SAMMANFATTNINGSyftet med denna studie var att med hjÀlp av frÄgeformulÀr mÀta studenters (n=138), vid VÀxjö universitet, upplevelse av svartsjuka och emotionell intelligens beroende pÄ relationsstatus, Älder och kön. Demirtaz och Dönmez (2006) studie visar att graden svartsjuka mellan olika relationsstatus Àr signifikant och en studie av Derksen, Kramer och Katzko (2002) har visat att emotionell intelligens ökar med Äldern. Vi formade fyra hypoteser, huvudhypotesen i denna studie var ?personer med lÄg grad av emotionell intelligens upplever högre grad av svartsjuka?. De statistiska test visade att hypotesen var signifikant bland yngre personer.

Syftet med mitt arbete har varit att belysa förÀldrars och lÀrares resonemang kring samarbetet mellan hem och skola. Jag har gjort en kvalitativ forskningsstudie dÀr jag har anvÀnt den halvstrukturerade intervjun som arbetsredskap. I min studie har jag intervjuat tre förÀldrar och tre pedagoger i en grundskola i Mellansverige och jag anvÀnde mig av snöbollsurvalet. Det som kommit fram i mitt resultat visar pÄ att samarbetet mellan hem och skola prioriteras vÀldigt högt. Det har Àven framkommit att det finns ett gemensamt intresse hos bÄde förÀldrar och pedagoger att utveckla samarbetet pÄ olika sÀtt samt vilken pÄverkan samarbetet har pÄ barnen.

Syftet med den hÀr studien Àr beskriva och analysera om det finns ett förvÀntningsgap mellan revisorer och smÄ och medelstora företag samt att undersöka hur revisorer kommunicerar med dessa företag. Undersökningen visar att det existerar ett förvÀntningsgap mellan revisorer och smÄ och medelstoraföretag. FörvÀntningsgapet beror pÄ kunskapsbrist och brister i kommunikationen och relationen mellan revisorer och smÄ & medelstoraföretag..

En studie av hur GÀvleborgs lÀns kommuner tillÀmpar strandskyddsbestÀmmelserna vid dispensbeslut. Studien bestÄr av frÄgeenkÀter, intervjuer samt en genomgÄng av dispensbeslut i tre utvalda lÀn mellan 2002-2006. Resultatet visar pÄ att det finns skillnader i sÄvÀl bedömningen av dispensansökningar som i dispensbeslutens formalia..

En individs prenatala testosteronhalter kan mÀtas genom att ta fram ett relationstal mellan lÀngden pÄ pek- och ringfinger: ett 2D:4D digit ratio index. Studier har visat att det finns ett samband mellan högre testosteronhalter och god matematisk förmÄga. I föreliggande studie deltog 40 svenska gymnasieungdomar. TvÄ hypoteser undersöktes: det finns ett samband mellan 2D:4D och matematikresultat samt det finns ett samband mellan kön, 2D:4D och matematikresultat. Datainsamlingen bestod av fingermÀtningar och provresultat i matematik.

Syftet med denna studie var att studera sambandet mellan depression, Ängest och dissociation. Studien grundar sig i bÄde den psykoanalytiska teorin och den kognitiva teorin. Som deltagare valdes 90 studenter vid en högskola i södra Sverige och som materiel anvÀndes tre frÄgeformulÀr: ett dissociationsformulÀr, ett depressionsformulÀr och ett ÄngestformulÀr. Resultaten i denna studie visar pÄ att det inte Àr nÄgon skillnad i förekomsten av depression mellan mÀn och kvinnor. Depression och Ängest har en stark bindning till varandra.

Syftet med denna studie Àr att ta reda pÄ huruvida det föreligger en skillnad i företagsprestation mellan familjeföretag och icke-familjeföretag. För att göra detta har en kvantitativ metod tillÀmpats. UndersökningsÄren Àr 2003-2011 och företagen som har undersökts har varit smÄ och medelstora företag pÄ den svenska marknaden. Slutsatsen Àr att det inte föreligger nÄgon prestationsskillnad mellan familjeföretag och icke-familjeföretag..

Bakgrund: Svenska redovisningsregler för onoterade företag genomgĂ„r förĂ€ndring. PĂ„ förslag ligger nya redovisningsregler för onoterade företag. Genom Årsredovisningslagens definition av ett mindre företag har 97 procent av Sveriges företag möjlighet att vĂ€lja mellan K2 och K3. Marknaden efterfrĂ„gar en ökad kunskap om skillnaderna mellan regelverken.Syfte: Identifiera vĂ€sentliga skillnader mellan K2 och K3 samt undersöka vilka av dessa som har störst betydelse för företagen i sitt val av regelverk.Metod: En kvalitativ studie har genomförts, dĂ€r intervjuer och remissvar har anvĂ€nts som datainsamling. En urvalsmetod har anvĂ€nts för att identifiera vilka skillnader som Ă€r tydliga mellan K2 och K3.

Syftet med föreliggande studie var att undersöka sambandet mellan emotionell intelligens (EI )och ledarskapsstilar i Sverige. Tidigare studier har funnit ett samband mellan emotionell intelligens och transformativt ledarskap. Studien syftade Àven till att undersöka ifall tidigare forsknings resultat mellan emotionell intelligens och ledarskapsstilar skiljer sig i förhÄllande till ett svenskt urval. Ledarna (N=61) besvarade pÄ frÄgor angÄende emotionell intelligens (SEIS) samt pÄ frÄgor angÄende ledarskapsstil (MLQ5X). Resultatet visade ett signifikant positivt samband mellan emotionell intelligens och alla fyra komponenter i transformativt ledarskap.

Syfte: Genom att genomföra en studie angÄende vilka rÄd i marknadsföring som ges av rÄdgivare och vilka rÄd i marknadsföring som smÄföretagare fÄr vill vi ta reda pÄ vilka kommunikationsproblem i informationssyfte som existerar i en dialog kring marknadsföring mellan nystartande rÄdgivare och smÄföretagare. Metod: Vi har anvÀnt oss av den kvalitativa metoden med ostrukturerade personliga intervjuer. Vi har intervjuat fyra rÄdgivare och sex företagare. Slutsatser: Den skilda synen pÄ marknadsföring mellan rÄdgivarna och företagarna orsakar kommunikationsproblem mellan de bÄda aktörerna. Kommunikationsproblemen beror till stor del pÄ de olika kunskapsnivÄerna..

Syftet med föreliggande studie var att undersöka sambandet mellan emotionell intelligens (EI )och ledarskapsstilar i Sverige. Tidigare studier har funnit ett samband mellan emotionell intelligens och transformativt ledarskap. Studien syftade Àven till att undersöka ifall tidigare forsknings resultat mellan emotionell intelligens och ledarskapsstilar skiljer sig i förhÄllande till ett svenskt urval. Ledarna (N=61) besvarade pÄ frÄgor angÄende emotionell intelligens (SEIS) samt pÄ frÄgor angÄende ledarskapsstil (MLQ5X). Resultatet visade ett signifikant positivt samband mellan emotionell intelligens och alla fyra komponenter i transformativt ledarskap.

Studien undersöker vilka grundlÀggande processer som pÄverkar relationen mellan hem och förskola och vilken betydelse dessa har för verksamheten i förskolan. Syftet Àr att fÄ en ökad förstÄelse och ökad kunskap om kommunikationen mellan hem och förskola, samt vad som pÄverkar denna och hur den kan förbÀttras..

Syftet med föreliggande studie var att undersöka sambandet mellan emotionell intelligens (EI )och ledarskapsstilar i Sverige. Tidigare studier har funnit ett samband mellan emotionell intelligens och transformativt ledarskap. Studien syftade Àven till att undersöka ifall tidigare forsknings resultat mellan emotionell intelligens och ledarskapsstilar skiljer sig i förhÄllande till ett svenskt urval. Ledarna (N=61) besvarade pÄ frÄgor angÄende emotionell intelligens (SEIS) samt pÄ frÄgor angÄende ledarskapsstil (MLQ5X). Resultatet visade ett signifikant positivt samband mellan emotionell intelligens och alla fyra komponenter i transformativt ledarskap.

Syftet med denna studie var att studera sambandet mellan depression, Ängest och dissociation. Studien grundar sig i bÄde den psykoanalytiska teorin och den kognitiva teorin. Som deltagare valdes 90 studenter vid en högskola i södra Sverige och som materiel anvÀndes tre frÄgeformulÀr: ett dissociationsformulÀr, ett depressionsformulÀr och ett ÄngestformulÀr. Resultaten i denna studie visar pÄ att det inte Àr nÄgon skillnad i förekomsten av depression mellan mÀn och kvinnor. Depression och Ängest har en stark bindning till varandra.

Syftet med föreliggande studie var att undersöka sambandet mellan emotionell intelligens (EI )och ledarskapsstilar i Sverige. Tidigare studier har funnit ett samband mellan emotionell intelligens och transformativt ledarskap. Studien syftade Àven till att undersöka ifall tidigare forsknings resultat mellan emotionell intelligens och ledarskapsstilar skiljer sig i förhÄllande till ett svenskt urval. Ledarna (N=61) besvarade pÄ frÄgor angÄende emotionell intelligens (SEIS) samt pÄ frÄgor angÄende ledarskapsstil (MLQ5X). Resultatet visade ett signifikant positivt samband mellan emotionell intelligens och alla fyra komponenter i transformativt ledarskap.