Sök:

Sökresultat:

3586 Uppsatser om Delaktighet och förtroende - Sida 42 av 240

Elevinflytande pÄ tid : En aktionsforskningsstudie om att involvera elever i planeringsprocessen i Àmnet idrott och hÀlsa

Aktionsforskningens syfte Àr att öka elevers delaktighet i Àmnet idrott och hÀlsa genom att involvera dem i planeringsprocessen. Detta eftersom elever sÀllan tillÄts vara delaktiga i utformandet av undervisningen och dÀrmed saknar förstÄelse för dess syfte och innehÄll. Studien prÀglas av ett relationellt perspektiv i strÀvan efter visionen om En skola för alla. Tidigare studier visar fördelar med elevinflytande och skriftliga planeringar i syfte att medvetandegöra elever om sitt lÀrande. I Àmnet idrott och hÀlsa beskrivs att förutsÀttningar för detta mÄnga gÄnger saknas.

Desinformation och dess p?verkan p? socialarbetare - En kvalitativ studie om socialarbetarnas upplevelser av LVU-kampanjen

Denna studie unders?ker hur socialsekreterare upplever och p?verkas av falska rykten samt den desinformation som fick sig en stor spridning om socialtj?nstens arbete, s?rskilt i samband med den s? kallade LVU-kampanjen. Genom en kvalitativ ansats baserad p? semistrukturerade intervjuer med socialsekreterare fr?n en st?rre svensk stad, analyseras deras erfarenheter och strategier f?r att hantera denna utmaning. Resultaten visar att desinformation, ofta spridd via sociala medier, bidrar till misstro hos klienter och skapar hinder i relationerna mellan socialtj?nsten och allm?nheten.

"Dom lyssnade ju inte pÄ mig..." : En kvalitativ studie om tre unga kvinnors upplevelser av sin kontakt med SocialtjÀnsten.

I denna studie har vi undersökt hur tre unga kvinnor upplevt sin kontakt med Individ- och Familjeomsorgen (IFO) inom SocialtjÀnsten. Studien syftade till att belysa kvinnornas upplevelser av kontakten under utrednings- och placeringsförfarandet. I studien har tre kvinnor i Äldrarna 18-25 Är deltagit genom kvalitativa halvstrukturerade intervjuer. Materialet har analyserats med hjÀlp av Barnperspektivet, komponenterna begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet samt tidigare forskning. Resultatet visar att kvinnorna har olika upplevelser.

Den lÀrande leken : En kvalitativ studie om hur nÄgra förskollÀrare ser pÄ relationen mellan lek och lÀrande

Syftet med denna studie Àr att fÄ en förstÄelse för hur verksamma förskollÀrare ser pÄ relationen mellan lek och lÀrande samt hur förskollÀrare anser att innemiljön pÄverkar barns utveckling. FrÄgestÀllningarna som studien utgÄr ifrÄn Àr: Hur uppfattar förskollÀrare relationen mellan lek och lÀrande? Hur ser förskollÀrare pÄ den pedagogiska innemiljöns betydelse för barns utveckling? Samt hur ser förskollÀrare pÄ sin egen delaktighet i barns lek? I studien intervjuas sex verksamma förskollÀrare frÄn fyra olika förskolor. Genom de kvalitativa intervjuer som gjorts med förskollÀrarna har vi fÄtt en generell uppfattning av deras svar pÄ vÄra frÄgestÀllningar. Arbetet har en hermeneutisk ansats vilket innebÀr att förskollÀrarnas resultat Àr en tolkningsfrÄga.

FrÄn centralisering till decentralisering? : En fallstudie av en organisation i förÀndring

Organisationer i dagens samhÀlle stÀlls inför svÄra utmaningar med att försöka hinna med att utvecklas i samma takt som omgivningen och hinna anpassa sig till den stÀndigt skiftande efterfrÄgan. En generell trend bland företag i dagens samhÀlle Àr dÀrför att införa organisationsstukturer som i större utstrÀckning Àn tidigare betonar och efterstrÀvar flexibilitet, decentralisering och ökade befogenheter lÀngre ut i organisationen. Medarbetare förvÀntas bli mer delaktiga i sitt eget arbete vilket vÀntas öka engagemanget och trivseln. Dock medbringar denna generella trend i organisationsutvecklingen en intressant paradox som kan försvÄra införandet av det nya idealet. Det finns en uppenbar motsÀgelse med att implementera en förÀndring som ska öka delaktigheten och befogenheterna ute i organisationen, men att samtidigt genomföra den uppifrÄn, utifrÄn ledningen, utan delaktighet av medarbetarna.Syftet med uppsatsen var att undersöka varför medarbetarna inom ett företag upplevt en ökad grad av toppstyrning inom företaget trots att en organisationsförÀndring som delvis syftat till att öka medarbetarnas delaktighet genomförts.

Arbetsterapeuters erfarenheter av att frÀmja delaktighet i dagliga aktiviteter för Àldre personer inom sÀrskilt boende

Syftet med studien var att beskriva arbetsterapeuters erfarenheter av att frÀmja delaktighet i dagliga aktiviteter för Àldre personer inom sÀrskilt boende. För att besvara studiens syfte valdes en kvalitativ ansats och data samlades in genom semistrukturerade intervjuer med sju arbetsterapeuter. För att analysera data anvÀndes en kvalitativ innehÄllsanalys som resulterade i fyra kategorier: Bedömningar som kartlÀgger den Àldre personens behov; AnvÀnda den Àldre personens förmÄgor för att frÀmja delaktighet; Olika aspekter att ta hÀnsyn till vid förskrivning av hjÀlpmedel; Skapa ett fungerande samarbete med vÄrdpersonal. Resultatet visade att ett likvÀrdigt synsÀtt och ett vÀl fungerande samarbete med vÄrdpersonal var en viktig förutsÀttning i arbetet. Vidare sÄgs handledning och utbildning av vÄrdpersonal som en viktig faktor i arbetsterapeuternas arbete med att frÀmja delaktigheten i dagliga aktiviteter.

Frivilligt arbete - En stödjande miljö för unga vuxna?

Att kÀnna sig delaktig i samhÀllet har samband med individens upplevda hÀlsa. En strategi för att fÄ individen att kÀnna sig delaktig i samhÀllet Àr skapandet av stödjande miljöer. Denna studies teoretiska utgÄngspunkt Àr socialt kapital dÀr ett socialt deltagande anses pÄverka hÀlsan positivt. Tidigare studier med socialt kapital Àr mÄnga gÄnger kvantitativa och det saknas forskning pÄ gruppen unga vuxna. Syftet med denna studie Àr att belysa unga vuxnas erfarenheter av frivilligt arbete för att öka förstÄelsen för hur frivilligt arbete kan bidra till att skapa en stödjande miljö för hÀlsan.

FrÄn kÀnsla av kontroll till att famla i mörker : En litteraturstudie av nÀrstÄendes upplevelser av delaktighet vid vÄrd i livets slut

Bakgrund: Att vara nÀrstÄende Ät nÄgon som befinner sig livets slut Àr en stor pÄfrestning dÀr delaktigheten blir central. Hur nÀrstÄende upplever delaktigheten Àr beroende pÄ hur information ges. Att vara delaktig innebÀr att ha en del i, att vara nÀrvarande och medverka i vÄrden av en annan person. UtifrÄn ett systemteoretiskt tÀnkande betraktas personer i sitt totala sammanhang dÀr Àven de nÀrstÄende hamnar i fokus. Syfte: Att belysa nÀrstÄendes upplevelser av delaktighet i samband med vÄrd i livets slutskede.

Nyttan av att ha en individuell utvecklingsplan för elever i Ärskurs 1-2

Denna studie Àr gjord med syfte att ta reda pÄ vilken nytta lÀrare, för elever i de yngre Äldrarna, anser att elever i Ärskurs 1-2 har av sin individuella utvecklingsplan (IUP). Min erfarenhet Àr att elever i Ärskurs 1-2 har svÄrt att förstÄ sin IUP och det har varit utgÄngspunkten för min studie. Studien lyfter fram lÀrares Äsikter och erfarenheter gÀllande elevers delaktighet i skapandet av sin IUP, elevers förmÄga att ta ansvar för sin IUP samt vad IUP:n bidrar till gÀllande elevernas kunskapsutveckling. Resultatet tyder pÄ att den största nyttan med IUP för elever i Ärskurs 1-2 Àr samtalet och möjligen kan samtalet vara ett verktyg för elevens lÀrande och förstÄelse av den egna lÀrprocessen. För att ta reda pÄ lÀrarnas Äsikter anvÀndes kvalitativa intervjuer och den teoretiska bas som anvÀnts i studien Àr Strandbergs (2006) tolkning av Lev Vygotskjis teori. .

Att stÄ bredvid vid livets slut. En litteraturstudie som beskriver upplevelsen av att vara anhörig vid vÄrd i livets slut.

Introduktion: Att vÄrda döende patienter och dess anhöriga Àr komplext och sker dagligen vÀrlden över. Palliativ vÄrd innebÀr att man gÄr frÄn kurativ, botande vÄrd till symtomlindrande vÄrd. Sent palliativt skede innebÀr vÄrd vid livets slut. Bredvid patienten stÄr ofta en eller flera anhöriga. Anhörig Àr ett vidare begrepp Àn bara nÀrmaste slÀkt, och innefattar Àven andra som anses stÄ nÀra den döende patienten.

Vi sÀtter oss i ring och tar varandra i handen : Samling i förskolan

I studien undersökte vi hur ett antal verksamma förskollÀrare organiserar sina samlingar och Àven hur de resonerar kring samlingarnas syfte i förskolan. Vi undersökte Àven barns inflytande och delaktighet inför och under samlingarna. I studien anvÀnde vi oss av en kvalitativ undersökningsmetod innehÄllande bÄde observationer och intervjuer med verksamma förskollÀrare. I resultatet har det framkommit att de flesta förskollÀrarna organiserar sina samlingar pÄ liknande sÀtt, utifrÄn barnens Älder och med ett liknande innehÄll. FörskollÀrarnas resonemang kring samlingens syfte har vi kunnat sammanfatta i tre punkter som Àr gemenskapen, en lugn stund för att kunna möta alla barn och en lÀrandesituation.

Vuxenmobbning : Ur ett genusperspektiv pÄ fyra arbetsplatser

Mobbning pÄ arbetsplatser Àr ett vÀxande globalt problem som förekommer i alla yrkessektorer, men dÀr kartlÀggningen av fenomenet fortfarande Àr relativt bristfÀllig. Syftet med studien var att undersöka skillnader i upplevd nÀrvaro av vuxenmobbning pÄ mansdominerade respektive kvinnodominerade arbetsplatser i en svensk kontext. Ett annat syfte var att undersöka om det fanns nÄgot samband mellan upplevelsen av arbetsklimatet, utifrÄn delaktighet/medbestÀmmande och negativ kommunikation. För att undersöka detta anvÀndes ett sjÀlvskattningsformulÀr. Det anvÀnda instrumentet visade pÄ en god intern konsistens.

Anhörigas upplevelser om delaktighet i den psykiatriska vÄrden : En litteraturstudie

Bristerna inom psykiatrin har lÀnge varit mycket pÄtagliga och anhörigas behov av stöd och hjÀlp har i mÄnga fall varit underminerade. MÄnga slutna vÄrdplatser har ersatts av öppna vilket gett en ökad belastning pÄ de anhöriga. Syftet med studien var att belysa anhörigas upplevelser gÀllande deras delaktighet inom psykiatrin. Litteraturöversikten baserades pÄ 14 artiklar. Empiriska relevanta studier valdes och vÀrderades.

Företagskulturens roll inom banksektorn : Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsstÀllelse

Sammanfattning Titel: Företagskulturens roll inom banksektorn ? Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsstÀllelse. NivÄ: C-uppsats i Àmnet företagsekonomi. Författare: Daniel Larsson och Daniel Elmersjö. Handledare: Tomas KÀllquist och Stig Sörling. Datum: 2015 ? Juni Syfte: Syftet med vÄr studie Àr att belysa samspelet mellan företagskultur och hur de anstÀllda upplever arbetstillfredsstÀllelse. Företagskultur studeras med hjÀlp av beslutsfattande pÄ individnivÄ som en faktor inom begreppet företagskultur. Tidigare forskning tyder pÄ ett samspel mellan delaktighet och arbetstillfredsstÀllelse men den berör inte specifikt beslutsfattande pÄ individnivÄ som Àr en aspekt inom begreppet delaktighet.  Metod: Denna studie antar ett hermeneutiskt och socialkonstruktivistiskt perspektiv.

FörskollÀrares uppfattningar om demokratiska processer för lÀrande i förskolemiljöer : Barnets delaktighet och inflytande över sin vardag i förskolan

Syftet med vÄr studie var att undersöka kÀrnan i pedagogers uppfattningar om demokratiska processer och hur de Äterspeglas i verkligheten. LÀroplanen för förskolan 98 (skolverket 2010) lyfter demokrati som ett grundlÀggande vÀrde för verksamhetens utformning sÄvÀl som dess innehÄll och trycker mycket pÄ den fysiska miljöns utformning, kommunikationen och barnens delaktighet, som viktig för barnens lÀrande. Dessa delar har löpt som en röd trÄd genom hela studien. Den metod vi anvÀnt oss av Àr en kvalitativ intervjustudie av tio stycken förskollÀrare pÄ olika förskolor. Vi transkriberade intervjuerna, lÀste igenom dem flera gÄnger, efter det tog vi ut meningsbÀrande citat, vilka vi Àven placerade i figur 1 pÄ s.

<- FöregÄende sida 42 NÀsta sida ->