9 896 uppsatser · sida 31 av 60
personalförsörjning inför framtiden inom svensk äldreomsorg
… företag ska kunna skilja sig ur mängden och därmed locka till sig kunder och personal. Den svenska äldreomsorgen står idag inför en stor utmaning när det gäller att trygga den framtida personalförsörjningen. En åldrande befolkning, ökade vårdbehov samt den höga medelåldern på …
- en retorisk analys av krönikören Linda Skugge
… and to what extent, these means are of female nature, and to see what kind of persona Skugge uses in order to be trustworthy. Method: Rhetorical analysis of ten columns written by Linda Skugge Main results: The study has shown that Skugge´s rhetorical strategies differ from the …
- Flexibilitetens baksida
I dagens samhälle säger sig de flesta företag sätta personalen främst och nyckelordet är kompetens och kunskap. Detta är en följd av att västvärlden gått från produktionssamhälle till ett informationssamhälle och till det som kallas den Nya Ekonomin. I denna allt mer globala …
… Ett problem är bristen på ergonomiskt lämpliga hjälpmedel för personal och besökare. Denna brist på hjälpmedel leder till arbetsskador och olyckor på ÅVC:erna. I dagsläget kan man bryta ner dessa problem i fem uppgifter, 1. Ta fram förslag på transporthjälpmedel som besökare och …
… to Otherness. One way to regard freedom and equality is to examine the personal autonomy, the legth to wich a person decides her/his roles and activities in abcence of external limitations. Personal autonomy is theoretically central in deliberative and strong democracy, but …
… olika intressentroller. Dessa informanter är representanter från ledningen, personalen samt konsumenterna. Teoretiska perspektiv: I denna uppsats utgör kommunikationsmodellen en bas som sedan utvecklas med relevant teori tillhörande varje steg i processen. Dessa utvecklade …
… avseenden en ödesfråga. Att vård- och omsorgsgivarna har tillräckligt med personal med god kompetens för sina uppgifter är en grundläggande och nödvändig förutsättning för att kvalitetsbrister inte ska uppstå eller att de ska kunna arbetas bort. Vår undersökning visar vilka …
vid CSN och Radiotjänst i Kiruna AB
… har resulterat i att företag har fått ett ökat behov av att styra och leda personal och deras kompetens. Organisationer och företag har alltid styrt och utvecklat sin personal på ett mer eller mindre utvecklat sätt. Förändringar inom både organisationer och i samhället i stort …
en fallstudie av<br /> Polismyndigheten i Norrbotten
Polismyndigheten har under många år haft problem med hög personalomsättning på landsbygden i Norrbotten. Polisaspiranterna blir efter sin aspiranttjänstgöring placerade på mindre orter, men många väljer att söka sig därifrån. Vi har valt att presentera några teorier vilka …
en litteraturstudie
… För att barn och ungdomar skulle kunna uppleva ett hälsofrämjande möte med personal inom elevhälsovård, ville de möta personal som kunde förstå deras behov och som lyssnade på deras problem. Om elever fick vara delaktiga i samtal om sin hälsa och blev respekterade, upplevde de …
… tourist roles were interviewed separately. The informants were chosen by personal contacts. In addition to these interviews, three representatives from the tourist industry were contacted and interviewed by e-mail. Only two of those interviews were included. The method of …
Sociala faktorers betydelse vid återhämtning från psykiska problem
… som kroniska, trots att forskning visar att återhämtning är möjlig. Hopp som personal förmedlar under en återhämtningsprocess har en positiv inverkan på individens tillfrisknande. Syftet med vår uppsats är att finna sociala faktorer som är betydelsefulla vid återhämtning från …
Fenomenet & avdragsrätten
… means that a home gets in order before a open house, for example by removing personal affections or the leasing of new furniture. The phenomenon originates from the United States, where it has existed for several decades. Most components, but not all, that is included in the …
… ett av de vanligast förkommande urvalsinstrumenten vid rekrytering av personal. Syftet med studien var att undersöka hur rekryteraren tillämpar intervjun som urvals¬instrument vid rekrytering av personal och att få vetskap om hur rekryteraren förbereder och genomför intervjun …
Sambandet mellan motivation och service i detaljhandelsföretag
… Stevens (2002). Denna modell utgår från att en motiverad och tillfredställd personal ger kunderna en bättre service och den förbättrade servicen ger i sin tur fler nöjda och lojala kunder. Lojala kunder skall enligt service-vinst-kedjan även till sist generera en högre lönsamhet …
