Sverige har en hög arbetslöshet för tillfÀllet och allt fler personer blir lÄngtidsarbetslösa. Regeringen kom 2009 med en arbetsmarknadspolitisk ÄtgÀrd som innebar att man skulle satsa 1,1 miljarder kronor pÄ jobbcoachning. Coacherna skulle fungera som ett effektivt stöd för de arbetssökande och hjÀlpa dem till att fÄ arbete. Idag har regeringen satsat ca 4,7 miljarder sedan projektets start men det skapas inte sÀrskilt mycket fler arbeten. Sociala medier och tidningar har kritiserat jobbcoachningen och menar att det inte gör nÄgon nytta.

SamhĂ€llets styrformer har genomgĂ„tt en förĂ€ndring och kĂ€nnetecknas idag av en komplexitet som innebĂ€r att flera olika aktörer Ă€r inblandade, dĂ€r samarbeten över de privatoffentliga grĂ€nserna har blivit allt vanligare för att lösa samhĂ€llsproblem som traditionellt sett Ă„legat staten. År 2013 tog KommunfullmĂ€ktige i Karlstad beslut att genomföra en arbetsmarknadspolitisk Ă„tgĂ€rd i form av satsningen ?100 nya Karlstadjobb?. Beslutet innebar att kommunen tillsammans med det privata nĂ€ringslivet skulle ta fram 100 nya jobb till personer som stod lĂ„ngt ifrĂ„n arbetsmarknaden. Den 31 december 2014 avslutades satsnigen och utvĂ€rderades av en samordnare pĂ„ kommunen.

Undersökningens syfte Àr att se vilka anledningar individen har till att vÀlja friÄr och hur det kopplas samman med livsformerna de lever. Syftet har ocksÄ varit att se individens upplevelse av friÄret och vad de anvÀnt friÄret till. Undersökningen bygger pÄ kvalitativa intervjuer med sex friÄrslediga. Intervjuerna har handlat om individens upplevelse av friÄret och tiden före det.FriÄr Àr en arbetsmarknadspolitisk ÄtgÀrd med mÄlsÀttning att ge arbetstagare en lÀngre ledighet frÄn sitt arbete. Arbetslösa fÄr samtidigt en chans att komma in pÄ arbetsmarknaden.

Uppsatsenutgör en utvĂ€rdering av en kommunal arbetsmarknadspolitisk Ă„tgĂ€rd/insatsbenĂ€mnt Personlig Utvecklings TjĂ€nst (PUT- tjĂ€nst, PUT) som riktas tilllĂ„ngtidsarbetslösa och socialbidragsberoende invandrare i Uddevalla kommun.ÅtgĂ€rden/insatsen innebĂ€r att ett visst antal individer erhĂ„llervisstidsanstĂ€llning inom kommunens verksamheter i syfte att bland annat fĂ„arbetslivserfarenhet i Sverige och referenser. Syftet med studien Ă€r attfördjupa förstĂ„elsen för hur nĂ„gra av de som haft PUT- anstĂ€llning upplevdeden. Deras upplevelser av insatsens/anstĂ€llningens pĂ„verkan pĂ„ livssituationenavseende ekonomi, sociala nĂ€tverk och aktiviteter samt upplevelsen avbemötandet pĂ„ PUT- arbetsplatserna stĂ€lls i centrum. SĂ„lunda fokuseras deintervjuades resonemang kring sin livssituation betrĂ€ffande övergĂ„ngen frĂ„nsocialbidragstagande och lĂ„ngtidsarbetslöshet till visstidsanstĂ€llning ochegenförsörjning genom insatsen PUT. Studien undersöker ocksĂ„ huruvida deintervjuade utökat sitt sociala nĂ€tverk till att inkludera fler personer med svenskbakgrund medelst PUT- anstĂ€llningen.