58 uppsatser · sida 3 av 4
… nå en chefsposition. Kan nätverken bidra till förändring och jämställdhet av organisationsstrukturer? Finns det någon konkret koppling till nätverket och att kvinnor har lyckats nå en chefsposition? Har nätverket givit dem något speciellt stöd på vägen till chefsposition? Till …
… för att de i samverkan ska utföra mer eller mindre krävande aktiviteter. Organisationsstrukturer förändras över tiden, vilket är en naturlig del i all samhällsutveckling. En viktig förutsättning för att kunna förändra sig själv och sin organisation är att skapa förståelse …
… vara mest lämplig och den ledarstil som anses mer kompatibel med organiska organisationsstrukturer är den så kallade "feminina" ledarstilen. Syftet med denna uppsats är att se hur ledarskapet ser ut i den medicintekniska branschen, och om det finns en typisk ledarstil oavsett …
… för att de i samverkan ska utföra mer eller mindre krävande aktiviteter. Organisationsstrukturer förändras över tiden, vilket är en naturlig del i all samhällsutveckling. En viktig förutsättning för att kunna förändra sig själv och sin organisation är att skapa förståelse …
en studie av de svenska partierna ur ett Grid-Group perspektiv
… komplement till ?höger- vänsterskalan? och fokuserar på att fastslå partiernas organisationsstrukturer. Resultatet analyseras avslutningsvis för att fastslå huruvida det förekommer några likheter med de svar som framkom genom den traditionella ”höger-vänsterskalan”. Ett flertal …
en studie på Coor Service <br /> Management i Finspång<br />
… hur dessa uppgifter koordineras. För denna studie har ett synsätt valts där organisationsstrukturer anses bestå av fem standardiserade basdelar vilka är den operativa kärnan, ledningen, mellanchefer, stabsfunktion och stödenhet. Dessa basdelar ska på något sätt grupperas så att …
Är det operativa och taktiska skäl till att förbanden ser ut som de gör?
… Signifikant för maskinbyråkratimodellen, vilken identifierats i nio av tio organisationsstrukturer i IO 09, är att denna organisationsdesign underlättar tydliga och klara ledningsförhållanden. Däremot har maskinbyråkratimodellen en del nackdelar såsom att modellen anses vara …
En fallstudie om hur mellanchefer inom kommunal äldreomsorg upplever sina möjligheter till inflytande i organisationen
… med olika chefsstrukturer för att komma närmare ett svar på vilka slags organisationsstrukturer som bäst tillgodoser behovet av att kunna påverka hos den kommunala organisationen, cheferna och medarbetarna.
Individers upplevelser av arbete i kontorslandskapsmiljö och sätt att hantera arbete och interaktion
… två skilda organisationer och arbetsmiljöer ville vi få en förståelse för hur organisationsstrukturer också kan komma att påverka upplevelsen. I studien har vi också ställt tidigare forskningsresultat av för- och nackdelar av arbete i kontorslandskap mot våra respondenters …
Chefers uppfattning om faktorer som främjar systematiskt arbetsmiljöarbete. En kvalitativ intervjustudie med enhetschefer från kommunal verksamhet
… som en icke påverkbar faktor för SAM. De nämner ekonomiska och personalramar, organisationsstrukturer, omorganisationer och konkurrensutsättning. Ett identifierat och uppbyggt nätverk av stödjande resurser som företagshälsovård (FHV), human resources (HR) och kollegor är en …
… fortsatta studier: Studier kring organisationsteori kopplat till hur olika organisationsstrukturer påverkar implementeringen. Studier kring organisationers storlek och tillgängliga resurser, samt bakgrund och inställning till miljöaspekter kan ge en tydligare bild av ämnet.
an assessments of complex processes
It is important for firms to continually develop their offerings as the business landscape develops in order to sustain their competitiveness (e.g. Schumpeter, 1934; Ansoff, 1979; Porter, 1985; Trott, 2012). In a context of globalization, rapid technology development and …
… en organisation utsätts för vid genomförandet av outsourcingprojekteller hur organisationsstrukturer förändrats efter implementeringen av BPO.Kostnadsökningar kan exempelvis uppstå som följd av att en företagsledning inte har tagithänsyn till vilka interna aktiviteter och …
: Outsourcing har blivit en mycket vanlig företeelse i det moderna samhället och textilbranschen anses vara den geografiskt mest spridda industrin i världen med produktion oftast belägen i Asien. Outsourcing till trots finns det fortfarande vissa moment i värdekedjan som i stor …
En studie på institutionella mekanismer vid integration av företagskulturer vid företagsförvärv utifrån institutionell teori och kognitiv dissonans teori
… certifieringar påverkar integrationsprocessen. Bristande information, olika organisationsstrukturer och förändrat arbetssätt skapar kognitiva dissonanser som påverkar integrationsprocessen.
