Uppsatser om omorganisering

100 uppsatser · sida 6 av 7

Strategival vid organisationsförändringar

En fallstudie av Swedbanks förändringsresa

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… anställda i fallföretaget Swedbank som för närvarande genomgår en omfattande omorganisering. Respondenterna utgörs av Swedbanks Senior Advisor och Acting Head of Customer Intelligence, samt en regionchef och två kontorschefer. Studien har bidragit med en mer balanserad och …

Management i en flödeseffektiv IT-verksamhet

Masteruppsats · Mälardalens högskola

… mål samt att alla involverade stöder denna verksamhetsstrategi. Syftet med omorganiseringen är att man snabbare och effektivare ska möta kundens krav. Det problem som Scania IT upplever idag är för låg leveranssäkerhet eftersom rätt funktionalitet inte levereras i rätt tid till …

Samverkan på Järnvägen

Samverkan för arbete med Förebyggande Underhåll

Högskoleuppsats · KTH

… av en hel del problematik som visat sig i ett flertal brister. Flera större omorganiseringar hade skapat en bransch med otydliga ansvarsgränser och otydliga roller med en mängd utdragna rättsliga tvister mellan beställare och entreprenörer som följd. Stämningen beskrevs som …

Gap mellan ideal och faktisk ekonomistyrning -En fallstudie om SKF

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2013

och problem: Att utforma ekonomistyrningspaket (styrpaket) är mycket komplext,men viktigt för att överleva lågkonjunkturer och lyckas i dagens snabbt föränderliga ochkonkurrensutsatta miljö. Styrpaketets utgångspunkt är företagets vision och mission, vilka övrigadelar i …

Styrning i offentlig sektor -En studie av socialtjänsten i Göteborg

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2013

… som görs, istället för att enbart mäta antalet insatser som gjorts. Stadens omorganisering har genererat problem för åtminstone vissa stadsdelar. Bristen på rutiner och strukturer för hur de olika enheterna ska samverka gör att helhetssynen på klienternas behov går förlorad …

Förändringar i Göteborgs stadsdelar inom ekonomistyrning

Masteruppsats · Göteborgs universitet · 2013

Syftet med vår uppsats har varit att undersöka hur studenter på Makerere universitet i Kampala, Uganda upplever deras möjligheter att nå och genomföra högre studier. Vi presenterar en kortfattad bild av landets historia och dagsläge för att ge en djupare bild utav studenternas …

Kvalité i praktiken. Hur kan kvalitetsledningen på Företag X förbättras?

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2013

… marknad. Företag X har på senare år vuxit organisatoriskt och gjort stora omorganiseringar, men kvalitetsarbetet på företaget har halkat efter och glidit ifrån företagets nya verksamhet, vilket bidragit till många kundreklamationer på grund av bristande kvalité.Företag X är …

Energieffektivisering av IKEA Industry i Glommersträsk

Examensarbete, avancerad nivå · Luleå

… 2008). Skellefteå kommun genomförde från och med den första januari 2014 en omorganisering som innebar att de centraliserade kommunens rekryteringar och skapade ett rekryteringscenter. Rekryteringscenter är en del av en förvaltning som kommer bestå av flera funktioner, där …

Rekryteringscenter

En centralisering av Skellefteå kommuns rekryteringsarbete

Kandidatuppsats · Luleå

… 2008). Skellefteå kommun genomförde från och med den första januari 2014 en omorganisering som innebar att de centraliserade kommunens rekryteringar och skapade ett rekryteringscenter. Rekryteringscenter är en del av en förvaltning som kommer bestå av flera funktioner, där …

Omorganisering av mindre manuell produktionsanläggning

Examensarbete, grundnivå · Chalmers tekniska högskola

Klimatfrågan har ökat intresset för förnyelsebar energi inom både elproduktions- och transportsektorn. Från elproduktionens sida är vindkraft den teknik som växer snabbast. När vindkraft inkluderas i elkraftsystemet medför det att intermittens uppstår på elproduktionssidan. För …

<em>Den gode mannen</em>

En fallstudie om behovet av en HR-funktion inom kunksapsintensiva företag i tillväxt

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

Inledning: Omorganiseringstrenden har varit stark i Sverige under 2000-talet. Ett av motiven har varit att HR-funktionens strategiska personalarbete kan bidra till kostnadseffektivitet och värdeskapande som behövs i en konkurrenskraftig miljö. Kunskapsintensiva organisationer i …

”Det är ju bara att gilla läget och försöka vara med och påverka så mycket som möjligt”

En undersökning om upplevelsen av en omorganisering och dess påverkan på den psykosociala arbetsmiljön

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

Syftet med denna studie är att är att undersöka upplevelsen av en organisationsförändring och dess påverkan på den psykosociala arbetsmiljön bland förtroendevalda på Kommunal Västra Svealand. Tidigare forskning har visat att den psykosociala arbetsmiljön är känslig för …