Vårdnadsöverflyttning eller återförening?
Socialtjänstens arbete med en motsägelsefull lagstiftning
… analysis was based on two different perspectives: the attachment theory and Maslow´s theory on the hierarchy of the human´s needs
Uppsatser om maslow
191 uppsatser · sida 8 av 13
Pengar är inte allt, eller?
<em>En kvalitativ studie om vad som motiverar en fastighetsmäklare.</em>
… & Lee, 2008; Wiley, 1997). Genom att använda oss av motivationsteorier som Maslows (1954) behovstrappa, Herzbergs (1966) motivations- och hygienfaktorer och Hackman och Oldhams (1980) motivationsmodell ska vi se hur dessa stämmer överens med fastighetsmäklares motivation …
Den upplevda psykosociala arbetsmiljön och gemenskapen på en utvald avdelning inom Transportarbetarförbundet
… har vi valt att använda oss utav teorierna; Goffmans intrycksstyrning, Maslows behovstrappa och i Karaseks krav- kontroll och stöd modell. Resultatet vi kom fram till visar på att en arbetsgrupps sociala samspel mellan varandra har en mycket stor betydelse på hur de anställda på …
Motivationsarbete och dess påverkan på att behålla biträdande jurister på en advokatbyrå
En kvalitativ fallstudie på fem av Sveriges största advokatbyråer
… jurister i yrkesrollen. Uppsatsens teoretiska referensram baseras pa? Maslows behovshierarki. Motivationsarbetet utva?rderas i uppsatsen om det kan bidra till att de bitra?dande juristerna stannar kvar pa? byra?erna eller inte. Utva?rderingen sker genom att för- och nackdelar …
Projektmedlemmarnas uppfattning om den psykosociala arbetsmiljön i projektorienterat arbete
En kvantitativ fallstudie om mellanmänskliga processer på ett tjänstemannaföretag
Detta examensarbete har utförts hos Projekt AB i Stockholm. Företaget är ett kvalificerat projektledningsföretag som arbetar med alla typer av byggprojekt oberoende av komplexitet och storlek. Företaget grundades 1993 och är idag ett av de ledande projektledningsföretagen i …
Skilda världar?
En arbetspsykologisk studie om skillnader mellan uthyrd och ej uthyrd personal
Enligt Maslows behovshierarki är de högre behoven, autonomi, uppskattning och självkänsla viktiga faktorer för att uppnå motivation på arbetsplatsen. Autonomi ökar arbetstagarens engagemang i arbetet. Uppskattning är nödvändigt för att uppleva intresse att prestera bättre. Hög …
Utgör Privata Militära Företag en tillgång eller ett hot mot den svenska Försvarsmakten gällande återrekrytering med soldaterna ur FS21 i huvudfokus?
Subject: Independent essay in War Science (15 points) which debate the question if PrivateMilitary Companies is an asset or a threat to the Swedish Armed Forces regarding rerecruitmentwith focus on the soldiers of FS21.That which is investigated is the general attitude amongst …
Hur skapas en trend - En kreativ process eller en konsekvens av en ekonomisk strategisk drivkraft
… Därförhar vi valt att närmare studera, Kimball Young, Sigmund Freudoch Abraham Maslow.Det sociologiska synsättet angriper ur en grupp- ochsamhällssynvinkel. För att förstå processen kring hur trenderskapas och betydelsen av dem kan det underlätta att utforskaden historiska …
Att ro åt samma håll eller hoppa av! - En kvalitativ studie om enhetschefers upplevelser av omorganisationsarbete i kommunal verksamhet
… och motivation. Teoretikerna vi har använd i studien är bl.a.; Hayes, Lewin, Maslow, McGregor och Herzberg. Vi har samlat in vår empiri genom kvalitativa intervjuer där sju enhetschefer inom äldreomsorgen deltog. Resultat och analys har vi kopplat till de teorier vi har byggt …
Är grönt mode skönt? Unga kvinnliga modekonsumenters attityd gentemot hållbart mode.
… respondenter i åldern 29-35 år. Resultaten har analyserats med hjälp av Maslow´s behovspyramid, ABC-modellen, konsumtentbeteende enligt Kotler et al. och sociologiska teorier rörande modekonsumtion. Vårt resultat visar att unga modekonsumerande kvinnor väljer liknande ord när de …
Generationsskifte i lantbruksföretag
en fallstudie om tre ägares tankar inför ett generationsskifte
… äldre generationens tankar kring generationsskiftet undersöks sedan utifrån Maslows behovsteorier, intressentmodellen och resursbaserade teorier för slutligen skapa en möjlig förklaring till hur tankarna uppstår. Ägarnas tankar kring hur ett generationsskifte bör genomföras …
Att arbeta med stora barngrupper i förskolan - ur ett förskollärarperspektiv
… som resulterade i en analys. Den teoretiska utgångspunkten i vårt arbete är Maslows behovshierarki samt tidigare forskning som behandlar begreppen trygghet och struktur. En av våra slutsatser i vår uppsats är att förskollärare som arbetar i stora barngrupper måste använda sig av …
Kvinnors väg till rektorskap
… väljer jag utifrån ett psykologiskt synsätt, att förklara Abraham Maslows behovshiearki. Jag har hämtat ett karriärteoretiskt perspektiv från John D. Krumboltz och hans Social learning theory of decision making (SLTDM) samt den ”planerade tillfällighetsteorin” planned …
Salutogent förhållningssätt och ett värdigt liv inom äldreomsorgen
… we have chosen to analyze answers are gerotranscendence, activity theory, Maslow's theory and empowerment theory. Conclusions we have found in this study is that many activities have the objective of becoming more individual-based and in an effort that the residents should be …
De tre K:na, Krav, kontroll och kommunikation - Tre viktiga aspekter vid arbetsledning
… kom att byggas på användande av Taylorism, krav och kontrollmetod och Maslows behovstrappa. Tidigare forskning inom området har visat på att ledarskapet har förändrats, ledning och organisation arbetar nu som ett. Resultatet av uppsatsen har varit att liknande svar har kommit …