1 401 uppsatser · sida 42 av 60
… i kravbilden under systemutvecklingens hela livscykel, kallat Requirements Management (RM). Arbetet fokuseras på detaljer kring spårbarhet inom förändringshantering. För att lyckas i spårbarhetsarbetet gäller det för systemutvecklaren att se hur de olika krav som finns i …
… är fördelade på de fyra fallföretagen Akzo Nobel, Pilkington, Trelleborg Wheel Systems och Tetra Pak. Våra intervjupersoner ingår i företagens ledning eller har tjänster nära ledningen. Slutsats Vi har kommit fram till att ett skäl till outsourcing är att företagens resurser …
… tillgången. De nya reglerna sägs ge en bättre matchning och bli ett rättvisare system. Analytiker är mer negativt inställda till en aktivering jämfört med analytiker. Överlag besitter inte analytiker så stor kunskap om de nya reglerna, vilket riskerar en missbedömning av de …
… att de inte tyckte att det fanns tillräckligt med tid för att införa ett nytt system. Det var även en oklar syftesformulering vad ABC-kalkyleringen skulle kunna medföra. Andra orsaker var bristande engagemang och kunskaper i ekonomi. Genom vår analys kom vi fram till att …
… Vi kan konstatera att vi ser såväl positiva som negativa aspekter i systemet med röstvärdesdifferenser. De starkaste fördelarna med att använda röstvärdesdifferenser anser vi vara att det kan befrämja tillväxt hos små- och medelstora företag, att det kan bidra till ett aktivt …
… positioneringsprocess. Denna positioneringsprocess är resultatet av ett systemtänkande. Vi har försökt se till organisationsvarumärkets helhet och det system det befinner sig i. Detta holistiska perspektiv gör att organisationen lättare kan identifiera de egentliga orsakerna …
… Vissa anvädner Balanced Scorecard för att uppnå detta, andra använder andra system och väljer att ge styrkortet rollen för uppföljning, samordning, presentation etc. Det finns inte ett enda rätt sätt, utan omständigheterna avgör.
… Polisområde Malmö ännu inte lyckats integrera det balanserade styrkortet i ett managementsystem, utan att det idag mest används som ett kompletterande system. Dessutom har vi funnit att polisväsendets användning av det balanserade styrkortet är unik, då man främst tillämpar …
… och förståelse för betydelse för det organisatoriska förändringsarbete som styrsystemet EVITA medförde i ABB Sverige? Syfte Uppsatsens syfte är att beskriva en tillämpning av The Balanced Scorecard samt att identifiera de centrala faktorer som påverkat EVITA: s utveckling och …
… were a new Industry is taking form. This new Industry consists of technical systems for monitoring and measuring electricity consumption. The Nordic Industry is in the technological frontline. Currently the market is indistinct and no positions are taken. General policies in the …
… om hedgefonders egenskaper, strategier och det prestationsrelaterade avgiftssystem som föreligger. Genom att studera de svenska hedgefonderna vill vi dessutom försöka påvisa ett eventuellt samband mellan framtida risktagande och avkastningens storlek i förhållande till övriga …
… be easily integrated, and in the law field, the social security and pensions system.
… HANDLEDARE: Klaus Solberg Søilen INSTITUTION: Institutionen för Ekonomi, Management och Samhällsvetenskap KURS: Kandidatarbete i Företagsekonomi SYFTE: - få en djupare insikt och förståelse för belöningssystem som ett styrmedel - undersöka och analysera belöningssystemets …
… denna uppsats är att beskriva och analysera två företags erfarenheter av affärssystem, samt dess påverkan på den ekonomiska styrningen. METOD: Vi har utgått från en kvalitativ metod bestående av intervjuer med nyckelpersoner i de båda företagen och litteraturstudier i de områden …
… mesta ses dock av företagen som negativt då det innebär en stor omställning av system och rutiner. Mycket tyder på att företag kommer att vilja redovisa så mycket av sina orealiserade värdeförändringar som möjligt i eget kapital, för att på så sätt undvika ett volatilt resultat.
