Kandidatuppsats

REVISORNS ANMÄLNINGSPLIKT

Hur hanterar mindre revisonsbyra?er denna?

Sammanfattning

Myndigheterna införde revisorns anma?lningsplikt som en del av lösningen för att beka?mpa ekonomisk brottslighet. Revisorn ska rapportera in brott som de ?kan missta?nka? till a?klagaren. De större byra?erna hanterade anma?lningsplikten genom att rekrytera experter. Men hur gör de mindre revisionsbyra?er som inte haft möjligheten att ansta?lla personer med ra?tt kompetens för att hantera anma?lningsplikten? Revisorerna innehar inte ra?tt juridisk kompetens för att kunna leva upp till anma?lningsplikten. För mindre revisionsbyra?er kan det vara sva?rare att uppra?ttha?lla oberoendet ja?mfört med de större revisionsbyra?erna. Det kan da?rför bli sva?rare för de mindre revisionsbyra?erna att praktisera anma?lningsplikten da? de kan vara beroende av klienten. Syftet med rapporten a?r att belysa problematiken som de mindre revisionsbyra?erna sta?lls inför na?r de missta?nker brott enligt ABL 9kap 42-44§§ och hur de hanterar detta. Ma?let med studien a?r att förklara hur de mindre revisionsbyra?erna ga?r tillva?ga för att hantera anma?lningsplikten och om anma?lningsplikten har na?gon koppling till deras faktiska arbete.

För att kunna möjligöra att vi lever upp till studiens syfte har vi valt att utföra en kvalitativ studie. Detta inneba?r att vi utfört intervjuer med enskilda och grupper. I studien utfördes det fem enskilda intervjuer som kompletterades med tva? gruppintervjuer. I va?ra slutsatser har vi kommit fram till att byra?erna har en tydlig hantering hur de ska ga? tillva?ga. Antingen policys eller rutiner. Byra?erna hanterar fall som aktualiserar anma?lningsplikten liknande men utför stegen i olika ordning. Vi har sett att oberoendet kan ifra?gasa?ttas vid oklara fall i revisorns relation som oberoende part. I relationen da?r revisorn a?r agent och samha?llet a?r principal har vi sett att samha?llet försökt minska intressekonflikter med verktyget revisorsna?mnden. Vi har funnit att byra?erna tenderar likna varandra tack vare de tvingande, normativa och mimetiska isomorfierna. Studien visar att anma?lningsplikten till större delen a?r löst kopplad till deras faktiska arbete.

Läs hela uppsatsen hos lärosätet