47 uppsatser · sida 4 av 4
… besöksintervjuer med de personer som enligt företagen har störst inblick i personalfrågorna, för att få deras syn på hur arbetet kring humankapitalet ser ut rent praktiskt. Resultatet av vår undersökning visade att det i företagen finns ett intresse kring humankapital som är …
… redovisningen är ett verktyg i organisationer med ett syfte att lyfta fram personalfrågorna (Aronsson et al. 1994).Det finns fyra syften med upprättandet och användandet av nyckeltal. Dessa syften är belöning, kontroll, lärande och mobilisering (Catasús et al. 2001). Syftet med …
