Intraprenörskap i kommunal verksamhet

Sammanfattning

Den här uppsatsen belyser intraprenörskapet som styrform i kommunal sektor.

I dagens kommunala organisationer är styrformen nästan uteslutande

budgetstyrning. Uppsatsen belyser ett relativt nytt sätt att styra den

kommunala organisationen. Intraprenörskapet skapar nya förutsättningar för

både individ och organisation, därför har intresset kring intraprenörskap

höjts de senaste åren. Syftet med studien är att beskriva hur

intraprenörskap kan införas och hur det kan påverka agerandet i kommunal

verksamhet.

Studien har genomförts på två kommunala organisationer som har olika

styrsätt men samma verksamhet. Sex personer har intervjuats på olika

positioner i organisationerna. Frågorna har varit öppet ställda och vi har

understrukit vikten av den enskilda individens åsikter och funderingar.

Personernas resonemang är av största vikt då det finns lite eller ingen

tidigare publicerad forskning i ämnet.

Resultatet av undersökningen visar att intraprenörskapet definitivt har

påverkat agerandet i den berörda organisationen. Vad gällande införandet av

intraprenörskap i kommunal sektor så har vi funnit att det är av största

vikt att förändringsarbetet kommer underifrån i organisationen.