Till innehållet
AllaUppsatser
Om sidan
Uppsatser › Institutionen för ekonomi och samhällsvetenskap

Kandidatuppsats

An evaluation of a reward system as a "controlinstrument".

av Jane Wennerdahl, Amela Ruscukic Topalovic, Cecilia Mårtensson

  • Bonus
  • Belöningssystem
  • Styrning
  • Fristående kurs

Sammanfattning

Genom kvantitativ såväl som kvalitativ metodteori utvärdera om ett belöningssystem fungerar som ett styrinstrument.

Läs hela uppsatsen hos lärosätet ↗

Författare
Jane WennerdahlAmela Ruscukic TopalovicCecilia Mårtensson
Lärosäte
Institutionen för ekonomi och samhällsvetenskap
Nivå
KandidatuppsatsSjälvständigt arbete (examensarbete) om minst 15 hp för kandidatexamen.
Språk
Svenska

Liknande uppsatser

Vilken funktion har belöningssystemet i en organisations ekonomistyrsystem?

en jämförelse mellan två storbanker

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

Belöningssystems utformning

en fallstudie av Föreningssparbanken och Alviksgården Lantbruk AB

Kandidatuppsats · Luleå

Motiverande belöningssystem

<em>I kunskapsbaserade företag</em><em></em>

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

Belöningar till ledande befattningshavare ” Hur har det påverkat AMF, Ericsson, SEB och Volvo”

Magisteruppsats · Högskolan i Borås · 2011

Bonusregn över svenska storbanker

En studie om belöningssystemens utformande för legitimitet

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

Bonussystem -Sett ur anställdas perspektiv-

Magisteruppsats · Linköpings universitet

AllaUppsatser.se

Sammanfattningar av 135 810 uppsatser och examensarbeten från svenska högskolor och universitet. Hela uppsatsen läser du hos lärosätet.

  • Sök uppsatser
  • Om sidan
  • Nyheter
© 2008–2026 AllaUppsatser.se