Uppsatser om work-life balance

93 uppsatser · sida 6 av 7

Hjälp utifrån? Vem behöver inte det?

Om chefers möjlighet att balansera karriär med familjeliv

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

This study focuses on the internal marketing and how it affects the complaints by companies? communication control. Our purpose with this subject is to increase the understanding of which components affects the relation between internal marketing, communication control and …

”VI MÅSTE VARA DÄR FOLK ÄR”

En studie om användningen av sociala medier i en mediekoncern

Kandidatuppsats · Linköpings universitet

Syftet med denna undersökning har varit att titta på hur uppfattningar kring sociala medier ser ut på en mediekoncern i Östergötland samt hur sociala medier används. Vi har även studerat behovet av en policy som kan vägleda användningen av sociala medier och vad denna i så fall …

Illusionen om frihet

Det nya arbetslivet och dess fängslande egenskaper

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

Syftet med denna uppsats är att undersöka hur olika aspekter av arbetslivet påverkar individen. Vår utgångspunkt i denna uppsats är att vi ställer oss kritiska till arbeten med högt självbestämmande som blir allt mer vanligt. Till vår hjälp har vi en mängd tidigare forskning …

Aspirantutbildningsprogram

Examensarbete, grundnivå · Uppsala universitet

… to helping to create an understanding of the plant, it will facilitate networking with the operations staff to build a relationship and trust. Candidates should have plenty of opportunity to educate and see both other aspirantsand experienced trainers train. The suggestion that …

Heltidsarbetande brandmän

Hur brandmannayrket påverkar work life balance och pappaledigheten

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

I dessa dagar finns det en uppsjo? av designutbildningar med inriktning mot inredningsarkitektur och va?gen dit kan skilja sig fra?n person till person. Vad ska man da? ga? för utbildning för att bli inredningsarkitekt och vart leder egentligen en sa?dan utbildning? Syftet a?r …

"Vi är ju inte mer än människor"

En kvalitativ studie gjord på kvinnor om work-life balance och utförandet av privata angelägenheter på arbetstid

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

Syftet med vår studie har varit att undersöka teaterns roll för skapandet av identitet hos deltagarna i en teatergrupp på Kvartersteatern i Halmstad. Vår samlade frågeställning är att undersöka hur teatern som forum påverkar deltagarnas identitet. Vi har genom våra metoder fått …

80-talisten ? framtidens chef - En studie om 80-talisters syn på sin chefsroll

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2013

Inom de närmsta åren kommer det att ske en stor generationsväxling på arbetsmarknaden. Många av Sveriges chefer kommer att gå i pension. En kartläggning från Svenskt Näringsliv visar att Sverige har de äldsta cheferna i Europa och enligt fackförbundet Ledarna är det allt färre …

Kunskap, Färdighet och Attityd

En undersökning om grundskolebibliotekariers syn på och arbete med digital kompetens

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… to examine the view of digital literacy among school librarians, their work with digital literacy among the pupils and the school librarian’s role as a developer of digital literacy in the school. This thesis uses the European Commission’s description of digital literacy as a …

Livsbalans i det nya arbetslivet

En kvantitativ studie om chefer och övriga anställda

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

Syfte: Det nya arbetslivet har inneburit en rad förändringar för den lönearbetande populationen i Sverige, gällande allt ifrån tid, rum och tillgänglighet i de alltmer flexibla arbetsvillkoren. Syftet med denna studie är därför att undersöka ett antal faktorer i det nya …

Intern rörlighet inom kommunal verksamhet

En kvantitativ studie om inställning och förutsättning för intern rörlighet ur arbetstagarens perspektiv

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… Karaseks krav- och kontrollmodell, intern rörlighet, arbetsmiljö, och Work Life Balance. Det finns ett flertal faktorer som påverkar den interna rörligheten, dock påverkar den anställdes situation i vilken utsträckning faktorerna påverkar arbetstagarens inställning samt …

Räcker tiden till?

Kvinnliga chefers möjlighet till work-life balance

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

Kurs: Examensarbete i logistik för Civilekonomprogramet, 4FE05E, VT14 Författare: Christian Sjöström och Joel Cederberg Handledare: Linnéuniversitetet: Åsa Gustavsson VCE i Braås: Cecilia Ekstrand och Carl Sigfridsson Examinator: Helena Forslund Titel: En studie om …

Hur skapar skiftarbetare en fungerande work-life balance?

En kvalitativ studie gjord på föräldrar som arbetar skift och har hemmavarande barn

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

Under det kalla kriget var en av huvudanledningarna till dimensioneringen av och uppträdandet hos det militära försvaret att det skulle verka avskräckande för en eventuell angripare. Trots ett betydligt mindre försvar idag än under det kalla kriget, kvarstår fortfarande målet …

Tillgänglighet för arbete efter arbetstid

En möjlighet eller ett problem?

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

Uppsatsens syfte är att förklara drivkrafterna som påverkade utvecklingen av den svenska marinen under åren 1999 - 2004. För att ta reda på svaret studeras utvecklingen och det politiska beslutsfattandet genom två olika perspektiv, avsikten är att ta reda på vilket perspektiv …

Stanna kvar och hoppa vidare!

En studie om varför anställda stannar på sina jobb.

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… ekonomisk belöning vs emotionell belöning, arbetsrelationer, work life balance, den geografiska betydelsen samt trygghet. Vilken kategori som betyder mest beror på vilken respondent det handlar om, då det kan variera från person till person. Studiens resultat visar att man inte …

Hur förklaras karriärbyten bland revisorsassistenter?

en jämförande studie av uppfattningar mellan nuvarande och före detta revisorsassistenter

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

Personalomsättningen inom revisionsbranschen är ett viktigt ämne eftersom revisionsbyråerna behöver hålla kvar kvalificerad personal med hög kompetens för att kunna upprätthålla god revisionskvalitet. Eftersom revisorsprofessionen anses vara ett prestigefyllt yrke med höga …