167 uppsatser · sida 4 av 12
… inom den offentliga sektorn under de senaste decennierna har påverkat rekryteringsprocessen samt vilken roll social kompetens spelar i dagens rekryteringsförfarande inom statliga myndigheter. Undersökningens ambition är att till viss del öka förståelsen för ett av …
En studie om arenachefer i Sverige, hur de rekryteras samt vilka arbetsuppgifter och ansvarsområden de har.
… ökad förståelse för hur arenachefer i Sverige rekryteras, vi tar även upp hur rekryteringsprocessen såg ut för respondenterna som deltog i denna studie. Vi kommer även att belysa vilka arbetsuppgifter och ansvarsområden de arenacheferna vi har intervjuat har. Arenacheferna är …
… och i vilket syfte personlighetstester används samt vilken betydelse de har i rekryteringsprocessen för chefsrekryteringar. Utifrån denns studie kan vi kunde vi att personlighetstester används för att kartlägga personligheten i syfte att göra en matchning med kravprofilen för …
En fallstudie om hur rekryterare på en statlig myndighet bedömer kompetens vid anställningsintervjuer
… förståelse av processen. Forskning behöver fokusera på den komplexitet som rekryteringsprocessen innebär. Det finns även en brist på akademisk pedagogisk forskning inom rekrytering. Vi har därför valt att göra en studie inom detta område. Anställningsintervjun är ett av de …
Denna studie behandlar arbetslivsomvandling och rekryteringsprocessen utifrån ett mångfaldsperspektiv. Syftet är, att med en teoretisk ansats, tolka hur mångfald tar sig uttryck på den svenska arbetsmarknaden under uppsatsens skrivande stund. Med hjälp av en litteraturstudie …
En guide över rekryteringsprocessen
… arbetserfarna universitets- och högskolestudenter en större förståelse av rekryteringsprocessen. Metod : Forskningsstrategin för denna fallstudie är genomförd utifrån en induktiv ansats. Studien är genomförd på ett hermeneutiskt sätt där vi tolkat svaren från elva kvalitativa …
En kvalitativ studie av fem HR-anställda inom telekombranschen
… mellan sökande och arbetsgivare samt underlättar och effektiviserar rekryteringsprocessen. Utifrån mina resultat drar jag även den slutsatsen att rekommendationer bidrar till reproduktionen av heterogena personalgrupper främst vad gäller kön inom de studerade företagen …
en studie mellan individ och organisation via rekryteringsprocessen
Att genom rekryteringsprocessen söka finna en matchning mellan individ och organisation på en bredare basis än endast yrkeskompetens blir allt vanligare. Sådan rekrytering har fokus på överensstämmande värderingar och normer mellan den arbetssökande och organisationen, som ny …
En kvalitativ studie om avidentifierade jobbansökningars betydelse för rekryteringsprocessens utfall
… och använder denna metod samt vilken betydelse avidentifiering har för rekryteringsprocessens utfall.Studien utgår ifrån ett hermeneutistiskt perspektiv och har en kvalitativ ansats. Med hjälp av en komparativ undersökningsdesign och flerfallsstudie som analysmetod behandlas det …
… i företagens upplevda tidsbrist, vilket i sin tur kan resultera i brister i rekryteringsprocessen. Resultatet tyder även på att felrekrytering kan minskas genom att företagen redan tidigt i rekryteringsprocessen säkerställer dess kompetensbehov samt ger en rättvis bild av …
Kompetensens roll i rekryteringsprocessen
Titel: Vi söker dig! - Kompetensens roll i rekryteringsprocessen Författare: Victor Brännfors och Jacob Widgren Handledare: Ilkka Henrik Mäkinen Lärosäte: Uppsala Universitet Datum: 2014-01-02 Syfte: Uppsatsens syfte är att ge en ökad insyn i vilka kompetenser som uppfattas som …
En studie om hur förändringar i orderingången påverkar olika delar i en organisation
… ta reda på om det uppstår några konsekvenser för organisationerna för områdena rekryteringsprocessen, personalekonomin och de anställdas trygghet/trivsel. Metod: Arbetet består av en fallstudie av ett medelstort företag inom industrin. En kvalitativ forskningsmetod har legat …
synliggörandet av potentiella medarbetares kapaciteter
Studien handlar om rekryteringsprocessens förfarande, där den huvudsakliga frågeställningen är "Hur synliggörs potentiella medarbetares kapaciteter i rekryteringsprocessen?". Studien syftar till att lyfta fram hur rekryterare bär sig åt för att synliggöra de potentiella …
en kvantitativ studie om hur tjänsterna ombord tillsätts
Syftet med det här arbetet var att kartlägga rekryteringsprocessen i svenska rederier och bemanningsbolag av maskinbefäl. För att ta reda på detta skickades det ut ett antal enkäter till personalrekryterarna i respektive rederi/bemanningsbolag. Studien är en kvantitativ …
En kvalitativ studie av en rekryteringsprocess till ett traineeprogram
… ett högt antal sökande till dessa program kan det leda till konsekvenser för rekryteringsprocessens utformning och de sökandes upplevelser av den i termer av effektivitet och upplevelser av rättvisa i processen. Denna studie syftar till att undersöka motsatsförhållandet mellan …
