Uppsatser om urvalsprocessen

62 uppsatser · sida 2 av 5

Design av väggbelysningsarmatur

Examensarbete, avancerad nivå · Luleå

… delar intuitiv, men metoder för att generera tillräckligt många idéer behövs. Urvalsprocessen ska också göras så metodisk som möjligt. De valda idéerna analyseras i en kravviktning och som komplement används metoden QFD (Quality Function Development). Tre modeller presenterades …

Utvärdering av färdplaneringssystem

Examensarbete, grundnivå · Lunds universitet

… vägledning för bolag som står i begrepp att välja nytt färdplaneringssystem. I urvalsprocessen gjordes en marknadsundersökning för att välja de mest lämpliga systemen till utvärderingen. De system som valdes var; Aviate, RODOS, PPS och FliteStar. En referensgrupp användes i …

Att välja utan att veta

finansiärers agerande i de inledande stegen av innovationsprocesser

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… inom området. Genomförande: Information om den praktiska genererings- och urvalsprocessen har in-hämtats genom djupintervjuer med fyra utredare på riskkapitalbolag samt tre utveck- lingsansvariga på väletablerade företag. Slutsatser: Riskkapitalbolagens arbete för att skapa och …

Sportsponsring

en fallstudie av SSAB Tunnplåt

Kandidatuppsats · Luleå

… samt använder sig av en väldefinierad sponsringspolicy som underlag i urvalsprocessen. Alla avtal är välskrivna och innehåller klausuler som behandlar tänkbara risker. Vidare sponsrar företaget enbart lag och inga enskilda sportutövare, vilket i sin tur skall skydda företaget …

Konsten att välja chefer

rekrytering, bedömning och urval

Kandidatuppsats · Luleå

… belyser rekryteringsföretags tillvägagångssätt vid urval till chefspositioner. Urvalsprocessens beståndsdelar behandlas i kontexten av signifikans nivå och tillämpningsgrad för bedömning och beslutsfattande vid rekrytering. Urvalsförfarandet kan enligt redovisade perspektiv …

Naturligt urval av vad? Selektionsenheter inom evolutionen

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… samma kausala struktur, så är det i själva verket inte olika beskrivningar av urvalsprocessen. Ett möjligt exempel på gruppselektion tas upp, där pluralismens representation verkar komma till korta. Slutsatserna blir att pluralismen verkar möjlig, men att dess ontologiska tes om …

Innan krisen är ett faktum

Krisberedskap ur ett pedagogiskt perspektiv i två organisationer inom persontransportbranchen

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… de risker som är förknippade med leverantörer? Uppsatsens syfte är att granska urvalsprocessen vid leverantörsval, med hänsyn till riskhantering. Data har samlats in under intervjuer med inköpschefer eller liknande som har insyn i de argument som används vid val av leverantörer …

Leverantörsstrukturer

Riskhantering kontra konkurrenskraft i logistikleden

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

… de risker som är förknippade med leverantörer? Uppsatsens syfte är att granska urvalsprocessen vid leverantörsval, med hänsyn till riskhantering. Data har samlats in under intervjuer med inköpschefer eller liknande som har insyn i de argument som används vid val av leverantörer …

Rekryteringsprocessen

- med fokus på det personliga brevet

Kandidatuppsats · Örebro universitet

… de personliga egenskaperna samt vilken betydelse har det personliga brevet i urvalsprocessen. Frågeställningarna omfattar hela rekryteringsprocessen för att man ska kunna sätta in det personliga brevet i sitt sammanhang och på så sätt få en bild av dess betydelse. För att …

Processutveckling inom multiprojektorganisationer

förutsättningar för ett framgångsrikt projekturval

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… genomföras. Denna studie har valt att undersöka förbättringsmöjligheter inom urvalsprocessen hos multiprojektorganisationer med avseende på effektivitet, konsekvens i besluten samt transparens och styreffekter för organisationen.GenomförandeVi har genomfört en kvalitativ studie …

Grupprekryteringens tillämplighet i rekryteringsprocessen av traineer på ICA

Magisteruppsats · Uppsala universitet

… på ICA, då främst när det gäller medarbetarnas engagemang och delaktighet i urvalsprocessen. De kan till exempel inneha en informativ roll eller medverka i beslutsprocessen av vem som ska få tjänsten. Jag tror inte att det är lämpligt att genomföra intervjuer med flera …