Psykologisk debriefing

Sammanfattning

Debriefing är en metod som används allmänt för att hantera och bearbeta

starkt stressfyllda händelser, särskilt för personal i yrken där sådana

händelser kan inträffa. Metoden har kritiserats efter det att den

introducerades av Jeffrey T. Mitchell (1983) under namnet ?Critical

Incident Stress Debriefing? eller CISD. Kritikerna hävdar att metoden kan

förorsaka mer skada en nytta. Syftet med detta examensarbete är att

undersöka om psykologisk debriefing är en effektiv metod för att hantera

och bearbeta starkt stressfyllda händelser. Resultaten visar att

psykologisk debriefing har begränsad positiv effekt oberoende av

exponering, men är inte skadlig och förorsakar heller inte mer ångest och

arousal än andra interventioner, eller ingen intervention alls.