Från diagnos till dialog - en studie om medarbetarnas delaktighet vid ett förändringsarbete inom offentlig sektor
… Delaktighet, Dialogisk organisationsutveckling, Double-Loop Learning, Organisationsförändring, Vision
Uppsatser om organisationsförändring
443 uppsatser · sida 10 av 30
Sångideal ” stjälp eller hjälp”
En studie ur pedagogens perspektiv om hur dagens sångideal påverkar unga sångröster
… kan ha kommit att förändrats på ett företag i samband med en organisationsförändring i form av ett uppköp. Detta undersöks genom att två valda teoretiska ramverk används, och att aspekter som tid och förändring inkluderas i studien. Studien genomförs i form av en kvalitativ …
"En väg in"
En socialpsykologisk studie om de anställdas upplevelser kring organisationsförändringen "En väg in"
… hur medarbetarna på kundservice "En väg in" i Varbergs kommun upplevt denna organisationsförändring. Urvalet bestod av sex medarbetare och två personer ur ledningsgruppen. En kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer har använts, samt en hermeneutisk ansats. För att …
Identifiering av kostnader i samband med implementering av en redovisningsrekommendation
… vi haft en deduktiv forskningsansats och använt oss av en teori som handlar om organisationsförändring. Denna teori har vi i ett senare skede applicerat på förändring i form av redovisningsimplementering i organisationer. Utifrån den befintliga teorin och våra egna antaganden …
Meritokratins motsägelse
En studie av hur befordringsprocesser kan snedvridas av könsstereotyper
… studie är att undersöka vad HR bidrar med kopplat till processen vid planerade organisationsförändringar. Undersökningens frågeställning inriktades på vilka olika roller HR kan ta vid planerade organisationsförändringar samt vilka faktorer som påverkar HR´s delaktighet i dessa …
Ekonomrollen och det coachande förhållningssättet
… ekonomrollen förändrats och anpassats. Faktorer som har haft en inverkan i organisationsförändringen är bland annat globalisering och utveckling i teknologin samt decentralisering. En av förklaringarna till organisationsförändringen och därmed också ekonomers roll i den …
Revisionspliktens existens och dess påverkan på styrelsen
och organisationen
… de tror styrelsens arbete kommer påverkas samt om detta skulle medföra några organisationsförändringar. Resultatet i uppsatsen blev att samtliga företag var tämligen omedvetna om att andra små och mikro företag i EU inte har någon plikt att revidera. Trots att det i dessa länder …
Omlokalisering av statlig verksamhet
Upplevelser och coping bland statsanställda
… sedan 1970-talet och detta innebär ett unikt tillfälle att studera en typ av organisationsförändring som är relativt outforskad. Syftet med denna studie var att beskriva hur personalen som valde att inte flytta med organisationen upplevde omlokaliseringen, samt hur de använde …
Bibliotek på entreprenad
en studie gjord på Järna kommundelsbibliotek under vården 1996
This thesis is an attempt to study how a library that is driven by a contractor works. How allinvolved parts can cooperate. The main method used, is qualitative interviews. The authorshave made a survey at the public library in Järna in Södertälje county, where Boktjänst i …
Processorienterad materialförsörjning
en studie i praktisk implementering
Denna rapport beskriver hur en ny materialförsörjningsprocess skall implementeras i praktiken vid Ericsson Radio Systems i Gävle. En intressant frågeställning för detta examensarbete har varit hur materialförsörjningen skall uppnå en effektiv samordning och ett effektivt …
Ökad frihet under ekonomisk begränsning
en studie av hur några polska folkbibliotek har påverkats av landets övergång från kommunistiskt till demokratiskt styre
This thesis aims to study the impact of the transition from communism to democracy on the public libraries in Poland. The central areas of study are changes in: the organisation of the public library system, the role of the public library in society, the librarian's daily work …
Processförbättring&Organisationsförändring
en fallstudie av Vildmarkshotellet
Bakgrund: Många organisationer står idag inför en allt hårdare konkurrens, vilket ställer ökade krav på ständig utveckling och förnyelse. För att uppnå detta krävs en ökad kundorientering samt att bättre kunna ta tillvara på medarbetarnas potential. Ett sätt att möta dessa ökade …
Kursutformad undervisning
En empirisk studie på Storängsskolan, Finspång
… återstår mycket arbete innan målen kan nås - det räcker inte med att'bara'göra organisationsförändringar, man måste förändra arbetssätten på djupet.
En studie av förändring och förändringsmotstånd i samband med sammanslagningen av AF Blekinge Väst
problemdiskussion: Förmåga till förändring och förnyelse är en viktig och nödvändig process för att organisationer skall upprätthålla sin långsiktiga verksamhet. Förutsättningar för att en förändring ska lyckas implementeras hos berörda är att anställda måste ses som subjekt och …
Internationella företagsförvärv:Organisationsdesign, kultur och strategiimplementering; En fallstudie av AGA-Linde förvärvet
Företagsförvärv tillhör vardagen numera. Trots alla förvärv som genomförts och all forskning som bedrivits inom området, misslyckas fortfarande många företag att på ett effektivt sätt föra samman två olika organisationer till en enhet. Syftet med uppsatsen är att utreda vilken …