4 379 uppsatser · sida 60 av 60
SJUKSK?TERSKANS OMV?RDNADS?TG?RDER I M?TET MED FLYKTINGBARN. En litteratur?versikt
… familj framkom. Identifierade utmaningar omfattade spr?kbarri?rer, begr?nsade resurser och otillr?cklig utbildning hos v?rdpersonal. Slutsats: I m?tet med flyktingbarns komplexa v?rdbehov kr?vs det att sjuksk?terskan integrerar kulturell lyh?rdhet, traumamedvetenhet och …
… hos sjuksk?terskan. Sjuksk?terskorna upplevde sig sakna tillr?ckliga resurser och f?ruts?ttningar f?r att ge optimal v?rd till patienter med sj?lvskadebeteende. De ?nskar mer utbildning, tydligare riktlinjer och ?kat samarbete med psykiatriskt kunnig personal f?r att ?ka …
… detta upplever emotionell belastning, bristande kunskaper och otillr?ckliga resurser f?r att tillgodose anh?rigas behov. Organisatoriska faktorer som stress och tidsbrist skapar frustration och k?nslor av otillr?cklighet bland sjuksk?terskorna.
… vardag, framtid och identitet. St?ttning, f?rst?else och personliga resurser visade sig fr?mja psykiskt v?lbefinnande. Behovet av en personcentrerad v?rd d?r sjuksk?terskan beaktar hela individen och fr?mjar delaktighet identifierades som en central del.
HUR ETISKA OCH ORGANISATORISKA FAKTORER P?VERKAR SJUKSK?TERSKANS OMV?RDNADSARBETE VID PALLIATIV V?RD AV BARN En litteratur?versikt
… samt bristande omv?rdnad. F?r att minska negativa konsekvenser kr?vs ?kade resurser, st’d och f?rb?ttrad teamsamverkan f?r god personcentread v?rd.
… teori med klinisk erfarenhet samt organisatoriskt st’d som m?jligg?r tid och resurser f?r v?rdande handlingar.
… m?ter m?nga personer utmaningar som stress, l?g motivation och begr?nsade resurser. Sjuksk?terskor i prim?rv?rden har en nyckelroll i att st?dja dessa patienter genom individanpassade samtal och ett personcentrerat f?rh?llningss?tt. Delaktighet, kunskap och st’d fr?n b?de …
… ska vara effektiva kr?vs r?tt kompetens hos v?rdpersonalen, tid och resurser.
… var allra mest f?rekommande. Vid svar p? fj?rde huvudtemat som var st’d och resurser uppgav majoriteten av deltagarna att de upplevt att de har f?tt r?tt st’d b?de fr?n n?rst?ende och medicinsk personal men att det ?ven finns bristande st?ttning i vissa omr?den. I sista …
… sitt ansvar och sin kompetens, samt menade att det saknades tillr?ckligt med resurser och tydliga riktlinjer. Andra s?g det som en naturlig del av sitt uppdrag att integrera fysisk och psykisk omv?rdnad. Hinder som tidsbrist och organisatoriska begr?nsningar lyftes fram, men …
… vilket ofta leder till stress, utbr?ndhet och negativa attityder. Brist p? resurser och st’d fr?n v?rdorganisationer f?rv?rrar situationen, vilket i sin tur p?verkar v?rdkvalitet och arbetsmilj? negativt.
En kvalitativ studie om hur AI kan st?dja livsl?ngt l?rande inom HR i svenska organisationer
Denna studie unders?ker hur generativ AI (GAI) anv?nds inom HR i svenska organisationer med s?rskilt fokus p? kompetensutveckling (upskilling) och livsl?ngt l?rande. Genom kvalitativa intervjuer med fem HR-personal unders?ks hur GAI uppfattas och implementeras i olika …
… beslutsfattande, s?rskilt hos mindre erfarna. Arbetsbelastning och brist p? resurser f?rsv?rade f?ruts?ttningarna f?r god v?rd. Bed?mningsverktyg upplevdes som anv?ndbara men deras effektivitet begr?nsades av bristande kunskap och till?mpning. Slutsats: Sjuksk?terskors …
… och attityder samt kunskap och kompetens. Dessa omfattade sex subkategorier: resurser och samordning, v?rdmilj?n, r?dsla, os?kerhet och pliktk?nsla, stigmatisering och f?rutfattade meningar, otillr?cklig kunskap samt behov av utbildning och tr?ning. Slutsats: Sjuksk?terskor …
… och bem?ta v?ldsutsatta kvinnor. Vidare framkom det att otillr?ckliga resurser, avsaknad av tydliga riktlinjer samt sv?righeter att formulera relevanta fr?gor, vilket utgjorde hinder i omh?ndertagandet. Dessutom beskrev sjuksk?terskor hur normer och attityder, b?de inom …
