÄrdnad och strategier för att efterstrÀva patientsÀker vÄrd : En litteraturstudie
Hos Àldre som vÄrdas pÄ sjukhus efter en operation Àr delirium en vanlig komplikation. Tidigare studier visar att postoperativt delirium resulterar i förlÀngd sjukhusvistelse och ökad mortalitet. Syftet med studien var att beskriva omvÄrdnad i samband med postoperativt delirium. Metoden var en litteraturstudie byggd pÄ 17 artiklar ur databaserna CINAHL och Medline. Studien genomfördes enligt en modifierad version av Polit och Becks (2012) modell för litteraturstudier.
Att hitta nyckeln : Fyra bildpedagogers uppfattningar om kreativt skapande som hÀlsofrÀmjande
Det lÀttlÀsta sprÄket undersöks inom tre olika texttyper pÄ Centrum för lÀttlÀst. Texttyperna Àr tidningen 8 SIDOR, böcker frÄn LL-förlaget samt samhÀllsinformation (broschyrer) frÄn LÀttlÀst-tjÀnsten. Syftet Àr att ta reda pÄ hur texttypen pÄverkar den lÀttlÀsta texten. Texterna undersöks nÀr det gÀller ordnivÄ, meningsnivÄ och textbindning.Undersökningen visar att det finns ett tydligt lÀttlÀst koncept. Men det finns ocksÄ stora skillnader, bÄde mellan texttyperna och mellan enskilda texter.
"The big 5" - en möjlig vÀg mot uppdraget om likvÀrdig bedömning?
?The big 5? ? en möjlig vÀg mot uppdraget om likvÀrdig bedömning Àr en empirisk studie som utgÄr frÄn en forskningsbaserad grund dÀr likvÀrdighet ur ett bedömningsperspektiv stÄr i centrum. Studien fokuseras pÄ ?The big 5? och de fem förmÄgor som konceptet innefattar. Empirin Àr insamlad genom enkÀter till lÀrare verksamma i tvÄ medelstora kommuner pÄ lÄg- och mellanstadiet.
Kommunikationsmönster i matematikundervisning Fem klassrumsobservationer med lÀraren i fokus
Abstract
Syftet med föreliggande arbete Àr att undersöka hur olika kommunikationsmönster i matematikundervisningen gestaltar sig, med sÀrskilt fokus pÄ lÀrarens kommunikation. Kommunikationen under matematiklektioner har undersökts genom att fem klassrumsobservationer i skolÄren 1 till 5 genomförts. Klassrumsobservationerna utfördes vid olika lektionstillfÀllen dÀr grupperna varierade i storlek, tiden för lektionen var olika liksom arbetssÀtt och arbetsform. Analysen gjordes enligt ett observationsschema dÀr kommunikationen delades in i tre kategorier: Undervisningskommunikation, organisationskommunikation och socialkommunikation. LÀrarens kommunikation med elevgruppen och enskilda elever har analyserats utifrÄn begreppsbildning, formalisering och funktionalisering.
"Det Àr bara att vÄga" - Sex pedagogers resonemang kring musikens plats och funktion i förskolan
Syftet med studien var att undersöka hur pedagoger i förskolan resonerar kring musikens plats och funktion. För att komma in i forskningsfÀltet genomfördes en intervju med Ylva Holmberg, forskare pÄ omrÄdet. I studien ingÄr tvÄ förskolor som inte har nÄgon musikinriktning. PÄ dessa förskolor utfördes kvalitativa intervjuer, en gruppintervju och tre enskilda intervjuer. Alla medverkande i studien har informerats enligt forskningsetiska principer och namn pÄ förskolor och pedagoger Àr fingerade.
Lokal styrelse : ett demokratiskt forum?
1996 startade en försöksverksamhet med lokala styrelser i grundskolan. Det Àr en försöksperiod under fem Ärs tid. I en lokal styrelse ingÄr förÀldrar, enhetschef, elever och lÀrare. Det Àr upp till den enskilda skolan om de ska införa lokal styrelse eller inte. Det vanligast förekommande namnet pÄ en lokal styrelse Àr förvaltningsrÄd.
FramgÄngsrikt ledarskap: delaktighet i det strategiska arbetet - en nyckel till framgÄng?
Syftet med uppsatsen Àr att utröna om, pÄ vilket sÀtt och varför graden av delaktighet i det strategiska arbetet skiljer sig Ät mellan ett kunskapsintensivt tjÀnstföretag och ett tillverkande företag. Vidare syftar denna uppsats till att beskriva hur framgÄngsrika företagsledare skapar delaktighet i företagets strategiska arbete. Studien har genomförts som en fallstudie dÀr insamling av datamaterial skett genom personliga intervjuer och enkÀter. Resultatet visar att medarbetarna har större delaktighet i det strategiska arbetet i det kunskapsintensiva tjÀnsteföretaget. Det kunskapsintensiva tjÀnsteföretagets vision, affÀrsidé, kultur och vÀrderingar, stödjer delaktighet i det strategiska arbetet i större utstrÀckning.
Den teknologiska utvecklingens betydelse för ekonomisk
tillvÀxt i Sverige under perioden 1970-1998
Denna uppsats behandlar vilken roll den teknologiska utvecklingen spelat för den ekonomiska tillvÀxten i Sverige under perioden 1970-1998. Uppsatsen anvÀnder Solows enkla tillvÀxtmodell med tillvÀxt i arbetskraften och den privata sektorns investeringar som förklarande variabler för att skatta Solowresidualen under perioden. I modellen antas denna representera den teknologiska utvecklingen. Solowresidualens medelvÀrde analyseras sedan utifrÄn makroekonomiska hÀndelser under perioden. MedelvÀrdet anvÀnds pÄ grund av att ekonomisk tillvÀxt Àr ett lÄngsiktigt fenomen och dÀrför kan inte slutsatser dras frÄn enskillda observationer.
Delaktighet och mening för alla elever. En etnografisk studie om elevplaner som redskap för elevers lÀrande i den pedagogiska praktiken
Syfte: Huvudsyftet med studien Àr att undersöka hur delaktighet och upplevelsen av mening i skolarbetet kan stÀrkas i en skola för alla, samt hur elevers aktiva reflekterande kring arbetet med elevplaner bidrar till det egna lÀrandet. Studien fokuserar bÄde lÀrares och elevers perspektiv genom följande tre frÄgestÀllningar: 1. Hur skapas förutsÀttningar för elevers delaktighet? 2. Hur resonerar elever kring delaktighet? 3.
Rapport om ackordslönesystemets pÄverkan pÄ byggbranschen i SkellefteÄ
Föreliggande rapport tar upp hur ackordslönesystemet har pÄverkat en mindre grupp yrkesverksamma personer i byggbranschen i SkellefteÄ. Det som har framkommit under rapporten Àr till stor del arbetsmiljöpÄverkan av bÄde tjÀnstemÀn och hantverkare. Ackordet skapar spÀnningar mellan dessa och hÀmmar samarbetsförmÄgan. Fokus ligger till stor del pÄ individens enskilda lön och inte pÄ projektets eller företagets bÀsta, vilket uppenbarligen Àr kortsiktig. TjÀnstemÀnnen verkar drabbas hÄrt av detta lönesystem som till viss del verkar kuva och förta dem pÄ deras befogenheter och status, men Àven hantverkarna verkar tycka att pressen och stressen frÄn deras kollegor skapar osÀmja pÄ arbetsplatsen.