7 uppsatser
Syftet med denna studie är att attribuera effekten av rättvist ledarskap på arbetstillfredsställelse då det saknats specifik forskning inom området. Studien genomfördes i ett verksamhetsområde inom kriminalvården. Studien syftade även till att undersöka effekten av rättvist …
En jämförande studie mellan två flygorganisationer
… utmaning i arbetet, Förutsägbarhet, Upplevelse av mastery, Stöd från kamrater, Rättvist ledarskap, Socialt klimat, Arbetets centralitet och Engagemang i organisationen signifikant mer positivt än flygförarna i Försvarsmakten. Flygförarna i Försvarsmakten bedömde Kontroll av …
… studenters attityder till kvinnligt ledarskap samt inställningar till ett rättvist och socialt ledarskap. 100 studenter deltog i undersökningen där 51 var kvinnor. Resultat visar på signifikanta skillnader mellan kvinnliga och manliga studenters attityder till kvinnligt …
… arbetskrav, vilket kan förklaras med en svårighet att mäta prestation på ett rättvist sätt i en offentlig verksamhet. Att arbetskrav lyftes fram är inte förvånande eftersom polisen har en tradition att lönesättas efter funktion. Studien visar också att det råder oenighet bland …
… till förtroendearbetstid avseende krav, belöning, uppmuntrande ledarskap samt rättvist och stödjande ledarskap.
-Kvalitativ intervjustudie.
… svarande är att en ledare ska vara; rak, tydlig, effektiv, lyhörd, närvarande, rättvist och vara bra på kommunikatör. Det finns tre faktorer som är anslutna till motivation som är viktiga är lön, stimulerande arbete, social interaktion och social status. När det gäller …
… för omsorgen om sina barn och försöker efter bästa förmåga fördela tiden rättvist mellan syskonen och deras behov. I familjer där ett av barnen har en funktionsnedsättning kan det bli ännu svårare för föräldrarna att vara rättvisa, eftersom dessa barn många gånger har behov av …
