155 uppsatser · sida 2 av 11
… att faktorerna för en lärarstart är så många att ett allmänt stödprogram för nyanställda lärare måste hanteras med stor varsamhet. Det är osäkert om nyblivna lärares upplevelser ens är unika för just dem. Många av yrkets ljusa och mörka sidor tycks snarare vara yrkesspecifika …
… detta får vi fram genom våra hypoteser samt genom att få fram en profil på nyanställda revisorsassistenter. Vi kommer dessutom att ta fram en profil på sista års studenter på ett civilekonomprogram med inriktning mot revisor/controller. Dessa profiler kommer vi sedan att jämföra …
Sammanfattning Uppsatsens titel: Att byta företagskultur ? En studie av nyanställda chefer Uppsatsnivå: Kandidatuppsats - Ledarskap Författare: Henrik Preifors och Christoffer Stigson Handledare: Anders Billström Nyckelord: Företagskultur, kulturbyte, chef, kulturpåverkan …
… spelar in i förväntningarna på arbetsgivaren. Exempelvis Maria som är relativt nyanställd blev inte utlovad några karriär- och utvecklingsmöjligheter vid anställningstillfället. Hon har heller inte någon tillsvidareanställning. Jag kan dock utläsa att hon har ett psykologiskt …
… fram åt dekonstruktörer som idag jobbar med programmet Inventor och även till nyanställda.Arbetsgången som gruppen tagit fram ska även fungera som en instruktion för nyanställda, såatt de lättare ska kunna integreras i arbetet på Hanter Ingenjörsteknik.En stor del av …
En kvalitativ studie om provanställningar
… Men varför använder ett företag sig av provanställda, hur påverkar den nyanställda som har denna anställningsform och vad kan uppstå för problem? Vi vill med denna uppsats försöka förklara hur våra respondenter ser på provanställ-ningar, och andra anställningsformer, samt …
En guide till utveckling av en simulator
… kom vi på en idé om hur man kan förbättra/komplettera utbildningen av nyanställda som befinner sig i en stressig arbetsplats på företag där det är ett ständigt behov av återanställning av personal. Vi utvecklade detta koncept och kom med idén till en simulator som kan utbilda …
… gränssnitt som används på charkuterimaskinen Handtmann VF 300. Målgruppen är nyanställda personer på charkuteriföretaget ”Ingemar Johansson i Sverige AB”. Rapporten beskriver det tillvägagångssätt som använts för att utveckla gränssnittet och målet har varit att göra det lättare …
En studie av arbetsprocesser och deras samband
… revidering av företagets KMA-handbok som i förlängningen kan underlätta för nyanställda. Genom att kartlägga företagets övergripande arbetsprocess kan avsteg och möjligheter identifieras som kan leda fram till ekonomiska fördelar. Övergripande arbetar företaget enligt …
… känner till saker och ting runt omkring. Efter att vi har intervjuat några nyanställda på högskolan i Borås förstod vi hur svårt det egentligen är att vara nyanställd på en arbetsplats som man kanske aldrig tidigare hade satt en fot i. Svårighets- och nervositetsgraden beror …
Hur utbildas en arbetsledare?
… arbetsuppgifter. Även NCC arbetar med en utbildningstrappa som både nyanställda ingenjörer och tidigare yrkesarbetare går. Tydligt är att alla de undersökta företagen är duktiga på att utbilda sin personal, men utbildningskatalogerna är tydligt anpassade efter respektive …
En studie om rekrytering med fokus på matchning av individ och organisation
… för hur rekryterare tänker kring förhållandet mellan att passa in en nyanställd i organisationen (P-O fit) jämfört med att passa in en nyanställd för arbetsuppgifterna (P-J fit). För att kunna besvara syftet genomfördes en kvalitativ studie där sex intervjuer gjordes med …
en kvalitativ studie
… och -hantering. Studien syftade även till att undersöka uppfattningar om hur nyanställda sjuksköterskor påverkas av rådande inställningar till detta på en vårdavdelning. Metod: Kvalitativ metod med explorativ design. Bekvämlighetsurval tillämpades och data samlades in med hjälp …
- En kvalitativ studie om hur bemanningsansvariga arbetar med introduktionsprocessen och arbetsmiljön för nyanställda och befintliga konsulter
… arbetade med introduktionsprocesser och arbetsmiljöarbete för nyanställda och befintliga konsulter. Tre semi-strukturerade intervjuer genomfördes med bemanningsansvariga. Resultatet visade att arbetet med introduktion och arbetsmiljö, i de flesta fall, följer de riktlinjer och …
… in oss på teorin som poängterade vikten av en bra socialiseringsprocess för de nyanställda.När man kommer till en organisation som mellanchef är det väldigt viktigt att man blir bra bemött och bra omhändertagen. För att den nyanställde ska kunna börja utföra sina arbetsuppgifter …
