9 804 uppsatser · sida 2 av 60
Digitala personarkiv ? problem, lösningar och framtid
This thesis has focused on digital born personal archives; how they are different from analog paper archives and possible ways to overbridge these differences. It is also studied how archivists and librarians are dealing with digital archives, what they think about new proactive …
En studie om sambandet mellan personalutbildning och lön med fokus på köns- och sektorsskillnader
… för diskriminering på arbetsmarknaden. I denna uppsats undersöks betydelsen av personalutbildning för lön med fokus på sektorstillhörighet och könsskillnader i avkastning från sådan utbildning. Detta görs utifrån humankapitalteorins antaganden om att utbildning ökar individers …
-En kvantitativ studie
Bakgrund: Brand personality beskrivs i litteraturen som den uppsättning avpersonliga egenskaper som beskriver ett varumärke, genom att försevarumärken med mänskliga drag kan konsumenten lättare relatera ochknyta an till sina egna preferenser utifrån sin egen karaktär (Aaker …
does personality matter?
… high degree of subjective well-being as well as job satisfaction. The big five personality traits have also been argued to be significantly related to both subjective well-being and job satisfaction. Little is however known if personality affects entrepreneurs and regular …
En kvalitativ studie om yrkets betydelse för den personliga utvecklingen bland personliga tränare
Personal trainer is a profession that has grown strongly in recent decades, and has become increasingly common in the labor market within the health sector due to the widespread and growing interest in health and self- improvement. Further more, personal training is a great …
en studie av distans, närhet och kommunikation mellan intagna och personal på en anstalt med hög säkerhet
Syftet med denna undersökning har varit att ge kunskap om hur personal och intagna förhåller sig till, och ser på varandra, på en svensk anstalt med omfattande säkerhets- och kontrollarbete. Distansen mellan personalgruppen och gruppen av intagna har varit en mycket viktig …
Den här uppsatsen undersöker hur deltagandet i personalutbildning är fördelat över olika grupper av sysselsatta på den svenska arbetsmarknaden. Också mängden utbildningstid för olika arbetstagare undersöks. Syftet är att testa i vilken utsträckning humankapitalteorins …
En kvalitativ studie om fördelar och nackdelar med att hyra personal.
… via bemanningsföretag. Vilka är de bakomliggande motiven till att hyra personal istället för att anställa och dess fördelar/nackdelar? Metod: En förstudie följd av en kvalitativ undersökning med intervjuer. Intervjumetoden blev i ostrukturerad form där respondenterna fritt fick …
… använde sig av extern arbetskraft medan två endast använde sig av ordinarie personal. Vi utförde både intervjuer och enkätundersökningar på organisationer med extern personal och organisationer med bara ordinarie personal. Resultatet från vår studie visar att de upplevda …
Personal Information Management och konstna?rers personliga samlingar
The study set out to find how artists organize and use their personal collections from a Personal Information Management (PIM) perspective, and how that use affects their practice and their art production. A secondary object of the study was to articulate the ways that personal …
individens upplevelser av barriärer för kunskapsdelning
… använde sig av extern arbetskraft medan två endast använde sig av ordinarie personal. Vi utförde både intervjuer och enkätundersökningar på organisationer med extern personal och organisationer med bara ordinarie personal. Resultatet från vår studie visar att de upplevda …
En kvalitativ studie om en organisations satsningar för att påverka sin employer brand image utifrån sociala och ekonomiska utbyten på arbetsplatsen
… utbyten har för en organisations möjlighet att attrahera redan anställd personal. Detta eftersom mycket tidigare forskning kring ämnet är av kvantitativ art och inriktad på att attrahera potentiella rekryter snarare än redan anställd personal. Denna studie jämför även likheter …
En jämförande studie av arbetsmotivationsfaktorer och preferenser för motivationsstrategier mellan inhyrd och tillsvidareanställd personal
… preferenser för motivationsstrategier mellan inhyrd och tillsvidareanställd personal" Datum: 2014-06-11 Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 ECTS, Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik EST, Mälardalens Högskola Författare: Gabriel Cakisi Abizer Kapasi …
En studie som utvärderar sponsringens möjligheter till ökad motivation bland personalen i en organisation
… som används av allt fler organisationer. Med syftet att påverka personalen i en organisation är sponsring en relativt oanvänd metod för marknadsföring. Trots detta så påverkar sponsring personalen oavsett organisationens målsättning med sponsring. Syftet med studien är att …
artister som varumärken
The purpose of this thesis was to study the importance of an artist’s personal brand from a record company and artist management perspective. We also aimed to investigate how these companies work to create and maintain an artist’s personal brand. The study conducted was a case …
