Uppsatser om management training

98 uppsatser · sida 4 av 7

Det handlar inte om vad man gör utan hur man gör det

om arbetskultur och vikten av ett hållbart förhållningssätt till sitt yrke och arbete som landskapsarkitekt

Masteruppsats · SLU

… of work culture, health factors, stressors, underlying factors, quality management systems and personal efficiency. My conclusions are that the profession needs a better balance between structure and freedom. Quality management and personal effectiveness can help to build a …

Kunskap ur elevernas vardag

En studie om livkunskap påverkan på elevernas förmåga att reflektera och hantera konflikter

Examensarbete, grundnivå · Södertörns högskola

… students to reflect and deal with conflicts? How can reflection and conflict management using the SET method affect student’s action in school? What are the limitations/ difficulties? The study is a qualitative research based on observation, group interviews with four students …

Förebyggning av utbrändhet på organisatorisk nivå

Kandidatuppsats · KTH

… better at work. The purpose of this study is to investigate what actions the management of a company can take to prevent and deal with burnout. Empirical evidence has been gathered through interviews with an HR specialist and an interview with Torbjörn Henriksson, psychologist …

Identified opportunities and challenges inCSR certification

the case of CSC9000T in China’s textile industry

Masteruppsats · SLU

… Responsibility (CSR) issues have been received much attention in businessand management practises globally. Jensen & Yeh (2009, 3) state that ?The agenda ofCorporate Social Responsibility (CSR) has emerged as a factor in the process of globalization,and Chinese companies may …

Så snidar vi en förbättringscoach

en fallstudie av ett lokalt coachprogram

Masteruppsats · Högskolan i Jönköping

Bakgrund: Kvalitetsutveckling inom vården pågår i hela världen. Internationell forskning indikerar att förbättringscoacher kan vara en framgångsfaktor i förbättringsarbetet. Det är i dag oklart hur man kan utveckla interna coacher till att stödja kontinuerliga förbättringar …

Bråkiga barn -Att förstå och bemöta utagerande barn i förskolan

Kandidatuppsats · Malmö högskola

… acting out behavior among children in preschool and supervision and conflict management. The topic seemed relevant since we on several occasions experienced a feeling of inadequacy and lack of knowledge in our educational role both in teacher training placement time and during …

Implementering av Lean Plant Design

Examensarbete, grundnivå · Chalmers tekniska högskola

På uppdrag av SWECO Management AB utreds möjligheten till att kunna se korrelationer mellan åtgärder på en fastighet eller i dess omgivning och ett förändrat fastighetsvärde. Denna information skall vara SWECO till gagn i upphandlingssituationer, för att lättare kunna visa för …

Hamnens framtida roll

Examensarbete, grundnivå · Chalmers tekniska högskola

På uppdrag av SWECO Management AB utreds möjligheten till att kunna se korrelationer mellan åtgärder på en fastighet eller i dess omgivning och ett förändrat fastighetsvärde. Denna information skall vara SWECO till gagn i upphandlingssituationer, för att lättare kunna visa för …

Kvalificerade bedömningar av värdeförändringar i byggd miljö

Kandidatuppsats · Chalmers tekniska högskola

På uppdrag av SWECO Management AB utreds möjligheten till att kunna se korrelationer mellan åtgärder på en fastighet eller i dess omgivning och ett förändrat fastighetsvärde. Denna information skall vara SWECO till gagn i upphandlingssituationer, för att lättare kunna visa för …

Ledarskap för motivation

<em>En kvalitativ studie om chefers perspektiv på ledarskap för motivation</em>

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… in between, we have conducted eight interviews with persons who hold a middle management position. Through a qualitative investigation we have been able to go into depth and had access to these managers reflections, thoughts and experiences. The study is deductive and based on …

Skenbar arbetsbrist

D-uppsats · Karlstads universitet

… does not come from nowhere, but it occurs when employers carry out their management decisions. However, redundancy has never been questioned unless there has literally been shortage of work, which, in turn, has left the management rights unrestricted. Thus, the employer has the …