Uppsatser om organisationsförändring
443 uppsatser · sida 25 av 30
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… vad gäller framgångsrikheten inom företag. Studier har visat att många organisationsförändringar resulterar i en negativ effekt på grund av bristande kommunikation. Anledningen kan vara att antingen för få eller för många kanaler används. Syftet med undersökningen var att bidra …
En fallstudie kring produktionsutveckling på en livsmedelsfabrik
Masteruppsats · KTH
… produktionsutveckling såsom Lean produktion, Total Productive Maintenance och organisationsförändringar. Vi har även genomfört tre referensbesök. För att uppnå målet med arbetet har vi skapat en modell med fokus på tre delar:utbildning, statistikinsamling och förbättringsgrupp …
Masteruppsats · KTH
Abstract Background : The company that this report addresses is, at time for investigation, in the midst of a change in organizational culture, where two departments with different core competencies are brought together into one. The purpose of this study is to review the …
Kandidatuppsats · Högskolan i Borås · 2012
… inboundtransporter.I samband med ett ägarbyte har verksamheten genomgått stora organisationsförändringar där transporthantering har kommit att bli ett icke prioriterat område. Företagets transportkostnader är idag omfattande och det finns en tydlig önskan om att ta kontroll över …
Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2012
Specialarbete, 15 hpSvenska som andraspråk, SIS 133VT 2012 Handledare: Håkan Jansson
Magisteruppsats · Göteborgs universitet · 2012
… Studien visar att pedagogernas livsvärldar i förskoleklassen präglas av organisationsförändringar som skapar en oro i det vardagliga arbetet kring barnen. Pedagogerna i studien upplever trots detta goda möjligheter att möta barns olikheter i förskoleklassen och ser dess …
Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola
Syfte: Syftet med denna uppsats är att identifiera hur nivån av empowerment utvecklats i en organisation som utsatts för högre krav av effektivitet, hur det förändrat ledarskapet och de anställdas situation, som en ansats till att bidra till den organisationsteoretiska …
Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola
Kustbevakningen genomförde 2011 en strukturell organisationsförändring som avsåg att effektivisera myndigheten för att frigöra resurser till den operativa verksamheten, samt att skapa en mer sammanhållen organisation. Man ville också att myndigheten skulle präglas av helhetssyn …
hur en förändring påverkar personalens arbete
Övrigt arbete · SLU
Organisationsförändringar inom företag är något som hela tiden sker i alla nivåer. Heby sågverk har under 2012 genomfört en förändring i sin såglinje från att sågverksoperatörerna tidigare roterat runt på samtliga poster som till antalet är åtta stycken till att en post har …
en fallstudie av samarbetsformer i den innovativa processen mellan FOU- och finansavdelningen
Övrigt arbete · SLU
GEHC är en del av GE koncernen som har som sin uppgift att vara ledande inom sitt affärsområde. För en sådan organisation är det viktigt att ha ett framgångsrikt samarbete och att allokera sina resurser på bästa möjliga sätt för att skapa innovativa produkter. GEHC upplever ett …
Förskolans arbete för att stödja och stimulera första och andrahandsspråket hos barn med annat modersmål än svenska.
Högskoleuppsats · Linnéuniversitetet
… rpåhurgränsobjektpåverkardedimensionersomenligtramverketmåstegeshänsynvidenIT-?organisationsförändring.
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
… Management, NPM, vill samhällsvetenskapliga forskare beskriva den våg av organisationsförändringar inom offentlig förvaltning som svept över västvärlden de senaste cirka 30 åren. Den här uppsatsen undersöker hur frivårdsinspektörer inom den svenska kriminalvården upplever sin …
En balansgång mellan mångsidiga krav
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Idag avlöser organisationsförändringar varandra och behovet av inhyrda managementkonsulter och förändringsledare har därmed haft en ansenlig tillväxt. Det finns många delade uppfattningar om vad rollen som extern förändringskonsult innebär, samt vilken roll konsulten ska ta i en …
Kvantitativ och kvalitativ anställningsotrygghet
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
Organisationsförändringar, ökad flexibilitet och globalisering har lett till ett nytt arbetsliv med ökad anställningsotrygghet som drabbar individ och organisation. Få jämförelser finns mellan effekterna av oron inför att förlora sitt jobb (kvantitativ anställningsotrygghet) och …
En studie av den svenska Försvarsmaktens övergång från plikt till frivillighet
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Denna studie handlar om hur en organisationsförändring kan påverka individens situation. Vi har studerat Försvarsmakten och dess förändring från ett värnpliktsförsvar till ett yrkesförsvar med anställda soldater och sjömän. Syftet med uppsatsen är att undersöka om …