819 uppsatser · sida 50 av 55
En studie om arbetet med barn i behov av särskiltstöd i förskolors verksamheter.
Tidig identifiering av barn i behov av särskilt stöd kan leda till rättvisare resursfördelning ochbättre skolresultat. Samtidigt visar forskning på att tilldelning av resurser baseras på diagnoservilket blir problematiskt för de barn utan diagnos som också är i behov av särskilt …
<em>I kunskapsbaserade företag</em><em></em>
… som får ta del av denna belöning. De icke-monetära belöningarna anses mest rättvisa, nödvändiga samt positiva än de monetära och det beror enligt oss på att de används i större utsträckning inom företagen oavsett inom vilken befattning de anställda har. Fler får alltså ta del av …
… Butikscheferna i studien anser att deras uppsatta mål måste uppfattas som rättvisa för att vara motiverande. Det är också viktigt att det långsiktiga budgetmålet kombineras med kortsiktiga mål, eftersom flera mål i arbetet uppfattas som positivt och det leder till att det …
Studie om problem och möjligheter som finns inom klädbranschen när det gäller att säkerställa att informationsflöde gällande feedback från marknaden når franchisegiva
… för att förbättras. Dessutom bör man vara noga med att konstruera rättvisa avtal, visa engagemang och coacha. Bland det viktigaste är att kalla till fler fysiska möten med franchisetagare så att informationsflöde om feedback förmedlas bättre.
Hur hanterar företag kundmissnöje?
Företag kan inte bara konkurrera med låga priser för att ”vinna” sina kunder längre, med de svenska detaljhandelskedjorna Expert och Onoffs konkurser som exempel. Lönsamhet är ett företags yttersta mål, men om inte intäkterna kan täcka kostnaderna kan en eventuell konkurs vara …
En undersökning om kulturverksamheters effekt i den urbana miljön
… för att planera städer. Kulturen och konsten i staden förväntades förr skapa rättvisa och social jämlikhet men med tiden har den blivit ett medel för att skapa ekonomisk tillväxt. Kultur och kreativitet finns nu med högt upp på dagordningen i strategier för utveckling av städer …
En enkätundersökning om elevers uppfattningar kring betyg och bedömning i ämnet idrott och hälsa
… att majoriteten av eleverna uppgav att läraren i ämnet idrott och hälsa ger rättvisa betyg. Övervägande delen av eleverna uppgav att de tror att de bedöms utifrån deras kunskaper och hur väl de nått målen när läraren sätter betyg. Märkbart är dock att många av eleverna angett …
… och reda. Arbetsmarknadsparterna är överens om att byggbranschen ska innehålla rättvisa och sunda konkurrensförhållanden och därtill ett seriöst företagande med god arbetsmiljö. Vad parterna däremot inte varit överens om är huruvida ett ekonomiskt solidariskt ansvar i …
Vilket ämnesurval har gjorts och hur motiveras elever att lära sig det?
… nuvarande arbete utanför den egna verksamheten, och ge företaget en mer rättvisande bild. Studiens resultat visar att Polarbröd genom synliggörandet kan stärka kundernas legitima acceptans, som en viktig del i sin resa mot uthållig försörjning.
… nuvarande arbete utanför den egna verksamheten, och ge företaget en mer rättvisande bild. Studiens resultat visar att Polarbröd genom synliggörandet kan stärka kundernas legitima acceptans, som en viktig del i sin resa mot uthållig försörjning.
… nuvarande arbete utanför den egna verksamheten, och ge företaget en mer rättvisande bild. Studiens resultat visar att Polarbröd genom synliggörandet kan stärka kundernas legitima acceptans, som en viktig del i sin resa mot uthållig försörjning.
… nuvarande arbete utanför den egna verksamheten, och ge företaget en mer rättvisande bild. Studiens resultat visar att Polarbröd genom synliggörandet kan stärka kundernas legitima acceptans, som en viktig del i sin resa mot uthållig försörjning.
… nuvarande arbete utanför den egna verksamheten, och ge företaget en mer rättvisande bild. Studiens resultat visar att Polarbröd genom synliggörandet kan stärka kundernas legitima acceptans, som en viktig del i sin resa mot uthållig försörjning.
Vad en chef kan göra för att motivera medarbetare iett bemanningsföretag
… motivation hos konsulter, vilket är anställda hos ett bemanningsföretag var; rättvisa arbetsvillkor, utvecklingsmöjligheter, bekräftelse/ feedback, goda resultat på prestationer, belöningar, ansvar, arbetsuppgiftens utformning/ karaktär, lön samt relation till kollegor …
… till att produktkalkylen inte speglar den verkliga kostnadsbil-den på ett rättvisande sätt för kalkylobjekten. Syftet med denna uppsats var att studera hur en annorlunda fördelning utav omkostnader i den traditionella påläggsmodellen inom produktkalkyleringen kan skapa en mer …
