976 uppsatser · sida 50 av 60
Psykisk påverkan vid brott och straffansvar
… konkurrenskraft och överlevnad är det idag av stor vikt att ha enfungerande rekrytering och kompetensförsörjning som matchar företagets behovmed individens. Syftet med denna kvalitativa studie var att undersökaupplevelser av arbetsrelaterad motivation och lojalitet vad det …
… konkurrenskraft och överlevnad är det idag av stor vikt att ha enfungerande rekrytering och kompetensförsörjning som matchar företagets behovmed individens. Syftet med denna kvalitativa studie var att undersökaupplevelser av arbetsrelaterad motivation och lojalitet vad det …
… stor brist i förutsägbarheten och reglerna har därför sällan kunnat användas i rekryteringsskedet, eftersom de sökande inte med säkerhet kan avgöra ifall skattelättnader kommer beviljas eller inte. Reglerna har därför fått motstå mycket kritik och en ändring infördes 1 januari …
En fallstudie om inkludering i idrottsföreningar i Umeå
… Problem uppstår i ett första skede på grund av målgruppsbarriärer och rekryteringsmetoder. Studien har uppmärksammat att det förekommer en kollektivisering av nyanlända som grupp, en andrafiering görs och fungerar i sig som en uteslutande mekanism vilket tyder på att det finns …
Studenters medvetenhet om bakgrundsgranskningar.
Syftet med denna kvantitativa studie är att undersöka om studenter vid Umeå universitet är medvetna om att de kan bli bakgrundsgranskade när de söker arbete och hur de gör för att skydda och framhäva sig i sociala medier och på Internet så inte studenternas digitala spår minskar …
? En studie om hur Sundsvalls kommun upplever och kommunicerar sitt arbetsgivarvarumärke
… vill tillhöra organisationen vilket kan vara till fördel bland annat vid rekrytering. Studiens visar att Sundsvalls kommun aktivt måste börja arbeta med de tankar de faktiskt har och kommunicera kommunens värde för att stärka varumärket och då vara med i konkurrensen om …
En kvalitativ och kvantitativ studie om elevers frukostvanor och elevers attityd för frukostens betydelse i skolan.
… hur HR chefer inom turismrelaterade företag värderar högskoleutbildning i sin rekryteringsprocess. Utifrån en hermeneutisk analysmetod är målet med studien även att få inblick i chefernas uppfattning kring utbildnings och kompetensbehovet i deras bransch idag. Uppsatsens …
Facebooks inverkan på rekryteringsprocesser och dess eventuella påverkan på individens profilutformning
Our purpose was to investigate when a specific phenomenon is taken out of context and used in a manner not originally intended for. Facebook is meant to be used in the private sphere as a way for individuals to communicate and keep in touch with family, friends and …
En studie om spänningar som uppstår och det fördelaktiga ledarskapet i ideella organisationer
… ämne. Frågorna ställdes till personer som sitter i ledningen samt har insyn i rekryteringsprocessen. Enkäten har skickats ut till engagerade individer utan arvoden vilka är olika grad aktiva i organisationen. Teoretisk referensram: I den teoretiska referensramen ingår allmänna …
En kartläggning över hur sociala medier används i HR-processer.
… medier i sitt HR-arbete. Där sociala medier förekom användes de främst inom rekryteringsprocessen och i arbetet med att attrahera nya medarbetare. Egenskaper hos social medier som våra respondenter uppfattade hade en positiv inverkan på arbetet med HR-processer, var dess låga …
En kvalitativ studie om hur rekryterare inom mediebranschen ser på arbetssökandes användning av sociala medier
In this thesis recruiter’s attitudes and usage of social media within the media business has been examined. The purpose was to find out whether a certain type of behavior in social media could or could not lead to a future employment. How much weight is put on the virtual …
Om upplevda hinder för att söka chefstjänster
… är det av stor vikt att kompetens tillvaratas, särskilt när det kommer till rekrytering av chefer. För att göra detta anser vi att man behöver undanröja alla de irrationella faktorer som hindrar att kompetenta människor söker sig till chefstjänster. I ett könssegregerat Sverige …
Klädkodens betydelse vid en rekryteringsprocess
Vårt huvudsakliga syfte med denna uppsats är att ge läsaren insikt i vad kläder och klädkoder egentligen betyder på en mer abstrakt nivå. Framförallt vill vi analysera detta ämne med hjälp av en strikt affärsmässig klädkod i samband med social interaktion. Specifikt har vi valt …
En kvalitativ studie om mäns intåg i sjuksköterskeyrket.
… rådde stor sjuksköterskebrist i Sverige och en del av lösningen var att bredda rekryteringen och öppna yrket för män. Den anstormning man hade hoppats på uteblev dessvärre och sjuksköterskebristen fortsatte att vara ett problem. Varför sökte sig då inte männen till yrket? Syftet …
En fallstudie av Sandviks traineeprogram
… Studien bidrar till att ge företag en bättre inblick på traineeprogram som en rekryteringsbas. Studien ger även allmänheten en bättre uppfattning på traineeprogram som ger en unik start på karriären och alla förmågor att utvecklas till en nyckel person inom företag. Nyckel ord …
