462 uppsatser · sida 2 av 31
psykosocialt arbetsmiljöperspektiv inom Samhall
… på motivationen?, ?Synergi mellan utveckling och motivation till arbete?, ?Personliga faktorers inverkan för motivation till arbete? och ”Betydelsen av anpassning för ökad delaktighet”. Resultatet visar på betydelsen av socialt stöd och samhörighet på arbetsplatsen för …
… tankar kring det elever och lärare utryckt i vår resultatdel, bland annat den personliga relationen med eleven, vikten av självkänsla och självförtroende samt vad tidsbristen och klasstorleken kan ha för inverkan på motivationen. Vi hoppas att rapporten kan vara ett hjälpmedel …
… kvalitativ metod och halvstrukturerade intervjuer studerades individernas personliga upplevelser av denna process och detta analyserades med hjälp av meningskoncentrering. Vägen mot ett liv fritt från kriminalitet har sett relativt lika ut för intervjupersonerna, de har vittnat …
En fallstudie av ICA Hacksta Lagret, Västerås
… arbetsmotivation, företagskultur, ledarskap och personalkoncept. Kvalitativa personliga semistrukturerade intervjuer har genomförts samt en kvantitativ enkätundersökning. Enkätundersökningen hade 80 respondenter samt åtta semistrukturerade personliga intervjuer. Resultatet …
… motivationen hos respektive grupp. Vidare var syftet med studien att undersöka personliga egenskaper och motiv till idrottsdeltagande samt studera eventuella samband mellan personlighets egenskaper och motiv till idrottsdeltagande mellan grupperna. Urvalet bestod av elit- (n= …
en studie av aktörer, motiv och drivkrafter
… via synergieffekter. De dolda motiven och drivkrafterna utgörs dels av personliga motiv där aktörerna försöker maximera den egna nyttan, dels av yttre psykologiska drivkrafter såsom flockbeteende, hybris och påtryckningar från finansiella rådgivare. Vi har dragit slutsatsen att …
… andra menar att pedagogen har en viktig roll i barnets motivation och läslust. Personliga semistrukturerade intervjuer användes för att samla kvalitativ data från sex olika pedagoger som arbetar i förskoleklass. Samtliga har högskoleutbildning i någon form. Resultatet av …
<em>En studie om belöningar och motivation hos Handelsbanken</em>
… och anställda vid olika kontor i Handelsbanken. Intervjuerna bestod av personliga möten och karaktäriserade semistrukturerade intervjuer. Slutsats: Förbättringsförslag för ökad motivation bland anställda i Handelsbanken redovisas, där ett av förslagen är en utveckling av …
Belöningssystemets påverkan på motivation
… teori är; 1. Hur kan chefer motivera sina anställda att nå andra mål än sina personliga mål? 2. På vilka sätt ska chefer arbeta för att påverka de anställdas inre motivation? 3. Hur kan chefer motivera sina anställda med andra belöningar än provision? Metod: I denna studie har …
… första kategorin uppges miljö och hälsa. Inom den andra kategorin varumärke, personliga motiv, enkelhet och sociala aspekter. Det är inte endast ett motiv som påverkar en arbetsplats beslut att delta. För varje arbetsplats är den specifika kombinationen av motiv unik. Då vi kan …
självverksamhet, skogskonsult eller skogsägarförening?
… av agent- och transaktionskostnadsteori identifiera hur skogsägarnas personliga förutsättningar påverkar deras val av skogskötselalternativ ? självverksamhet, en skogsägareförening och en skogskonsult. Datainsamling har gjorts genom intervjuer med ägarna till sex fallgårdar …
… tar del av. Utgångspunkten har i det här fallet varit att undersöka hur den personliga utvecklingen kan påverkas av en tids studier på högre nivå. Således syftar undersökningen till att utforska om det, utifrån studentens motivation, finns någon relation mellan vägen till …
… för hur ledningen i fastighetsföretag arbetar för att på lång sikt skapa personliga, hållbara och lojala kundrelationer. Studien antar ett aktörssynsätt och den hermeneutiska traditionen. En fallstudie på totalt fem fastighetsföretag har genomförts där sammanlagt 18 kvalitativa …
<em>En kvantitativ studie som undersöker vad motiven till belöningssystem i svenska småföretag är</em>
… drivande i att skapa en mer hållbar konsumtion. Mer specifikt ser vi till det personliga säljmötet och hur försäljningen av hållbara varor skulle kunna ökas. Detta är riktat mot detaljhandelsföretag inom kläd- och textilbranschen där vi undersöker Åhléns som fallföretag för att …
Ett arbete om intressekonflikter inom revisorsyrket
… uppstår: Uppdragets attraktion, ekonomiska och rationella motiv, jävhot och personliga relationer. Det fanns ett samband mellan två av dessa faktorer; personliga relationer och uppdragets attraktion. Den kvalitativa undersökningen fann att revisorsnämnden arbetade genom …
