2 743 uppsatser · sida 37 av 60
Bakgrund: Kompetensf?rs?rjningen ?r en stor utmaning f?r den svenska sjukv?rden, i samtliga av landets regioner saknas specialistsjuksk?terskor och det ”r brist p” erfaren personal. Kompetensbristen kan utg?ra ett hot mot patients?kerheten. Trots att satsningar g?rs f?r att fler …
I en tid d?r samh?llet st?ndigt f?r?ndras och utvecklas har banksektorn f?tt m?ta nya krav och f?rv?ntningar fr?n marknaden. Efterfr?gan p? digitala l?sningar, tekniska innovationer och nya kundbeteenden ?r saker svenska banker beh?vt anpassa sig till under senare ?r. I ett …
… och anpassningar som de svenska f?retagen har genomg?tt f?r att hantera utmaningarna i leveranskedjan som de st?llts inf?r. Det teoretiska ramverket som anv?nts har fungerat som verktyg f?r att skapa en djupg?ende f?rst?else f?r studiens analys och syfte. Utvalda teorier …
Sedan Covid-19 utbrottet har distansarbetsm?jligheter f?tt en ?kad popularitet. Denna f?r?ndring har skapat ett ?kat behov av forskning inom detta omr?de. D?rf?r syftar denna studie till att genom semistrukturerade kvalitativa intervjuer ge insikter om IT-anst?lldas preferenser …
… tas till hj?lp f?r analysen av studiens resultat. Resultat visade att utmaningar som barn med autism m?ter i social integration i grundskolans sociala skolmilj?er var att tolka sociala koderna/de oskrivna reglerna i umg?nget med skolkamraterna. De har sv?righeter att f?rst? de …
… Samtliga respondenter kommer fr?n utomeuropeiska l?nder och har erfarenhet av utmaningar att positionera sig p? arbetsmarknaden. Studiens grundar sig p? en kvalitativ metod som bygger p? fem semistrukturerade djupintervjuer. Empirin har analyserat i en tematisk analys med hj?lp …
generationsskiftesplanering i familjeföretag
… och många av dessa företag är familjeföretag. En av familjeföretags största utmaningar är planering inför generationsskifte. Många företagare drar sig dock för att planera, eftersom överlåtaren måste ge upp sin makt och kontroll över företaget och därmed kan känna att han/hon …
… från ”världen utanför”, exempelvis modern teknik och språk. Vår största utmaning har varit att anpassa tekniken så att den accepteras av lajvare.
en studie av ett företag i förändring
… korreleras med de valda begreppen social gemenskap, inflytande, egenkontroll, utmaning och utveckling i en enkätundersökning bland personalen. Resultatet visar att faktorer som rör möjligheten att i arbetet få använda sin individuella kompetens och talang och chansen att …
Det gyllene renhornet: är en modell för lärande <br /> som bygger på spänning, fantasi och berättande, och som <br /> benämns äventyrspedagogik, användbar i skolans arbete
… att undersöka om en modell för lärande som skapar motivation genom spänning, utmaning, fantasi och berättande, som benämns äventyrspedagogik, är användbar i skolans arbete. Arbetets utgångspunkter var att genom den äventyrspedagogiska modellen för lärande skapa fantasiberikande …
… har uppstått vid genomförandet av denna prototyp. Arbetet har gett flera utmaningar på teori- och analysnivå, som exempelvis könummeridentifiering. Konklusioner som kan dras av projektet är att prototypen fungerar bra, men några tillägg i funktionalitet och små förändringar i …
Bakgrund: Vi anser att en framtida utmaning är att bygga in en flexibilitet i den fysiska distributionen. Detta innebär att ett detaljhandelsföretag skall ha möjlighet att växla mellan att stundtals distribuera en och samma produkt via centrallager och stundtals direkt från …
En fallstudie av event marketing som ett intern- och externmarknadsföringsverktyg
En stor utmaning för ett säljföretag i dag är inte bara att identifiera och attrahera en specifik målgrupp. Det bör även skapa sig en bild av hur organisationen bör kommunicera med den presumtiva kunden för att skapa en stadig relation, som i sin tur kan borga för återköp …
en attitydundersökning bland värnpliktiga vid tre arméförband avseende viljan och de faktorer som kan påverka dagens värnpliktiga att söka internationell tjänst
… för att genomföra internationell tjänst är i samtliga grupper ”altruistiska”, ”utmaning/ prestationer”, ”meriter” och ”lön”. Lönen får en tydligare roll som motivationsfaktor för den osäkra och den ovilliga gruppen. Undersökningen visar att det är lättare att rekrytera personal …
… från ”världen utanför”, exempelvis modern teknik och språk. Vår största utmaning har varit att anpassa tekniken så att den accepteras av lajvare.
