S-curse - En fallstudie av Autoliv

Sammanfattning

Syftet med uppsatsen är att studera hur ett innovationsdrivet

företag hanterar en förändring som dess bransch genomgår

och framförallt vilka följder detta får. Vårt valda fallföretag är Autoliv, ett företag inom

bilsäkerhetsbranschen. Denna uppsats studerar Autoliv

Research och dess kontaktytor mot övriga organisationen och

dess omvärld. Representanter för dess olika produkter och

utvecklingsavdelningarna har intervjuats, men även tidigare

anställda, för att få en bättre uppfattning om hur olika

fenomen vuxit fram. Företag som väljer att göra en relaterad diversifiering som

respons på en förändring på marknaden kan under vissa

omständigheter hamna i en identitetskris. Då diversifieringen

frambringar parallella innovationsspår måste man isolera de

enheter som har mer innovationsinriktad verksamhet, vilka då

kräver en annan struktur. De enheter som före

diversifieringen var forsknings- och innovationsinriktade

tenderar då att bli mer utvecklingsinriktad. Detta kan leda till

identitetskris i den enhet som tidigare var innovationsinriktad.