Kandidatuppsats
Systemairs internationaliseringsprocess
-Från Skinnskatteberg till Erbil
Sammanfattning
Denna uppsats syftar till att belysa psykiskt funktionsnedsatta personers
arbetssituation samt att ge möjliga förklaringar till den låga andelen
psykiskt funktionsnedsatta på den reguljära arbetsmarknaden. Metoden
som används i uppsatsen är en kvalitativ metod där intervjuer med
deltagare från den dagliga verksamheten samt med representanter från
företag genomförts. Analysmetoden som användes är hermeneutik, där
det är den enskilda personens tolkningar som är i centrala samt att sätta in
dem i ett större kontext. Resultaten i undersökningen visade att
intervjupersonerna från den dagliga verksamheten hade få antal vänner på
fritiden, samt att de vänner som de hade, även hade en
funktionsnedsättning, vilket kan innebära en försvåring att ta sig in på den
reguljära arbetsmarknaden. Företagen beskrev hur arbetssituationen på
deras arbetsplatser kan vara stressig vilket försvårar en anställning av
funktionsnedsatta personer. Men företagen försökte ändå anpassa sig till
de olika funktionsnedsättningarnas behov.