403 uppsatser · sida 9 av 27
… för att få dem att testa produkten och sedan förhoppningsvis sprida ett gott rykte i branschen. Mellan den unga och den mogna marknaden finns ett gap som kan vara svårt att komma över. För att gapet ska bli mindre, är det viktigt att vara marknadsorienterad och ha ett stort …
… ledarna skapar denna mening genom att tolka och klargöra budskap och rykten och växer sig starka genom detta. För att den formella ledaren ska kunna ha nytta av den informella ledaren bör de formella ledarna uppmärksamma de informella ledarnas bidrag till organisationen i …
… företaget Primus. Primus är ett internationellt välkänt varumärke med gott rykte som tillverkare av kvalitetsprodukter. Företaget är lönsamt, men ägarna anser att omsättningen är lägre än den rimligen har potential att vara med ett så välsett varumärke. Huvudanledningen till den …
en modell för att förklara dess påverkan på prestation
… modellen vi skapat. Modellens karakteristika hos en samarbetspartner är rykte, lojalitet, resurser och attityder som påverkar ett företags prestation.
… fördelar som kan uppnås med CE-märkningen är att företaget bibehåller ett gott rykte genom att kontroll av produkterna sker, goda kundrelationer stärks och export blir möjligt. Ytterligare en fördel är att upphandlingar förenklas då det kan räcka med att hänvisa till en …
en fallstudie i tre organisationer
… är problem vid affärssystem implementeringar och sker ofta genom negativ ryktesspridning. Studien belyser även användarens bristfälliga helhetssyn av organisationen. Min studie tar även upp problem med normer, rutiner, värderingar, regler och roller. Dessa problem orsakas av att …
en multipel fallstudie utförd på Autoliv, Clas <br /> Ohlson, Intertek ETL SEMKO, Rusta och Sveriges Provnings- och <br />
… vilka lagar de importerade produkterna ska följa. Lågkostnadsländer har ett rykte av att fuska med produktkvalitén och olika kvalitetsmärkningar. För att inte äventyra NCC Komponents anseende är det därför viktigt att de produkter som tas in är av god kvalitet, vilket kräver en …
Effekter av IASBs nya rekommendationer
… är goodwill det immateriella värde som representeras av ett företags namn och rykte, varumärke, kundkrets etc. Goodwillen utgör då skillnaden mellan företagets verkliga värde och värdet enligt balansräkningen. Om ett bolag köper ett annat representerar goodwillen det övervärde …
och effektivitet på aktiemarknaden
… i takt med att marknaden utvecklats. Realtidskurser, rekommendationer och rykten präglar många investerares beslutsfattande och tvingar kanske fram ogenomtänkta beslut. Genom att diskutera och analysera hur riskbenägenhet påverkar investerarnas avkastningsmöjligheter ville jag …
Sex lärares erfarenheter och upplevelser
… Eleverna reagerar även med sorgereaktioner, spekulationer, och i viss mån ryktesspridning. Lärarna påtalar vikten av att ha kollegor omkring sig vid en elevs självmord och skolkuratorns betydelse i självmordsproblematiken.
En undersökning bland Friskis & Svettis medlemmar i Karlstad
… samt lojalitetsfaktorer. Lojalitetsfaktorerna är kundtillfredsställelse, rykte, pris, känslomässigt och beräknande engagemang och lojalitet. Slutsatsen av undersökningen är att Friskis & Svettis medlemmar är lojala. Tillfredsställelse med Friskis & Svettis påverkar denna …
… att behålla och locka nya kunder till sig. Nöjda kunder ger företaget ett gott rykte vilket i sin tur leder till att andra får en bra uppfattning om företaget. För att kunna skapa goda kundrelationer räcker det inte med att prestera bra på en del av förmedlingen, ex …
… har varit montessoripedagogiken och montessoriförskolans goda rykte. Även fysisk och psykisk miljö på förskolan, praktiska skäl och egna erfarenheter påverkade detta val.
… olika anledningar. Det är därför viktigt för företagen att behålla ett gott rykte för att övriga delar av koncernen inte ska påverkas negativt för att företagets varumärke inte heller ska påverkas under och efter en avveckling.
en studie av dialogens dimensioner
… uppfattas som negativ och orättvis. Nyhetsrapporteringen leder till ryktesspridning och osäkerhet inom organisationen och cheferna får tidvis lägga tid och energi på att förklara och dementera. Både bland chefer och fackliga företrädare förekommer det att man får träda upp till …
