Förväntningar & behov som blivande medarbetare har på sin introduktion

Sammanfattning

Nya medarbetare har förväntningar på sin arbetsgivare när de börjar på ett

företag. De nya medarbetarna har även behov som måste uppfyllas. Det första

en ny medarbetare möter av företaget är introduktionen. Den mest väsentliga

delen av introduktionen är introduktionen till arbetsplatsen. Därför är

syftet med denna uppsats att öka förståelsen för vilka förväntningar

blivande medarbetare har på introduktionen till arbetsplatsen och även

vilka behov de vill ha uppfyllda av introduktionen till arbetsplatsen.

Undersökningen är genomförd genom en fallstudie, då jag har använt mig av

intervjuer med blivande tillsvidareanställda och blivande sommarvikarier

för att få svar på mina frågor.

Resultatet visade att tillsvidareanställda hade relativt höga förväntningar

på introduktionen till arbetsplatsen samtidigt som de ansåg att de inte

hade allt för stora behov under introduktionen. Sommarvikarierna hade

relativt låga förväntningar på introduktionen till arbetsplatsen samtidigt

som de ansåg sig ha många behov att fylla under introduktionen.