5 uppsatser
En kvalitativ studie om genus och ledarskap
… beskriver andras egenskaper. Vi har valt att definiera genus, kön, ledarskap, maskulint, och feminint då dessa begrepp innehåller många tolkningar. Studiens resultat bygger på kvalitativa intervjuer med manliga och kvinnliga enhetschefer inom socialt arbete. Vi anser att det är …
En studie av öppna ledarskapsutbildningar
… Genus är det socialt konstruerade könet, som talar om vad som är maskulint och feminint. En ledare bör uppmärksamma de normer som finns och reproduceras i vardagen, för att motverka uppkomsten av ojämställdhet och fördomar inom organisationen. Etik/moral tar upp vad som är rätt …
Om kvinnliga företagares ledarroll i Tyskland och Thailand
… åt från samhällena som sådana, där kulturerna mer eller mindre genomsyras av maskulint tänkande, bland annat genom en mindre välutvecklad barnomsorg där kvinnan fortfarande anses ha huvudansvaret för barnen. I grunden är båda kulturerna till viss del hierarkiska, men detta …
… den så kallade "feminina" ledarstilen. Syftet med denna uppsats är att se hur ledarskapet ser ut i den medicintekniska branschen, och om det finns en typisk ledarstil oavsett kön. Studien har genomförts som en kvalitativ studie för att få en bred och omfattande överblicksbild av …
The purpose of this study is to investigate how employees in the financial sector perceive the leadership behaviors of middle managers, and if these perceptions differ depending on the manager's gender and if so, in what way. The study is based on a social constructivist …
