11 699 uppsatser · sida 56 av 60
en studie på ett färskvarulager
… att ämnet var intressant när det diskuteras offensivt kvalitetsutveckling inom organisationen. Några av hörnstenarna i den offensiva kvalitetsutvecklingen är ett engagerat ledarskap och att skapa förutsättningar för delaktighet. Även organisationens egna kärnvärden som cheferna …
Utifrån socialsekreterares perspektiv
… är en kvalitativ studie som syftar till att undersöka samverkan mellan organisationer sett ur socialsekreterares perspektiv. Den ämnar undersöka deras erfarenheter, åsikter samt attityder till samverkan för att kunna erhålla deras syn på arbetssättet. Samverkan som arbetssätt …
Diskursiva uttryck från fackpressen 2007 - 2009
… i insatsförsvaret. Därtill behöver troligen även faktorer kring försvaret som organisation och dess personal, vilka utarbetar underlag för de politiska besluten om försvarets utformning, vägas in i ett historiskt perspektiv för att det skall erbjuda någon precision. Inom en …
… tar upp self-efficacy som begrepp och dess betydelse för medarbetare och organisation. Syftet med studien är att undersöka om samband finns mellan self-efficacy och interaktion mellan medarbetare och chef. Self-efficacy mäts med GSE, i översättning av Koskinen-Hagman et al …
… av utvecklingsenheten för att främja idégenerering och nytänkande inom organisationen. Problemet är att idébanken inte används av de anställda. Hemsidan har blivit marknadsförd, men ändå verkar ingen använda sidan för att lämna sina idéer. Under studien framkommer det att många …
<em>Hur bör en politiskt styrd organisation agera för att inte påverkas av förändrade förutsättningar? </em>
Det är av vikt att implementera innovation i organisationer som verkar i en påverkbar och föränderlig miljö. De organisationer som påverkas av exempelvis politiska beslut har en svårare utmaning att bemöta detta. Vi ser även att organisationer inom tjänstesektorn och främst …
Alla organisationer, oavsett verksamhetsinriktning, är i behov av att planera sin verksamhet. En särskild form av planering som fokuserar på den närmsta framtiden är budgetering. Budgeteringens betydelse varierar från organisation till organisation och diskussioner kring …
- En kvalitativ studie
I organisationer idag börjar det bli mer och mer centralt att fokusera pa? medarbetarnas innovationsmöjligheter och kunskap. Organisationer bör numera fokusera mer pa? den tysta kunskapen och göra denna explicit för att utnyttja den fulla potentialen till innovation. I dagens …
Varför gör vi inte som vi säger?
… arbeta med ledningens signaler och gruppens värderingar. I en väl fungerande organisation där ledaren sänder tydliga signaler om prioritering på säkerhet uppfattar gruppen vikten av säkerhetsarbete som tydligt och ett bättre säkerhetsklimat uppstår. Detta påverkar i sin tur …
Finns framtiden i molnet?
… Strategier för att bedriva affärsverksamhet förändras ständigt och därmed även organisationernas strukturer. Antalet företag blir bara fler och fler och därmed ökar även konkurrensen, där mobiliteten mer ses som en självklarhet. Med utgångspunkt från detta är syftet med detta …
Betydelsen av mätningar och betyg
… struktur och definition kring CSR betydelse leder till att det bildats olika organisationer som försöker hjälpa företag med att strukturera upp ett väl fungerade arbete. Dessa organisationer arbetar på olika sätt och företag kan själva välja vilken modell och ramverk de vill ta …
… metod. Resultat: Bröstcancerpatienternas kommentarer gällde kategorierna organisation, kompetens, bemötande, information och generellt. Angående organisation uppgav patienterna behov av bättre samordning, högre personalkontinuitet, tillgång till en kontaktperson inom vården samt …
… paramedicinares medelvärde.Mölndals kuratorer är inte särskilt involverade i organisationen och har inte heller så hög delaktighet i arbetsgruppen. De trivs med sin chef och upplever också en stor arbetsglädje och tycker att de kan använda sin kompetens. Östras kuratorer är inte …
… samt att analysera deras upplevelser och attityder kring individuell lön ur ettorganisationskulturperspektiv.Vår undersökning har gjorts genom att intervjua tolv medarbetare inom polismyndigheten iVästra Götaland. Vi har intervjuat medarbetare i tre olika funktioner för att få …
… erfarenheter av sin yrkesroll, sitt kontaktmannaskap och kriminalvården som organisation. Studien grundas på 66 kriminalvårdares reflektioner och har analyserats med hjälp av kvalitativ dokumentanalys. Båda författarna har egna erfarenheter av kriminalvårdaryrket inklusive …
