Till innehållet
AllaUppsatser
Om sidan
Uppsatser › Blekinge Tekniska Högskola

Kandidatuppsats

An evaluation of a reward system as a "controlinstrument".

av Jane Wennerdahl, Amela Topalovic, Cecilia Mårtensson

  • Företagsekonomi
  • Business administration - management control
  • Bonus
  • Belöningssystem
  • Styrning

Sammanfattning

Genom kvantitativ såväl som kvalitativ metodteori utvärdera om ett belöningssystem fungerar som ett styrinstrument.

Läs hela uppsatsen hos lärosätet ↗

Författare
Jane WennerdahlAmela TopalovicCecilia Mårtensson
Lärosäte
Blekinge Tekniska Högskola
Institution
Inst. för ekonomi och management
Nivå
KandidatuppsatsSjälvständigt arbete (examensarbete) om minst 15 hp för kandidatexamen.
Språk
Svenska

Liknande uppsatser

Vilken funktion har belöningssystemet i en organisations ekonomistyrsystem?

en jämförelse mellan två storbanker

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

Belöningssystems utformning

en fallstudie av Föreningssparbanken och Alviksgården Lantbruk AB

Kandidatuppsats · Luleå

Motiverande belöningssystem

<em>I kunskapsbaserade företag</em><em></em>

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

Belöningar till ledande befattningshavare ” Hur har det påverkat AMF, Ericsson, SEB och Volvo”

Magisteruppsats · Högskolan i Borås · 2011

Bonusregn över svenska storbanker

En studie om belöningssystemens utformande för legitimitet

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

Bonussystem -Sett ur anställdas perspektiv-

Magisteruppsats · Linköpings universitet

AllaUppsatser.se

Sammanfattningar av 135 810 uppsatser och examensarbeten från svenska högskolor och universitet. Hela uppsatsen läser du hos lärosätet.

  • Sök uppsatser
  • Om sidan
  • Nyheter
© 2008–2026 AllaUppsatser.se