Uppsatser om rekrytering
976 uppsatser · sida 34 av 60
Kandidatuppsats · Lunds universitet
Med syftet av undersöka hur väl IKEAs marknadsföring, värderingar och identitet stämmer överens med studenters uppfattning om företaget har en fallstudie gjorts. Empiri har inhämtats genom en kvalitativ enkätundersökning, intervjuer, IKEAs material och tidigare studier och har …
Magisteruppsats · Lunds universitet
Vår ambition är att bidra till en utveckling av SEBs Employer Branding genom en individanpassad segmentering och med det som utgångspunkt ta fram rekommendationer för vilka marknadsaktiviteter som ska utföras framöver. Det teoretiska syftet med vår uppsats är att tillföra ny …
Kandidatuppsats · Lunds universitet
… och vi har funnit att i Sony-Ericssons fall består den av mångfald, rekrytering, lärandet, belönings och incitamentsystemet, nätverket och den coachande ledarstilen.
Examensarbete · SLU
During the summer of 2007 I was employed by Högestad Christinehofs Förvaltning AB. My main task was to make an inventory of giant trees at the estate. Högestad and Christinehof,which with their total possession of 13 000 ha of land is the biggest estate in Scania. A giant tree …
Examensarbete · SLU
In Sweden, there has been a continuous increase in the volume of housing construction for dairy cattle. Since 2004, the number of new, rebuilt and extended dairy cow houses undergoing preliminary inspection by the authorities has grown. The livestock farms have mostly focused on …
Examensarbete · SLU
… att intressera sig för skogsmaskinföraryrket. Synen på kompetens kan påverka rekryteringsprocessen och kompetensutvecklingsinsatser. Syfte med denna studie har därför varit att a) kartlägga utbildnings- och kompetensnivå i skogsmaskinföretagen samt deras framtida behov av …
Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola
Denna rapport har som syfte att reda ut vilka olika utbildningsvägar det finns in i frisöryrket idag. Den tittar också på de samhällseffekter som kommer av det antagningssystem som gymnasiet använder för att anta elever på hantverksprogrammet med inriktning frisör. Rapporten …
Magisteruppsats · Linköpings universitet
Att vara chef är en mycket kravfylld uppgift. Genom en organiserad introduktion kan arbetsgivaren se till att alla nytillsatta chefer får relevant information och stöd som gör det möjligt för dem att kunna utföra sitt arbete. Syftet med denna studie är att ge underlag till en …
En studie av ett av svenska gymnasieelevers undervisningsmaterial i geografi
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… ökad status, image och ökad varumärkeskännedom. Vi drar även slutsatser att rekrytering och försäljning samt val av arbetspartner i viss mån kan kopplas till prisets effekt.
Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad
Introduction: A job interview is for both the candidate and the company involved, an important situation. It might be tempting for the candidate to adjust the answers to the job in question or what he or she thinks the recruiter wants to hear. This behaviour is a part of what …
En studie i vad som krävs samt vad det innebär att vara revisorsassistent
Kandidatuppsats · Umeå universitet
… teoretisk referensram till denna studie har vi använt oss av teorier som berör rekryteringsprocessen för att se huruvida rekryteringsbeteendet hos revisionsbyråerna i Umeå stämmer överens med den vanligaste modellen. Vi har även använt oss av teorier rörande revisionens …
Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad
… har till syfte att undersöka aspekter kring personlighetstest som metod i rekryteringsprocesser. De problemformuleringar som ligger till grund för studien är dels i vilket syfte personlighetstest används och vilka argument som finns för användningen samt hur ser processen kring …
Kommuners möjligheter och handlingsutrymme
Kandidatuppsats · Karlstads universitet
… Det är härifrån det i första hand hämtas vikarier när sådant behov uppstår. Rekryteringen av vikarier måste göras på ett noggrant sätt i och med den bortre gränsen för vikariat.
semesterrekrytering på Sandvik Materials Technology
Kandidatuppsats · Mittuniversitetet
… kommunikation och samordning har skett mellan nyckelaktörer på SMT inför rekryteringen av semesterersättare år 2007. Vi har använt oss av en kvalitativ metod där vi genomfört åtta stycken halvstrukturerade intervjuer och granskat dokument, såsom processbeskrivning och …
Hur väl överensstämmer uppfattningar mellan företag och studenter gällande kompetens vid rekrytering
Kandidatuppsats · Södertörns högskola
… anställning samt vilka kvalifikationer som företagen värdesätter främst vid nyrekrytering. Denna uppsats baseras på den deduktiva metoden där man utgår från en teori för att förklara verkigheten. De teorier som uppsatsen behandlar är kompetensblomman som går ut på att förklara …