Uppsatser om persona

9 896 uppsatser · sida 14 av 60

Kunskap & strategi

En studie av strategisk kongruens mellan affärs- och kunskapsstrategi i managementkonsultföretag

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… of customization we argue that it is strategic congruent to put an emphasis on personalization as the firms knowledge strategy. With a similar logic we argue that when the degree of customization is lower, the firm should focus on a knowledge strategy like codification. Further …

Skillnaden mellan manliga och kvinnliga personalchefer

Kandidatuppsats · Högskolan i Borås · 2012

… till att undersöka om det finns några skillnader mellan manliga och kvinnliga personalchefer vad gäller deras sätt att leda de anställda och hur de utövar sitt ledarskap.Vi valde att göra en kvalitativ studie genom intervjuer med fyra stycken manliga och fyra stycken kvinnliga …

Förväntningar på personalen i förskoleklass

Examensarbete, grundnivå · Luleå

Syftet med detta arbete var att beskriva vilka förväntningar det finns på personal som arbetar i förskoleklass. Vi avgränsade arbetet genom att fokusera på förskollärarna, fritidspedagogerna och grundskolelärarnas förväntningar, även fast vi vet att det finns många andra som har …

Allt som finns kvar

Om personarkiv hos föräldrar som förlorat små barn

Masteruppsats · Uppsala universitet

… object of this two years master's thesis has been to study a specific genre of personal archives by examiningthe archives of nine parents who have lost one or several infants. Using internet-based methods, (e-mail, Skypeand digital photographs), I have conducted qualitative …

Delaktighet och engagemang hos inhyrd personal

En flerfallstudie ur ett chefsperspektiv

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

… och bemanningsbranschen har vuxit mycket de senastetjugo åren. Att ha inhyrd personal är alltmer förekommande och det finns anledning att tro attden här typen av anställning kan ha en negativ inverkan på den inhyrda personalensdelaktighet och engagemang i den inhyrande …

Kärnvärden - något att luta sig tillbaka mot

En studie om betydelsen av ett företags kärnvärden

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… och externt och ville därför undersöka om detta skapade några problem för personalen. Vidare har uppsatsen fokuserats på vilka personalen på en av företagets produktionsavdelningar upplever vara företagets kärnvärden och vilken betydelse dessa har i det dagliga arbetet …

Framgångsfaktorer och hinder för elevhälsoarbete

Ingen organisation är starkare än dess svagaste länk

Examensarbete, avancerad nivå · Karlstads universitet

… Studien har genomförts med hjälp av kvalitativa djupintervjuer av Elevhälsans personal i åk 6-9 på en skola i en mellansvensk kommun, som enligt Skolverket anses ha en väl fungerande Elevhälsa. Resultaten grundar sig även på samtal med annan personal på skolan, samt på …

Entreprenörers levnadsstandard

en fråga om personlighet : Kvantitativ undersökning av den materiella levnadsstandarden hos egenföretagare i Sverige

Kandidatuppsats · Umeå universitet

… studying entrepreneurial poverty. The purpose of the study was to examine how personality traits (big five) affect the material living standards among the self-employed in Sweden, using a group of employed as a control group. Variables earlier known to affect the poverty risk …

Kontoret; En framgångsfaktor

En utredning om kontorets påverkan på personal samt förslag på hur TM-Konsults kontor i Härnösand kan göras till en bättre arbetsplats

Högskoleuppsats · KTH

… Några av dessa är moderna arbetsmetoder, moderna verktyg och kompetent personal. TM-konsults kontor i Härnösand är företagets sydligaste säte och det kontor som konkurrerar om jobben i närområdet och Stockholmsregionen. Kontoret är ur en strategisk synpunkt viktigt för …

Sjuksköterskestudenters upplevelser av bemötande från handledare och personalgrupp på verksamhetsförlagd utbildning

En intervjustudie med sjuksköterskestudenter i termin två

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… både positivt och negativt av bemötandet från både handledare och övrig personalgrupp. Syfte: Att undersöka sjuksköterskestudenters upplevelser av bemötande från handledare och övrig personalgrupp och hur detta påverkar förmågan att utföra omvårdnad, samt studenternas upplevelse …