Uppsatser om value management

640 uppsatser · sida 14 av 43

VÄRDESKAPANDE OCH MATCHNING MELLAN FÖRETAG, PERSONAL & HÄLSOEXPERTIS

Kandidatuppsats · Lunds universitet

Problem: Företag i näringslivet, universitet, högskolor och statliga organisationer satsar idag mycket pengar på att föreläsare och olika typer av expertis ska hjälpa dem. För företag i dagsläget är företagshälsovård ett sådant ämne. Det satsas pengar på olika typer av expertis …

Villa Furulid

gamla anor möter dagens behov

Kandidatuppsats · SLU

… the result from the case farms, which show that they know how the farmer’s values and attitudes to risk have been created.One main point of this study is to investigate risk profiles of different branches of production. Grain businesses and dairy farms certainly have different …

Riskhantering vid kreditgivning till lantbruksföretag

riskanalyser av fyra fallgårdar

Magisteruppsats · SLU

… the result from the case farms, which show that they know how the farmer’s values and attitudes to risk have been created.One main point of this study is to investigate risk profiles of different branches of production. Grain businesses and dairy farms certainly have different …

Innovativt ledarskap

Ledarskap ur ett innovationsperspektiv i den offentliga sektorn

Magisteruppsats · Mälardalens högskola

… and demand an increased focus on innovation todecrease costs and increase value as a central aspect of the Swedish public leadership. Purpose. The purpose for this research has been to examine the conditions for innovation in a publicorganization and how the leadership can …

Ord för samkönade relationer

En korpusundersökning baserad på tidningsartiklar från åren 1965-2004

Högskoleuppsats · Karlstads universitet

… two different subcultures with a widely different idea on how work should be valued. Two strong subcultures create one weak corporate culture.

Prestationsmätning av Kreativt Arbete

en kulturstudie

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… two different subcultures with a widely different idea on how work should be valued. Two strong subcultures create one weak corporate culture.

Hållbar utveckling - paradigmskifte inom snabbmatsbranschen?

En flerfallsstudie av hamburgerrestauranger

Magisteruppsats · Mittuniversitetet

… Second, to explore how Max Hamburgerrestauranger AB performs according to the values in Offensiv kvalitetsutveckling. A multiple case study was conducted in order to explore these topics. The results showed that Max Hamburgerrestauranger AB is working in a dedicated and …

Webbaserad realtidsuppföljdkvalitetsundersökning

Masteruppsats · KTH

… tool is of great importance. The comparison option was nevertheless highly valued. This quality control tool could have a future, but it requires significant improvements. The company needs for example to consider the possibilities of a more well-known method for surveys. Most …

Värdeskapand till följd av Key Account Management

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: Logiken bakom Key Account Management (KAM) bygger på att en liten andel av ett företags kunder står för den största delen av dess intäkter. Vid KAM väljer företag ut dessa strategiskt mest viktiga kunder, kallade nyckelkunder och tillägnar dessa mer resurser och …

Product Development Processes in the Nordic Paper Packaging Companies

an assessments of complex processes

Masteruppsats · SLU

… and customers in the prioritization process as well as focusing more on the value proposition. The study showed a difference in attitudes towards external actors. Some advocate that open innovation can provide firms with opportunities, although it requires competence in how to …

Indelning av trakter inför gallring på Holmen Skog

en utvärdering av svårigheter och möjligheter

Masteruppsats · SLU

… means that the selected management schedule results in a lower net present value than the optimal one which lowers the profitability for the forest owner. Holmen Skog uses the term tract which means an aggregation of stands made before a management action. A tract should be …