146 uppsatser · sida 9 av 10
Barns och förskollärares reflektioner kring inflytande, delaktighet och regler i förskolan.
… Frågeställningarna undersökte hur barns delaktighet och inflytande i medbestämmandet och användandet av regler såg ut på förskolan samt hur förskollärares och barns reflektioner kring reglers syfte överensstämde med varandra. De undersökningsinstrument som användes i studien var …
utifrån lärares och elevers uppfattningar
… textilslöjdundervisning driver elever arbetet framåt själva, de har stort medbestämmande, arbetet flyter på och de klarar av utmaningar. Orsaker till lust och motivation är inspiration, inflytande, intresse, problemlöning, görandet, visionen av en produkt, att få med sig något …
En kvantitativ undersökning gällande medarbetarnas inflytande och delaktighet inom Arbetsförmedlingen Kundtjänst i Karlskoga
… möjligheten att utvecklas i arbetet genom feedback är i sig en egen faktor. Medbestämmande visar sig vara en viktig del, det är viktigt att ha möjlighet att påverka sin egen arbetssituation. Slutligen spelar även samarbetsformerna och goda relationer på arbetsplatsen en …
En kvalitativ studie av medarbetare på Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskap
… möjligheten att utvecklas i arbetet genom feedback är i sig en egen faktor. Medbestämmande visar sig vara en viktig del, det är viktigt att ha möjlighet att påverka sin egen arbetssituation. Slutligen spelar även samarbetsformerna och goda relationer på arbetsplatsen en …
- vilka faktorer utmärker ett bra ledarskap/chefskap på apotek?
… måste vara tydliga och det behöver finnas möjlighet till lärande och medbestämmande i organisationen. Om arbetssituationen kan göras begriplig och hanterbar kan lärarnas arbete bli hållbart. Slutsatser Bättre förståelse för och mer medvetenhet om specifikt stärkande resurser i …
… måste vara tydliga och det behöver finnas möjlighet till lärande och medbestämmande i organisationen. Om arbetssituationen kan göras begriplig och hanterbar kan lärarnas arbete bli hållbart. Slutsatser Bättre förståelse för och mer medvetenhet om specifikt stärkande resurser i …
I ljuset av Lag 2012:854 om uthyrning av arbetstagare
Bemanningsverksamheten blir allt mer omfattande på arbetsmarknaden och därför fanns det behov av att göra en rättslig utredning gällande rättigheter respektive skyldigheter för arbets-tagare, uppdragsgivare och bemanningsföretag. I januari 2013 trädde en ny uthyrningslag i …
… ett mandat och chefskap en titel. Kommunikation används för att ge medarbetare medbestämmande. Rapporten avslutades med en del förslag på fortsatt möjlig forskning bland annat genom att låta medarbetare ge sina uppfattningar om ledarskap och kommunikation men även att utforska …
En lokal enkätstudie utifrån omsorgspersonalens arbetssituation
… och brukare framstod som resurser för personalen. Dessa kan, tillsammans med medbestämmande och social tid med de äldre, ge styrka åt KASAMs komponenter och betraktas som hälsofrämjande för personalen. Betydelsen av detta resultat diskuterades ur personal-, brukar, organisations …
Om barn i familjehem och deras rätt att komma till tals
The purpose of this study was to examine how some child welfare case workers say they go about to give children in foster homes the opportunity to be heard. The idea was also to examine how much weight is given to the children’s views and if the respondents believe that the …
Vilka effekter medför DRG-system?
… arbetsmiljö/ergonomi högre, och 3) tillsvidareanställda värderar delaktighet/medbestämmande högre. Studien visade också på att inhyrd personal värderar kortsiktiga motivationsstrategier högre, samtidigt som tillsvidareanställda värderar långsiktiga motivationsstrategier högre …
- En jämförande studie av banker på marknaden i Eskilstuna
… arbetsmiljö/ergonomi högre, och 3) tillsvidareanställda värderar delaktighet/medbestämmande högre. Studien visade också på att inhyrd personal värderar kortsiktiga motivationsstrategier högre, samtidigt som tillsvidareanställda värderar långsiktiga motivationsstrategier högre …
En jämförande studie av arbetsmotivationsfaktorer och preferenser för motivationsstrategier mellan inhyrd och tillsvidareanställd personal
… arbetsmiljö/ergonomi högre, och 3) tillsvidareanställda värderar delaktighet/medbestämmande högre. Studien visade också på att inhyrd personal värderar kortsiktiga motivationsstrategier högre, samtidigt som tillsvidareanställda värderar långsiktiga motivationsstrategier högre …
En kvalitativ studie
… från barns intressen vid planering av aktiviteter och att barn ska ses som medbestämmande individer. Slutsatsen av denna studie är att det demokratiska ledarskapet kännetecknas av ett gott samspel mellan vuxna- barn genom att barns tankar, idéer och intressen ska uppmuntras och …
Bjölleslåtten
… lärare och elev. För detta krävs att både lärare och eleven är aktiva och medbestämmande. I min fältstudie har jag fått insyn i en skolkultur som å ena sidan är en friskola med sina egna uppställda mål och visioner, men som också å andra sidan måste fungera tillsammans med …
