18 uppsatser · sida 1 av 2
… and extrinsic perspective, with starting point from specific factors such as relatedness, competence, autonomy and control. The 126 respondents of the study, 99 women and 27 men, answered a questionnaire that consisted of a few demographic questions, questions about if the boss …
En studie av Lady Gaga-fankonton
… the fulfillment of three basic psychological needs; autonomy, competence, and relatedness. Relatedness is found through a strong sense of community within the Little Monster fandom, often described as a ”family,” and through an emotional bond with Lady Gaga. Direct interaction …
… theory grundar sig i att individen har tre universella behov, competence, relatedness och autonomy, som bör vara tillfredsställda för att uppnå välmående och skapa intrinsic motivation. De arbetsmotivationsfaktorer som identifierades som mest betydande i studien är feedback …
Intervjuer med fyra kvinnor
… theory grundar sig i att individen har tre universella behov, competence, relatedness och autonomy, som bör vara tillfredsställda för att uppnå välmående och skapa intrinsic motivation. De arbetsmotivationsfaktorer som identifierades som mest betydande i studien är feedback …
En jämförelse mellan svensk och amerikansk politisk kommunikation på Facebook
… theory grundar sig i att individen har tre universella behov, competence, relatedness och autonomy, som bör vara tillfredsställda för att uppnå välmående och skapa intrinsic motivation. De arbetsmotivationsfaktorer som identifierades som mest betydande i studien är feedback …
Uppfattningar om skolbiblioteket av några lärare i förskoleklass och grundskolans senare år
… theory grundar sig i att individen har tre universella behov, competence, relatedness och autonomy, som bör vara tillfredsställda för att uppnå välmående och skapa intrinsic motivation. De arbetsmotivationsfaktorer som identifierades som mest betydande i studien är feedback …
En fallstudie om socialsekreterares arbetsmotivation
… theory grundar sig i att individen har tre universella behov, competence, relatedness och autonomy, som bör vara tillfredsställda för att uppnå välmående och skapa intrinsic motivation. De arbetsmotivationsfaktorer som identifierades som mest betydande i studien är feedback …
… interface elements with the users intrinsic needs for competence, autonomy and relatedness, using gamification as a part and not the focus of the design process, and adding percieved user values, or "fun" to motivate users. Gamification is suggested for appliance as a means to …
en studie om skillnader mellan inhyrda och tillsvidareanställda läkare
… level of intrinsic motivation on all the three needs autonomy, competence and relatedness. Furthermore the result showed a tendency that permanent doctors perceived a higher level of work commitment to the organization then hired doctors.
Syftet med den här kvalitativa intervjustudien var att undersöka hur personal i ett omsorgsföretag ser på sig själva och sitt arbete i relation till kompetens, samhörighet och autonomi. Dessa tre begrepp är centrala i Self-determination theory. Resultatet visade att …
En studie om ungas deltagande i ideella konstnärliga projekt
Studiens syfte är att ur ett symbolisk interaktionistiskt synsätt försöka förstå vad som motiverar vuxna amatörskådespelare, amatörsångare och amatörmusikalartister att delta i ideella konstnärliga projekt. Något annat som studien tar reda på är om konstutövandet och gruppen de …
… background, analogous to volunteers and employees, are motivated by a sense of relatedness to the vision of the organization. What distinguishes these leaders are instead other motivational forces, contradictively associated both to the perceived differences between the sectors …
… to the same extent as compassion, other factors are recognized, such as relatedness and aspects of the nature of the work itself. Moreover, there seems to be an ambiguous interplay between compassion and emotional labor. While facilitating the fulfillment of certain display …
… self-determination theory and its three basic needs: competence, autonomy and relatedness, and commitment to change in an organizational change. Another purpose was to examine if the quality of the communication and the effects on the organization and way to work can predict …
… mechanics are motivating. The components are autonomy, mastery, purpose, and relatedness. Furthermore, the results indicate that if salary would have been the sole motivational factor at Faceways, i.e. that they would not have used game mechanics, then the employees would have …
