47 uppsatser · sida 2 av 4
Anställdas arbetstillfredsställelse och motivation på ett callcenter företag
… att det främst var prestationslön, bekräftelse och tävlingar som bidrog till motivation och kolleger samt bekräftelse som skapade arbetstillfredsställelse. Bekräftelse skapade både motivation och arbetstillfredsställelse och hade därför en dubbelfunktion som påverkade säljarens …
… Dessa friskfaktorer: hälsa, balans i livet, kontroll över livssituationen, motivation, trivsel på arbete och arbetstillfresställelse har sannolikt stor betydelse för att kunna hålla sig frisk och arbetsför. Dessa kvinnor kan kanske medverka som goda exempel i hälsofrämjande …
… och yrkesvägledare och jobbcoacher arbetar för att hjälpa människor med motivation till att hitta sin egen inre kraft, för att nå olika mål i livet, började jag fundera på varför det just är jobbcoacher som ska delge arbetsförmedlingen nya angreppssätt och lösningar. Med hjälp …
-En kvalitativ studie av KrAmi deltagares empiriska upplevesler av verksamma delar i KrAmi programmet
… tio kvalitativa intervjuer med deltagare har de tre beståndsdelarna stöd, motivation och gör sitt jobb framträtt som de mest centrala för att uppnå ett lyckat resultat. Med dessa tre begrepp har vi valt att knyta an till det sociologiska begreppet KASAM, det vill säga känsla av …
… mer inriktad påsamhällsvetenskapliga publikationer. Initialt användes sökorden motivational interviewing ellermotivational interview* i kombination med STI, STD eller HIV prevention och risk behavior.Sökorden motivational interviewing eller motivational interview* behölls och …
… på arbetsmarknaden. Syftet är även att undersöka hur vägledare använder sig av motivationsteorier och modeller för att motivera personer med funktionsnedsättning. Våra frågeställningar lyder: ”Vilka arbetsmarknadspolitiska riktlinjer och insatser, för personer med …
En hermeneutisk uppsats om motivationsarbete
Arbetsmotivation är ett fenomen som är väl omtalat i massmedia men som kan vara svårt att få ett ordentligt grepp om och därför ville vi undersöka detta fenomen djupare. Syftet med denna studie var från början att undersöka vad som motiverar människor till arbete men detta syfte …
… referensramen, ledarskapet, vision och mål, kommunikation och information, motivation, delaktighet och engagemang spelar en stor roll samt att planeringen var en avgörande faktor. Utifrån dessa faktorer har en modell skapats för ledaren. När ledaren önskar motverka negativa …
… i studien belyser den konkreta vägledningen, svårigheter och möjligheter samt motivation och ambition. Den senare delen av studien berör frågan om cooling down, det vill säga om de sökande upplever att deras ambitioner blir dämpade eller modifierade. De teoretiska …
… och yrkesvägledare arbetar med sina klienter för att hjälpa dem att finna motivationen till att återgå till arbete samt hur de utskrivna klienterna upplevde sin tid på rehabiliteringen på Arbetslivsresurs. Vi har utgått ifrån en kvalitativ metod där intervjuerna genomfördes med …
Bakgrund: Övervikt och fetma är ett växande bekymmer som medför hälsoproblem. En av de vanligaste orsakerna är ohälsosamma levnadsvanor gällande kost och fysisk aktivitet. För att hindra den negativa utvecklingen behövs livsstilsförändring. Därför är distriktssköterskans stöd …
Om sambanden mellan kunskap om, motivation till och efterlevnad av riktlinjer för tillgänglighet på webben
… på att genom intervjuer av webbutvecklare se på sambanden mellan kunskap om, motivation till och efterlevnaden av dessa riktlinjer. Vi har upptäckt att kunskapen och motivationen bland webbutvecklare är varierande, men att problem kan uppstå även när kunskapen och motivationen …
… har teorier om kommunikations och relationskompetens, grupprocesser och motivation använts. En skolklass från Strömbacka gymnasium i Piteå har medverkat genom att fylla i en enkät. Svaren på enkäten och en litteraturstudie har bidragit till en slutsats. För att en lärare ska …
… kan ha olika ytterligare förklaringar valde vi också att studera förändringar, motivation samt ledarskap. Bland de studerande var attityderna om Syo-jouren blandade, de uppskattade möjligheten att få praktisk erfarenhet men kvaliten på praktikplatserna varierade kraftigt och en …
går det?
… styrproblem har identifierats och indelats i kategorierna brist på vägledning, motivationsproblem respektive personliga begränsningar. Vissa av dessa är problem som beror på bristande kunskap eller uppmärksamhet från ledningens sida, medan andra beror på de ideella …
