Arbetstagarens kritikrätt

Sammanfattning

Denna uppsats har som målsättning att på ett enkelt och överskådligt sätt

redogöra för den gällande rätten som finns inom området kritikrätt,

uppsatsen bygger till stor del på den av arbetsdomstolen utarbetade praxis

som finns inom området. Utöver arbetsdomstolens praxis behandlar uppsatsen

även andra rättskällor i form av förarbeten, doktrin och lagar. Resultatet

av uppsatsen utgör en grund för de förutsättningar som finns på den svenska

arbetsmarknaden. Denna grund utgör både begränsar och möjliggör kritik från

arbetstagaren mot arbetsgivaren. Områden som tas upp i uppsatsen är bland

annat sekretess, allmänhetens intresse, lojalitetsplikt och anonym kritik.

I slutet av uppsatsen presenteras personliga reflektioner, samt en

sammanfattning av de riktlinjer som har framkommit och som ger en

vägledning till hur en arbetstagare bör framföra kritik för att undvika en

konflikt med arbetsgivaren.